Das Ziel der aufsteigenden Ära

Bei der Diskussion über die neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, sagte Generalsekretär To Lam bei einem kürzlich stattgefundenen Schulungskurs zur Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten für Planungskader des 14. Zentralkomitees der Partei, dass eine Ära ein historischer Zeitraum sei, der durch wichtige Merkmale oder Ereignisse gekennzeichnet sei, die einen großen Einfluss auf die Entwicklung von Gesellschaft, Kultur, Politik und Natur hätten.

Epochen werden oft verwendet, um die Zeit in der Geschichte nach wichtigen Ereignissen oder grundlegenden Veränderungen im politischen Leben, in Wissenschaft , Technologie und Umwelt zu unterteilen. Beispiele: Industriezeitalter, Informationszeitalter, digitales Zeitalter, Weltraumzeitalter. Zuvor gab es die Steinzeit, die Antike, das Mittelalter usw.

Das Zeitalter der Selbstverbesserung bedeutet, eine starke, entscheidende, entschlossene, positive, mühevolle, von innerer Stärke und Selbstvertrauen geprägte Bewegung zu schaffen, um Herausforderungen zu meistern, über sich selbst hinauszuwachsen, Bestrebungen zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und Großes zu leisten.

Laut Generalsekretär To Lam ist die neue Ära, die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes, eine Ära der Entwicklung, eine Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der ein sozialistisches Vietnam, ein reiches Volk, ein starkes Land, eine demokratische, gerechte und zivilisierte Gesellschaft erfolgreich aufgebaut wird, die den Weltmächten ebenbürtig ist. Alle Menschen haben ein wohlhabendes und glückliches Leben, werden bei ihrer Entwicklung und Bereicherung unterstützt und tragen immer mehr zum Frieden, zur Stabilität und Entwicklung der Welt, zum Glück der Menschheit und zur globalen Zivilisation bei.

„
Das Ziel der aufstrebenden Ära ist ein reiches Volk, ein starkes Land, eine sozialistische Gesellschaft, die Schulter an Schulter mit den Großmächten der fünf Kontinente steht.
Generalsekretär To Lam

„Die oberste Priorität im neuen Zeitalter besteht darin, die strategischen Ziele bis 2030 erfolgreich umzusetzen. Vietnam soll ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen werden; bis 2045 soll es ein entwickeltes sozialistisches Land mit hohem Einkommen werden; Nationalgeist, Eigenständigkeit, Selbstvertrauen, Unabhängigkeit, Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung sollen gestärkt werden; die nationale Stärke soll eng mit der Stärke der Zeit verbunden werden. Der Ausgangspunkt des neuen Zeitalters ist der 14. Nationale Parteitag. Von nun an werden alle Vietnamesen, Hunderte Millionen Menschen, unter der Führung der Partei vereint sein, ihre Kräfte bündeln, Chancen und Vorteile optimal nutzen, Risiken und Herausforderungen abwehren und dem Land zu umfassender und starker Entwicklung, Durchbruch und Aufschwung verhelfen“, betonte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam haben die großen Erfolge, die in 40 Jahren Erneuerung unter der Führung der Partei erzielt wurden, dem Land geholfen, Schwung und Kraft für eine bahnbrechende Entwicklung in der nächsten Zeit zu sammeln.

Vietnam hat sich von einem armen, rückständigen, belagerten und mit einem Embargo belegten Land mit niedrigem Niveau zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt, das tief in die Weltpolitik, die Weltwirtschaft und die menschliche Zivilisation integriert ist. Es übernimmt viele wichtige internationale Verantwortungen und spielt eine aktive Rolle in vielen wichtigen multilateralen Organisationen und Foren. Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität werden gewahrt; nationale und ethnische Interessen werden gewährleistet.

