Das Ziel der aufsteigenden Ära

Bei der Diskussion über die neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, sagte Generalsekretär To Lam bei einem kürzlich stattgefundenen Schulungskurs zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Planungskader des 14. Zentralkomitees der Partei, dass eine Ära ein historischer Zeitraum sei, der durch wichtige Merkmale oder Ereignisse gekennzeichnet sei, die einen großen Einfluss auf die Entwicklung von Gesellschaft, Kultur, Politik und Natur hätten.

Epochen werden oft verwendet, um die Zeit in der Geschichte nach wichtigen Ereignissen oder grundlegenden Veränderungen im politischen Leben, in Wissenschaft , Technologie und Umwelt zu unterteilen. Beispiele: Industriezeitalter, Informationszeitalter, digitales Zeitalter, Weltraumzeitalter. Davor gab es die Steinzeit, die Antike, das Mittelalter …

Das Zeitalter der Selbstverbesserung bedeutet, eine starke, entscheidende, entschlossene, positive, mühevolle, von innerer Stärke und Selbstvertrauen geprägte Bewegung zu schaffen, um Herausforderungen zu meistern, über sich selbst hinauszuwachsen, Bestrebungen zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und Großes zu leisten.

Laut Generalsekretär To Lam ist die neue Ära, die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation, eine Ära der Entwicklung, eine Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der ein sozialistisches Vietnam, ein wohlhabendes Volk, ein starkes Land, eine demokratische, gerechte und zivilisierte Gesellschaft erfolgreich aufgebaut wird, die den Weltmächten ebenbürtig ist. Alle Menschen haben ein wohlhabendes und glückliches Leben, werden in ihrer Entwicklung und ihrem Wohlstand unterstützt und tragen immer mehr zum Frieden, zur Stabilität und Entwicklung der Welt, zum Glück der Menschheit und zur globalen Zivilisation bei.

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Das Ziel der aufstrebenden Ära ist ein reiches Volk, ein starkes Land, eine sozialistische Gesellschaft, die Schulter an Schulter mit den Großmächten der fünf Kontinente steht.
Generalsekretär To Lam

„Die oberste Priorität im neuen Zeitalter besteht darin, die strategischen Ziele bis 2030 erfolgreich umzusetzen. Vietnam soll ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen werden; bis 2045 soll es ein entwickeltes sozialistisches Land mit hohem Einkommen sein; der Nationalgeist, der Geist der Autonomie, das Selbstvertrauen, die Eigenständigkeit, der Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung sollen stark geweckt werden; die nationale Stärke soll eng mit der Stärke der Zeit verbunden werden. Der Ausgangspunkt des neuen Zeitalters ist der 14. Nationalkongress der Partei. Von nun an werden alle Vietnamesen, Hunderte Millionen Menschen, unter der Führung der Partei vereint sein, ihre Kräfte bündeln, das Beste aus Chancen und Vorteilen machen, Risiken und Herausforderungen abwehren und dem Land zu umfassender und starker Entwicklung, Durchbruch und Aufschwung verhelfen“, betonte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam haben die großen Erfolge, die in 40 Jahren Erneuerung unter der Führung der Partei erzielt wurden, dem Land geholfen, die Position und Stärke für eine bahnbrechende Entwicklung in der nächsten Zeit zu gewinnen.

Vietnam hat sich von einem armen, rückständigen, belagerten und mit einem Embargo belegten Land mit niedrigem Niveau zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt, das tief in die Weltpolitik, die Weltwirtschaft und die menschliche Zivilisation integriert ist. Es übernimmt viele wichtige internationale Verantwortungen und spielt eine aktive Rolle in vielen wichtigen multilateralen Organisationen und Foren. Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität werden gewahrt; nationale und ethnische Interessen werden gewährleistet.

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Jetzt ist es an der Zeit, dass sich der Wille der Partei mit den Herzen des Volkes vereint, um gemeinsam ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, den Sozialismus bald erfolgreich aufzubauen und Schulter an Schulter mit den Weltmächten zu stehen.
Generalsekretär To Lam

Laut den neuesten Statistiken wird sich die Größe der Wirtschaft im Jahr 2023 im Vergleich zu 1986 um das 96-fache erhöhen. Vietnam gehört zu den 40 Ländern mit den größten Volkswirtschaften der Welt und zu den 20 führenden Volkswirtschaften hinsichtlich Handel und Anziehungskraft ausländischer Investitionen. Es unterhält diplomatische Beziehungen zu 193 Ländern, die Mitglieder der Vereinten Nationen sind. Es baut Partnerschaften, strategische Kooperationen und umfassende strategische Partnerschaften mit allen Großmächten der Welt und der Region auf.

