Sicherstellung der Motivation und Budgetbedingungen

Der Volksrat der Provinz hat kürzlich zahlreiche Entscheidungen zur Personalarbeit und zur Unterstützung der Kader in der Provinz getroffen. Foto: N.D.

Förderung der Personalstraffung und Umstrukturierung des Teams

Der Vorschlag an den Volksrat der Provinzen, die Herausgabe von Regelungen zur Unterstützungspolitik in Erwägung zu ziehen, um Führungskräfte und Manager auf Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene, die noch weniger als eine Amtszeit (fünf Jahre) im Amt sind, zu ermutigen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder zu warten, bis sie alt genug für den Ruhestand sind, um der Personalarbeit der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030, der Wahl der Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031, der Kongresse der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen zu dienen.

Um die Auswirkungen der Politik zu bewerten, erließ das Politbüro laut dem beratenden Redaktionsgremium – dem Innenministerium – am 14. Juni 2024 die Richtlinie Nr. 35 zu Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag.

Dementsprechend heißt es in den Bestimmungen zum Alter für die erstmalige Teilnahme und Wiederwahl in Parteikomitees eindeutig: Genossen, die zum ersten Mal in Parteikomitees, der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen mitwirken, müssen noch mindestens eine volle Amtszeit oder mehr arbeiten.

Die zur Wiederwahl ins Parteikomitee nominierten Genossen müssen mindestens die Hälfte ihrer Amtszeit (30 Monate) im Amt haben. Wiedergewählte Kader des Parteikomitees können in Führungspositionen in der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt werden, müssen aber mindestens 18 Monate oder länger im Amt sein (Zeitpunkt für die Berechnung des Alters ist der Beginn des Parteitags auf der jeweiligen Ebene bzw. der Zeitpunkt der Wahl oder des Kongresses der jeweiligen Organisation gemäß den Vorschriften).

Tatsächlich ist die Zahl der Kader, die zum Zeitpunkt des Parteitags auf jeder Ebene und der Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen die Altersanforderungen für die Umstrukturierung nicht erfüllen, um weiterhin in Parteikomitees mitzuwirken und Volksratsdelegierte auf allen Ebenen zu wählen, ziemlich groß.

Darüber hinaus ist die zusätzliche Unterstützungspolitik für Beamte, die gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 26/2015 nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden können, gering und unzureichend.

Die Entwicklung und Verbreitung von Richtlinien zur zusätzlichen Unterstützung von Führungskräften und Managern, die nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden können, zielt darauf ab, die Personalarbeit vor dem Parteitag und die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die neue Amtszeit zu erleichtern.

Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, die Rationalisierung und Umstrukturierung des Personals im Sinne der Resolution Nr. 39 des Politbüros vom 17. April 2015 voranzutreiben.

Laut Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, wird die Personalbesetzung der Parteitage auf allen Ebenen und die Wahl der Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen für die kommende Amtszeit auf viele verschiedene Arten und mit vielen verschiedenen Lösungen erfolgen.

Neben der ideologischen Arbeit und der Mobilisierung sind insbesondere die Ausarbeitung und Verbreitung von Richtlinien zur zusätzlichen Unterstützung von Beamten, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl nicht erfüllen, zur Wiedereinstellung oder vorzeitigen Pensionierung sowie zur Rationalisierung des Personalbestands wichtige Lösungen, die als treibende Kraft zur Erreichung der gesetzten Ziele der Personalarbeit dienen.

Unterstützung 50-70% des Subventionsniveaus

Um die Einhaltung der Grundsätze sicherzustellen, insbesondere das den örtlichen Haushaltsbedingungen und der Förderung angemessene Unterstützungsniveau, beauftragte das Volkskomitee der Provinz das Innenministerium mit der Befragung der Begünstigten der Politik.

Einschließlich: Führungskräfte, die gemäß ihrer Amtszeit in den Behörden der Kommunistischen Partei Vietnams, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen nicht wiedergewählt oder für Positionen und Titel wiederernannt werden können; Sekretäre und stellvertretende Sekretäre von Parteikomitees auf Gemeindeebene (die weniger als 30 Monate arbeitsfähig sind).

Auf dieser Grundlage schlug das Volkskomitee der Provinz in seinem Antrag eine Gesamtunterstützung von über 16,6 Milliarden VND für 57 Fälle von Beamten unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz, Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf Bezirksebene, stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrats, stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees auf Bezirksebene sowie 40 Sekretären und stellvertretenden Sekretären von Parteikomitees auf Gemeindeebene vor.

Der Bericht stellt außerdem klar, dass diese Richtlinie nicht von denjenigen Personen angewendet wird, die vor dem Inkrafttreten der Resolution eine Kündigung der zuständigen Behörden erhalten haben.

Fälle, die nicht dem Regierungserlass Nr. 26 vom 9. März 2015, der Anweisung Nr. 27 des Zentralen Organisationskomitees vom 20. Dezember 2019 und dem Regierungserlass Nr. 29 vom 3. Juni 2023 unterliegen.

Bei der Analyse der Unterstützungspolitik stellte das Volkskomitee der Provinz fest, dass Kader, die vor dem im Regierungserlass Nr. 26/2015 festgelegten Alter in den Ruhestand treten, bei ihrer Pensionierung zusätzlich zum vorgeschriebenen Unterstützungsfonds eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 50 % der in diesem Erlass vorgeschriebenen Subvention erhalten.

Wer seine Erwerbstätigkeit aufgibt und bis zum Erreichen des Rentenalters wartet, erhält eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 50 % der Subventionshöhe gemäß der in Dekret Nr. 26 festgelegten Berechnungsmethode für Vorruhestandsleistungen.

Gleichzeitig erhalten diejenigen, die vor dem im Regierungserlass Nr. 29/2023 festgelegten Alter in den Ruhestand gehen, zusätzlich zum vorgeschriebenen Unterstützungsfonds eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % der in diesem Erlass festgelegten Subvention.

Im Falle einer vorzeitigen Pensionierung gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 29, die jedoch keinen Anspruch auf die Subventionsregelung gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets hat (Ruhestand 6–12 Monate vor dem Parteitag auf allen Ebenen), wird eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % der Subventionshöhe gemäß der in Dekret Nr. 29 vorgeschriebenen Berechnungsmethode für die Vorruhestandsbeihilferegelung gewährt.

Frau Tran Thi Kim Hoa sagte, dass diese Politik Beamte und öffentliche Angestellte dazu motiviert, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Lohnkosten zu senken. Dadurch wird die Personalarbeit für Parteitage auf allen Ebenen und die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen erleichtert, um die Einhaltung der Vorschriften zu Altersstruktur, Wahl und Ernennung zu gewährleisten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html