Halbleitergiganten streben nach Talenten

Japans führender Chip-Ausrüster Tokyo Electron wird die monatlichen Einstiegsgehälter neuer Mitarbeiter um etwa 40 % erhöhen.

Japan konzentriert sich auf den Ausbau der Halbleiterproduktion. (Quelle: Nikkei Asia)

Dies ist der neue Versuch des Unternehmens, Talente anzuziehen, indem die Einstiegsgehälter auf das Niveau ausländischer Unternehmen gebracht werden.

Das Unternehmen plant, die Gehälter aller neuen Mitarbeiter um 85.500 Yen (ca. 610 US-Dollar) zu erhöhen. Hochschulabsolventen, die im April 2024 in das Unternehmen eintreten, erhalten 304.800 Yen (ca. 2.161 US-Dollar) pro Monat, während Hochschulabsolventen mit höherer Qualifikation 320.000 Yen (ca. 2.270 US-Dollar) erhalten – beides über der 300.000-Yen-Marke. Dies ist das erste Mal seit sieben Jahren, dass Tokyo Electron die Gehälter für neue Mitarbeiter erhöht.

Tokyo Electron plant, im Frühjahr 2024 etwa 400 neue Absolventen aufzunehmen und die Zahl der neuen Mitarbeiter in den nächsten Jahren schrittweise auf 500 zu erhöhen.

In jüngster Zeit hat Japan eine Reihe großer Investitionen im Zusammenhang mit der Chipindustrie erhalten, darunter auch Investitionen des taiwanesischen (chinesischen) Halbleiterherstellers TSMC.

Chiphersteller bieten hohe Löhne für die Einstellung von Fachkräften, und dieser Trend erreicht auch die Gerätehersteller.

Laut der Umfrage der Nationalen Personalagentur vom Frühjahr 2023 beträgt das durchschnittliche monatliche Einstiegsgehalt bei Unternehmen des privaten Sektors in Japan etwa 210.000 Yen für Hochschulabsolventen und 230.000 Yen für Personen mit höheren Abschlüssen.

Mittlerweile bieten viele ausländische Halbleiter- und Gerätehersteller in Japan für Absolventen mit Universitätsabschluss Einstiegsgehälter von über 300.000 Yen an.

Eine Quelle bei Tokyo Electron sagte, das Unternehmen wolle die Gehälter erhöhen, um mit ausländischen Konkurrenten mithalten zu können und so bei der Anwerbung von Talenten mithalten zu können. Dank positiver Geschäftsergebnisse hat Tokyo Electron die Jahresgehälter seiner Mitarbeiter inklusive Boni erhöht.

Angesichts des Handelsstreits zwischen den USA und China und der Bemühungen Washingtons, Pekings Zugang zu fortschrittlicher Halbleitertechnologie einzuschränken, bemüht sich Japan, seine Chipproduktionsanlagen wieder in Gang zu bringen, um sicherzustellen, dass es bei seinen Autoherstellern und IT-Unternehmen nicht zu Engpässen bei der Versorgung mit dieser wichtigen Komponente kommt.

( laut Nikkei)

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Quelle: https://baoquocte.vn/dai-gia-ban-dan-no-luc-thu-hut-nhan-tai-255859.html