Gleichzeitig hat sich das Leben der Menschen deutlich verbessert, die Armutsrate ist stark gesunken; die Millenniums-Entwicklungsziele wurden vorzeitig erreicht. Das politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, wissenschaftlich-technologische sowie das Verteidigungs- und Sicherheitspotenzial wurden kontinuierlich gesteigert und tragen aktiv zur Wahrung von Frieden und Stabilität in der Region und der Welt bei.

„Die Welt befindet sich in einer Phase epochalen Wandels. Von heute bis 2030 ist die wichtigste Zeit für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Dies ist auch eine Zeit wichtiger strategischer Chancen, die letzte Phase der vietnamesischen Revolution, um unter der Führung der Partei das strategische 100-Jahre-Ziel zu erreichen und eine solide Grundlage für die Verwirklichung des 100-Jahre-Ziels der Staatsgründung zu schaffen“, sagte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam bringt der Epochenwandel neue Chancen und Vorteile, aber auch viele Herausforderungen mit sich. Die Herausforderungen sind deutlicher spürbar und neue Chancen können sich angesichts plötzlicher Veränderungen der Weltlage ergeben. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologie, bietet Entwicklungs- und Entwicklungsländern Chancen, die sie nutzen können, um voranzukommen und sich schnell zu entwickeln.

7 STRATEGISCHE RICHTUNGEN

Generalsekretär To Lam nannte sieben strategische Orientierungen, um das Land in eine neue Ära zu führen, eine Ära des nationalen Wachstums.

1. Verbesserung der Führungsmethoden der Partei

Laut Generalsekretär To Lam hat unsere Partei in den mehr als 94 Jahren, in denen sie die Revolution anführte, ständig Führungsmethoden erforscht, entwickelt, ergänzt und perfektioniert und ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit verbessert.

Trotz der erzielten Ergebnisse weist die Innovation der Führungsmethode der Partei noch immer viele Mängel und Einschränkungen auf. Es ist dringend erforderlich, die Führungsmethode grundlegend zu erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern, die Rolle der Partei als starker Steuermann sicherzustellen und unser Land energisch voranzubringen.

Generalsekretär To Lam schlug daraufhin eine Reihe strategischer Lösungen vor: Strikte Umsetzung der Führungs- und Regierungsmethoden der Partei, keine Ausreden zulassen, Ersetzung oder Lockerung der Parteiführung. Konzentration auf die Straffung des Apparats und der Organisation der Parteibehörden, die wirklich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“, zur Avantgarde der führenden staatlichen Behörden werden sollen. Starke Neuerungen bei der Verkündung, Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse; Aufbau von Basisparteiorganisationen und Parteimitgliedern, die wahre „Zellen“ der Partei sind …

2. Stärkung des Parteigeistes beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaates. Staat des Volkes, durch das Volk, für das Volk

Generalsekretär To Lam betonte, dass die rechtlichen Gesichtspunkte im sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich verbessert werden müssten, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie für das Volk zu fördern und die Menschenrechte und Bürgerrechte anzuerkennen, zu respektieren, zu gewährleisten und zu schützen.

Laut Generalsekretär To Lam ist eine umfassende Erneuerung der Gesetzgebungsarbeit notwendig. Dazu gehört: Die Denkweise der Gesetzgebung muss dahingehend geändert werden, dass sowohl die Anforderungen der staatlichen Verwaltung erfüllt als auch Kreativität gefördert, alle Produktivkräfte freigesetzt und alle Ressourcen für die Entwicklung geöffnet werden. Das Managementdenken muss nicht starr sein und die Denkweise „Wenn es nicht geht, dann verbieten“ muss entschieden aufgegeben werden. Die gesetzlichen Bestimmungen müssen stabil und von langfristigem Wert sein. Der Prozess der Ausarbeitung und Organisation der Umsetzung von Gesetzen muss erneuert werden. Die Realität muss genau verfolgt und auf dem Boden der vietnamesischen Realität stehend werden, um angemessene gesetzliche Regelungen zu schaffen. Dezentralisierung und Machtdelegation müssen gefördert werden.

