Laut UNIDO (Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung) könnte das jährliche globale BIP bis 2025 um bis zu 28 Billionen US-Dollar oder 26 % steigen, wenn Frauen in der Arbeitswelt die gleiche Rolle spielen würden wie Männer. Angesichts der Tatsache, dass schätzungsweise 5 bis 7 Billionen US-Dollar an Investitionen erforderlich sind, um die in den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung beschriebenen kritischen Herausforderungen zu bewältigen, sind geschlechtsspezifische Investitionen die beste Lösung, die wir haben.
Gendersensibles Investieren (auch bekannt als Gender-Smart Investing oder Gender Finance) basiert auf der Erkenntnis, dass das Geschlecht ein wichtiger Faktor für finanzielle, geschäftliche und soziale Ergebnisse ist. Der Begriff entstand um 2009 und erfreute sich Mitte der 2010er Jahre im Rahmen der Bemühungen zur Verringerung der Geschlechterungleichheit zunehmender Beliebtheit.
Genderorientierte Investitionen können die Finanzierung von Unternehmen umfassen, die Frauen gehören, Unternehmen, die nachweislich Frauen einstellen, oder Unternehmen, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen das Leben von Frauen und Mädchen verbessern. Sarah Kaplan und Jackie VanderBurg von US Trust schrieben über diese Praxis: „Frauen, die weltweit Unternehmen gründen und erweitern, haben schätzungsweise eine kollektive Kreditlücke von 320 Milliarden US-Dollar (die Lücke zwischen dem Kapital, das sie suchen, und dem Kredit, den sie erhalten können). Das schafft enorme Chancen für Investoren.“
Die Praxis, Investitionen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen, geht auf die 1970er Jahre zurück, als Initiativen wie die World Banking on Women und Muhammad Yunus‘ Grameen Bank ins Leben gerufen wurden, die vor allem Unternehmerinnen in Entwicklungsländern kleine Kredite gewährten, um ihnen die wirtschaftliche Unabhängigkeit zu erleichtern.
Gender-Lens Investing entwickelte sich in den 2000er und 2010er Jahren zu einem klarer definierten Feld, als eine Gruppe von Investorinnen und Branchenführerinnen – darunter Joy Anderson vom Criterion Institute, Suzanne Biegel von Women Effect und später GenderSmart sowie Jackie VanderBrug, Co-Autorin von Gender-Lens Investing: Uncovering Opportunities for Growth, Returns, and Impact – zusammenzuarbeiten begannen, um den Anteil des in Gründerinnen investierten und von ihnen geleiteten Kapitals zu erhöhen. Ein frühes Beispiel für Gender-Lens Investing im Mainstream-Finanzwesen ist der französische Fonds Valeurs Feminines, der 2005 vom französischen Vermögensverwalter Conseil Plus Gestion gegründet wurde, um in europäische Unternehmen zu investieren, die von Frauen geführt werden.
Im Juni 2023 wird die Größe des privaten Marktes für Gender-Lens-Investitionen auf 7,9 Milliarden US-Dollar geschätzt. Das verwaltete Gesamtvermögen börsennotierter Gender-Lens-Aktienfonds wird auf 4,27 Milliarden US-Dollar geschätzt. 44 Aktienfonds, die sich speziell auf Gender-Lens-Investitionen konzentrieren, stehen für öffentliche Investitionen zur Verfügung.
Während die Zahl geschlechterorientierter Investoren in Asien, dem Nahen Osten, Nordafrika und Lateinamerika steigt, sind Unternehmen, die in die Geschlechtergleichstellung investieren, nach wie vor überwiegend in Nordamerika und Europa ansässig. Ab 2024 werden 47 % der geschlechterorientierten Investoren ihren Hauptsitz in den USA und Kanada haben, 27 % in West-, Nord- und Südeuropa.
Profitieren
Befürworter geschlechterorientierter Investitionen argumentieren, dass Unternehmen mit einem überdurchschnittlich hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen tendenziell erfolgreich sind, entweder aufgrund der Vielfalt der Perspektiven oder weil Unternehmen durch die Nichtdiskriminierung von Frauen die besten verfügbaren Talente rekrutieren können. Eine Umfrage des Global Impact Investing Network unter geschlechterorientierten Investoren aus dem Jahr 2024 ergab, dass 77 % der geschlechterorientierten Investitionen ihre finanziellen Erwartungen weitgehend erfüllten, 13 % die Erwartungen übertrafen und 8 % hinter den Erwartungen zurückblieben.
Eine vom britischen Finanzministerium in Auftrag gegebene Studie ergab, dass die Förderung von Unternehmerinnen der britischen Wirtschaft bis zu 250 Milliarden Pfund einbringen könnte. Der Bericht stellte auch fest, dass von Frauen geführte Unternehmen seltener einen Umsatz von über einer Milliarde Pfund erzielen. Die Unterstützung von Unternehmerinnen würde dazu beitragen, diese Lücke zu schließen.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm
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