„
Jetzt ist es an der Zeit, dass sich der Wille der Partei mit den Herzen des Volkes vereint, um gemeinsam ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, den Sozialismus bald erfolgreich aufzubauen und Schulter an Schulter mit den Weltmächten zu stehen.
Generalsekretär To Lam

Laut den neuesten Statistiken wird sich die Größe der Wirtschaft im Jahr 2023 im Vergleich zu 1986 um das 96-fache erhöhen. Vietnam gehört zu den 40 Ländern mit den größten Volkswirtschaften der Welt und zu den 20 führenden Volkswirtschaften hinsichtlich Handel und Anziehungskraft ausländischer Investitionen. Es unterhält diplomatische Beziehungen zu 193 Ländern, die Mitglieder der Vereinten Nationen sind. Es baut Partnerschaften, strategische Kooperationen und umfassende strategische Partnerschaften mit allen Großmächten der Welt und der Region auf.

Gleichzeitig hat sich das Leben der Menschen deutlich verbessert, die Armutsrate ist stark gesunken; die Millenniums-Entwicklungsziele wurden frühzeitig erreicht. Das politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, wissenschaftlich-technologische sowie das nationale Verteidigungs- und Sicherheitspotenzial wurden kontinuierlich gestärkt und tragen aktiv zur Wahrung von Frieden und Stabilität in der Region und der Welt bei.

„Die Welt befindet sich in einer Phase epochalen Wandels. Von heute bis 2030 ist die wichtigste Zeit für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Dies ist auch eine Zeit wichtiger strategischer Chancen, die letzte Phase der vietnamesischen Revolution, um unter der Führung der Partei das strategische 100-Jahre-Ziel zu erreichen und eine solide Grundlage für die Verwirklichung des 100-Jahre-Ziels der Staatsgründung zu schaffen“, sagte Generalsekretär To Lam.

Laut Generalsekretär To Lam bringt der Epochenwandel neue Chancen und Vorteile, aber auch viele Herausforderungen mit sich. Dabei sind die Herausforderungen deutlicher und neue Chancen können sich auch in den Momenten zwischen plötzlichen Veränderungen der Weltlage ergeben. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologie, bietet Entwicklungs- und unterentwickelten Ländern Chancen, die sie nutzen können, um voranzukommen und sich schnell zu entwickeln.

7 STRATEGISCHE RICHTUNGEN

Generalsekretär To Lam nannte sieben strategische Orientierungen, um das Land in eine neue Ära zu führen, eine Ära des nationalen Wachstums.

1. Verbesserung der Führungsmethoden der Partei

Laut Generalsekretär To Lam hat unsere Partei in den mehr als 94 Jahren, in denen sie die Revolution anführte, ständig Führungsmethoden erforscht, entwickelt, ergänzt und perfektioniert und ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit verbessert.

Trotz der erzielten Ergebnisse weist die Innovation der Führungsmethode der Partei noch immer viele Mängel und Einschränkungen auf. Es ist dringend erforderlich, die Führungsmethode grundlegend zu erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit zu verbessern und sicherzustellen, dass die Partei die führende Rolle einnimmt und unser Land kraftvoll voranbringt.

Generalsekretär To Lam schlug daraufhin eine Reihe strategischer Lösungen vor: Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei müssen strikt umgesetzt werden, Ausreden müssen strikt unterbunden werden, und die Parteiführung muss unbedingt ersetzt oder gelockert werden. Der Schwerpunkt muss auf der Straffung des Apparats und der Organisation der Parteibehörden liegen, damit diese wirklich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“, zur Avantgarde der führenden staatlichen Behörden werden. Die Verkündung, Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse muss energisch erneuert werden. Basisorganisationen der Partei müssen aufgebaut werden, damit die Parteimitglieder zu wahren „Zellen“ der Partei werden.

2. Stärkung des Parteigeistes beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaates. Staat des Volkes, durch das Volk, für das Volk

Generalsekretär To Lam betonte, dass die rechtlichen Gesichtspunkte im sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich verbessert werden müssten, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie zu fördern, dem Volk zu dienen und die Menschenrechte und Bürgerrechte anzuerkennen, zu respektieren, sicherzustellen und zu schützen.