3. Optimieren Sie die Organisation für einen effektiven und effizienten Betrieb

Generalsekretär To Lam betonte die Dringlichkeit dieser Aufgabe und verfolgte dabei folgende strategische Linie: Konzentrieren Sie sich weiterhin auf den Aufbau und die Rationalisierung des Organisationsapparats der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen, damit diese effektiv und effizient arbeiten können. Rationalisieren Sie den Apparat und organisieren Sie die Parteiorgane so, dass sie wirklich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“ und zur Avantgarde der staatlichen Organe werden. Reduzieren Sie unnötige Zwischenstationen und richten Sie die Organisation sektor- und bereichsübergreifend aus. Vervollständigen Sie den Inspektions- und Aufsichtsmechanismus, gewährleisten Sie die Einheit der staatlichen Verwaltung, fördern Sie Eigeninitiative und Kreativität und stärken Sie die Autonomie und Eigenständigkeit der lokalen Behörden.

4. Digitale Transformation

Generalsekretär To Lam betonte, dass die digitale Transformation nicht nur die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten sei, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“.

Daher ist es notwendig, sich auf den Aufbau eines Rechtskorridors für die digitale Entwicklung zu konzentrieren und so eine Grundlage für Vietnam zu schaffen, die Chancen der vierten industriellen Revolution zu nutzen. Es gibt einen bahnbrechenden Mechanismus, um in- und ausländische Talente anzuziehen. Die Anwendung von Informationstechnologie muss gefördert und eine digitale Plattform für die Vernetzung und den Datenaustausch zwischen Behörden und Organisationen geschaffen werden. Die digitale Transformation muss gefördert werden, um Sicherheit und Schutz zu gewährleisten.

5. Anti-Abfall

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass Verschwendung in Wirklichkeit mittlerweile weit verbreitet sei, in vielen verschiedenen Formen vorkomme und viele schwerwiegende Folgen habe.

Generalsekretär To Lam wies daher an, die Vermeidung und Bekämpfung von Verschwendung zu verstärken, was der Vermeidung und Bekämpfung von Korruption und Negativität gleichkommt. Vorschriften zu Managementmechanismen sowie wirtschaftlichen und technischen Normen, die nicht mehr zur Entwicklungspraxis des Landes passen, müssen überprüft und ergänzt werden. Vorschriften zum Umgang mit verschwenderischem Verhalten müssen vervollständigt werden. Die seit langem bestehenden Probleme wichtiger nationaler Projekte, Schlüsselprojekte und Projekte mit geringer Effizienz, die große Verluste und Verschwendung verursachen, müssen vollständig gelöst werden. Eine Kultur der Vermeidung und Bekämpfung von Verschwendung muss aufgebaut werden.

6. Mitarbeiter

Der Generalsekretär sagte, dies sei eine „sehr wichtige“ Frage, die „alles entscheide“. „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Kaderteams, das in der Lage sei, das Land in eine neue Ära, eine Ära der nationalen Entwicklung zu führen, sei eine dringende Aufgabe.

Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Kadern in eine praktische Richtung zu transformieren, um Personal auf der Grundlage konkreter, messbarer Ergebnisse zu finden. Die Selbstausbildung und -entwicklung müsse gestärkt werden, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der digitalen Transformation. Es müsse ein Mechanismus geschaffen werden, um Kader mit innovativem Denken zu fördern und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Diejenigen, denen es an Qualität, Kapazität und Prestige mangelt, müssten aussortiert und aus dem Arbeitsleben entfernt werden.

7. Wirtschaft

Laut Generalsekretär To Lam ist Vietnams Wirtschaft seit der Umsetzung der Plattform für den Nationalen Aufbau in der Übergangsphase zum Sozialismus im Jahr 1991 kontinuierlich gewachsen und zählt seither zu den Ländern mit den höchsten Wachstumsraten in der Region und weltweit. Dennoch besteht weiterhin die Gefahr wirtschaftlicher Rückständigkeit und die Gefahr, dass Vietnams Wirtschaft in die Mitteleinkommensfalle gerät.

Generalsekretär To Lam wies daher an, dass es notwendig sei, in den Entwicklungsinstitutionen größere Durchbrüche zu erzielen, Engpässe und Hindernisse zu beseitigen, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen sowie die Ressourcen der Bevölkerung zu mobilisieren und freizusetzen und Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos zu entwickeln. Der Schwerpunkt müsse auf der Entwicklung neuer Produktivkräfte liegen, die mit der Perfektionierung der Produktionsbeziehungen verbunden seien. Strategische Technologien, die digitale Transformation und die grüne Transformation müssten gefördert werden, und Wissenschaft, Technologie und Innovation müssten als Hauptantriebskräfte für die Entwicklung betrachtet werden.

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Quelle: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html