Dies teilte Professor Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, Vizepräsidentin der Ho Chi Minh City National University, am 28. August beim Workshop „Intellektuelle Prägungen vietnamesischer Wissenschaftlerinnen und das Streben nach einem Durchbruch in der neuen Ära“, der gemeinsam von der Zentralen Propaganda- und Bildungskommission, der Ho Chi Minh City National University und der Ho Chi Minh City Women's Newspaper organisiert wurde.
Wissenschaftlerinnen spielen eine wichtige Rolle
Ly Viet Trung, Chefredakteurin der Ho-Chi-Minh-Stadt-Frauenzeitung, sagte, die Konferenz ziele darauf ab, die herausragenden Beiträge vietnamesischer Wissenschaftlerinnen in vielen Bereichen zu würdigen. Derzeit sei die Zahl weiblicher wissenschaftlicher Forscher in unserem Land gestiegen (sie lägen bei etwa 46 % aller in Forschung und Entwicklung tätigen Frauen im ganzen Land). Frauen leisteten zunehmend bedeutende Beiträge zur wissenschaftlichen und technologischen Forschung und trugen so zur Entwicklung der Wirtschaft des Landes bei.
Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, Vizepräsidentin der Ho Chi Minh City National University, bekräftigte, dass Wissenschaftlerinnen eine wichtige Rolle spielen und ein unverzichtbares Bindeglied zwischen den drei Häusern (Staat, Schulen und Unternehmen) darstellen. Die Realität zeigt, dass viele vietnamesische Frauen Pionierarbeit in den Bereichen Klimawandel, Biomedizin, intelligente Landwirtschaft usw. geleistet und dem Land praktische Lösungen gebracht haben.
„Bei der Arbeit habe ich an vielen Projekten mitgewirkt und diese direkt geleitet, wobei ich alle drei Häuser koordiniert habe. Insbesondere bei der Aushandlung einer Reihe strategischer Kooperationen habe ich direkt eine Brückenfunktion übernommen und das Vertrauen und den Konsens zwischen den Parteien gefördert. Diese Erfahrungen haben mir deutlich gezeigt, dass weibliche Intellektuelle, wenn man ihnen Handlungsspielraum gibt und ihnen Chancen eröffnet, eine zentrale Rolle bei der Vernetzung von Staat, Schulen und Unternehmen spielen und so dazu beitragen können, im neuen Zeitalter wissenschaftliche und technologische Durchbrüche für das Land zu erzielen“, so Professor Dr. Mai.
Professor Nguyen Thi Thanh Mai, Vizepräsidentin der Ho Chi Minh City National University, sagte, dass ein System synchroner Lösungen erforderlich sei, um Barrieren abzubauen und weiblichen Intellektuellen dabei zu helfen, ihre Rollen optimal zu nutzen.
Außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Minh Hoa, Expertin für Soziologie und Stadtentwicklung, bekräftigte, dass Wissenschaftlerinnen in vielen Bereichen große Beiträge für das Land geleistet hätten. Neben starken Bereichen wie Landwirtschaft, Biologie, Medizin und Pharmazie bräuchten auch einige neue Bereiche Wissenschaftlerinnen, um die Forschung voranzutreiben, beispielsweise in den Bereichen Geschlechterungleichheit, häusliche Gewalt, soziale Gewalt gegen Frauen und Kinder, sexueller Kindesmissbrauch, Armut von Frauen ethnischer Minderheiten, Frauenerwerbstätigkeit usw.
„Wir können jedoch nicht leugnen, dass auch Wissenschaftlerinnen mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sind, insbesondere wenn es darum geht, ihre Forschungsarbeiten rechtzeitig abzuschließen und gleichzeitig Familie und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen. Manche Wissenschaftlerinnen sind immer noch zu nachsichtig, unentschlossen und haben Angst, die Gunst ihrer Kollegen zu verlieren …“, fügte Außerordentlicher Professor Hoa hinzu.
Schaffen Sie optimale Bedingungen für die Entwicklung von Frauen
Dr. Bui Hong Dang, Vorsitzender des Rates der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sagte, dass die Schule im Schuljahr 2024-2025 135 wissenschaftliche Forschungsthemen auf grundlegendem Niveau haben werde. An 69 dieser Themen seien 104 weibliche Teilnehmerinnen beteiligt, was 51 % entspreche.
Dr. Bui Hong Dang, Vorsitzender des Rates der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sagte, dass sich in den Jahren 2024–2025 an der Schule 39 Dozentinnen um eine außerordentliche Professur bewerben werden (33,33 %); 21 weibliche Mitarbeiter und Dozentinnen haben Doktoranden- und Masterstudiengänge abgeschlossen.
Im Bereich der Kommerzialisierung und des Transfers von Forschungsergebnissen verfügt die Fakultät über 12 Beratungs- und Technologietransferverträge mit einem Gesamtbudget von 7,4 Milliarden, an denen 33 Dozentinnen beteiligt waren, was einem Anteil von 39,2 % entspricht.
Viele Dozentinnen koordinieren zudem interdisziplinäre Forschungsgruppen, leiten hochrelevante Themen, tragen zu internationalen Veröffentlichungen bei und setzen wissenschaftliche und technologische Produkte für Unternehmen ein.
Dr. Dang betonte, dass die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 eine strategische Entscheidung sei, die die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation orientiere. Insbesondere die Präsenz und der Beitrag von Wissenschaftlerinnen an der Schule seien ein deutlicher Beweis für die richtige Richtung in der Entwicklung der vietnamesischen Hochschulbildung.
Auf dem Workshop schlug Dr. Dang vor, die Förderpolitik speziell für Dozentinnen und Wissenschaftlerinnen zu stärken, ein frauenzentriertes Innovationsökosystem zu entwickeln, die internationale Zusammenarbeit zu verbessern, ein flexibles, frauenfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Kommunikation und Wertschätzung zu fördern.
Darüber hinaus schlug Professor Nguyen Thi Thanh Mai vor, Netzwerke von Wissenschaftlerinnen aus verschiedenen Bereichen zu gründen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Erfolgreiche Frauen, die den Anfang machen, „nehmen diejenigen mit, die nach ihnen kommen“, übernehmen die Rolle von Beraterinnen und helfen der jüngeren Generation, Schwierigkeiten zu überwinden.
Quelle: https://nld.com.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-cho-cac-nha-khoa-hoc-nu-cong-hien-196250828120603148.htm
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