Glückliche und nachhaltige grüne Adresse von 18.000 Bankern

Einer allgemeinen Umfrage zufolge ist ein gutes Arbeitsumfeld die wichtigste Voraussetzung für das Engagement der Mitarbeiter, wirkt sich auf ihre Entwicklung aus und ist zudem die Voraussetzung, die direkt die Qualität und Leistung der Arbeit des Unternehmens bestimmt.

Die HDBank wird zudem als Ort mit „Nachhaltigem Arbeitsumfeld“ ausgezeichnet.

Große und visionäre Unternehmen legen größten Wert auf ihre Humanressourcen, indem sie ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter schaffen. In einem angenehmen Umfeld arbeiten die Mitarbeiter in einer angenehmen Atmosphäre, die ihnen hilft, sich selbstbewusst auf ihre Arbeit zu konzentrieren und sich voll und ganz dem Unternehmen zu widmen. Gleichzeitig profitieren die Mitarbeiter von einer beruflichen Weiterentwicklung, die vom Erfolg des Unternehmens abhängt. Ein Beweis für ein angenehmes und nachhaltiges Arbeitsumfeld: Die HDBank ist die einzige Bank auf dem Markt, die laut HR Asias Bewertung von 2018 bis heute sieben Jahre in Folge ihre Attraktivität als bester Arbeitsplatz in Asien behauptet hat. Sie ist auch ein „Star “, der auf dem aktuellen Arbeitsmarkt Talente anzieht. Herr Pham Quoc Thanh, Vorstandsmitglied und Generaldirektor der HDBank, erklärte: „Derzeit beschäftigt die HDBank fast 18.000 Mitarbeiter, von denen 40 % seit über fünf Jahren beschäftigt sind – ein hoher Wert in der gesamten Branche. Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit der HDBank in sechs Bereichen – Arbeitsumfeld und -bedingungen, Gehalts- und Sozialpolitik, Aus- und Weiterbildung, Art der Arbeit und Unternehmenskultur – erreichte eine Zufriedenheitsquote von 85,7 % – ein „exzellentes“ Niveau. Im Jahr 2024 wurde die HDBank neben der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz Asiens“ auch als Arbeitgeber mit „nachhaltigem Arbeitsumfeld“ ausgezeichnet – eine würdige Anerkennung für die Bemühungen der Bank, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu entwickeln, ein zweites Zuhause für HDBanker im ganzen Land. „Glück und noch glücklicher sein, vollkommenes Glück“ – jeder Mitarbeiter der HDBank hat das Motto im Kopf: „Wir sind vielleicht nicht die Besten, aber wir versuchen jeden Tag, die Besten zu werden.“ Die Stärke der Das HDBank-Kollektiv hat mit dem Einsatz aller Beteiligten – von den kleinsten Dingen an – einen positiven Effekt in der gesamten Bank geschaffen. Dadurch wurde ein Wettbewerbsgeist geschaffen, der jeden Einzelnen motiviert und zur Erreichung der großen Ziele der gesamten Bank beiträgt. Insbesondere die ESG-Strategie (Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung), die die HDBank seit vielen Jahren verfolgt und die auch zukunftsweisend ist, schützt nicht nur die Umwelt, sondern führt insbesondere die Bankaktivitäten effektiv für nachhaltiges Wachstum aus und schafft insbesondere weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter. Im Einklang mit der Philosophie der nachhaltigen Entwicklung pflegt die HDBank seit vielen Jahren ein professionelles Arbeitsumfeld und wendet herausragende Richtlinien und Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter an: Prämien über der Produktivität, Vorzugszinsen, Kreditfinanzierungsunterstützung, regelmäßige Gesundheitsversorgung , internationale Krankenversicherung sowie Aus- und Weiterbildung. Um das Talentpotenzial zu nutzen, organisiert die HDBank Business-Wettbewerbe wie die „Golden Coin Flower“ mit attraktiven Preisen, ein Programm zur Auszeichnung herausragender Mitarbeiter, die Schulungsprogramme „HDBank Next Leaders“ und „m.MBA“ zur Ausbildung von Schlüsselpositionen … Die interne Kultur mit der humanistischen Tradition der HDBank-Mitarbeiter wird weiterhin gefördert. Aktivitäten wie der Schreibwettbewerb „HDBank in mir“, der Fotowettbewerb „HDBank Charm“, der Clipwettbewerb „Unsere Karrieregeschichten“, der Dialog „CEO Speakout“, das Sportfestival, die Kunstperformance „Sao Mai HDBank“ und insbesondere die Wohltätigkeitsreisen durch das ganze Land sind zu Programmen geworden, die die Marke HDBank, den Stolz der HDBanker, tragen und so jeden Einzelnen mit Stolz, Liebe und Zufriedenheit mit der großen HDBank-Familie verbinden – ein Spielplatz, der Dynamik, Kreativität und Verbundenheit fördert. „In diesem Jahr ist die HDBank als die glückliche Bank bekannt. Aber wir glauben, dass Glück allein nicht reicht. Wir müssen glücklicher sein, glücklicher als gestern. Wenn das gelingt, wird das Arbeitsumfeld immer angenehmer, das Lern- und Aufstiegsumfeld unbegrenzt und die Vergütung immer attraktiver“, betonte Generaldirektor Pham Quoc Thanh. Quelle: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904