Laut Generalsekretär To Lam ist es notwendig, die Gesetzgebungsarbeit grundlegend zu erneuern. Dazu gehört: Die Denkweise der Gesetzgebung muss so umgestaltet werden, dass sie sowohl den Anforderungen der staatlichen Verwaltung gerecht wird als auch Kreativität fördert, alle Produktivkräfte freisetzt und alle Ressourcen für die Entwicklung öffnet. Das Managementdenken muss nicht starr sein und die Denkweise „Wenn es nicht geht, dann verbieten“ muss entschieden aufgegeben werden. Gesetzliche Regelungen müssen stabil und langfristig wertvoll sein. Der Prozess der Ausarbeitung und Organisation der Umsetzung von Gesetzen muss erneuert werden. Die vietnamesische Realität muss eng mit der Realität verknüpft sein, um angemessene gesetzliche Regelungen zu schaffen. Dezentralisierung und Machtdelegation müssen gefördert werden.

3. Optimieren Sie die Organisation für einen effektiven und effizienten Betrieb

Generalsekretär To Lam betonte, dass diese Aufgabe äußerst dringlich sei und dass die strategische Linie darin bestehe, sich weiterhin auf den Aufbau und die Rationalisierung des Organisationsapparats der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen zu konzentrieren, damit diese effektiv und effizient arbeiten können. Der Apparat und die Organisation der Parteibehörden sollen rationalisiert werden, um sie wirklich zum intellektuellen Kern, zum „Generalstab“ und zur Avantgarde der staatlichen Behörden zu machen. Unnötige Zwischenverbindungen sollen reduziert und die Organisation sektor- und bereichsübergreifend ausgerichtet werden. Der Inspektions- und Aufsichtsmechanismus soll perfektioniert werden, die Einheit der staatlichen Verwaltung soll gewährleistet werden, Eigeninitiative und Kreativität sollen gefördert und die Autonomie und Eigenständigkeit der lokalen Behörden gestärkt werden.

4. Digitale Transformation

Generalsekretär To Lam betonte, dass die digitale Transformation nicht nur die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten sei, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“.

Daher ist es notwendig, sich auf den Aufbau eines Rechtskorridors für die digitale Entwicklung zu konzentrieren und so eine Grundlage für Vietnam zu schaffen, die Chancen der vierten industriellen Revolution zu nutzen. Es gibt einen bahnbrechenden Mechanismus, um in- und ausländische Talente anzuziehen. Die Anwendung von Informationstechnologie muss gefördert und eine digitale Plattform für die Vernetzung und den Datenaustausch zwischen Behörden und Organisationen geschaffen werden. Die digitale Transformation muss gefördert werden, um Sicherheit und Schutz zu gewährleisten.

5. Anti-Abfall

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass Verschwendung in Wirklichkeit mittlerweile weit verbreitet sei, in vielen verschiedenen Formen vorkomme und viele schwerwiegende Folgen habe.

Generalsekretär To Lam wies daher an, die Vermeidung und Bekämpfung von Verschwendung zu verstärken, was der Vermeidung und Bekämpfung von Korruption und Negativität gleichkommt. Vorschriften zu Managementmechanismen sowie wirtschaftlichen und technischen Normen, die nicht mehr zur Entwicklungspraxis des Landes passen, müssen überprüft und ergänzt werden. Vorschriften zum Umgang mit verschwenderischem Verhalten müssen vervollständigt werden. Die seit langem bestehenden Probleme wichtiger nationaler Projekte, Schlüsselprojekte und Projekte mit geringer Effizienz, die große Verluste und Verschwendung verursachen, müssen vollständig gelöst werden. Eine Kultur der Vermeidung und Bekämpfung von Verschwendung muss aufgebaut werden.

6. Mitarbeiter

Der Generalsekretär sagte, dies sei eine „sehr wichtige“ Frage, die „alles entscheide“. „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Kaderteams mit ausreichender Kapazität, um das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, zu führen, sei dringend erforderlich.

Generalsekretär To Lam betonte, dass die Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Kadern in die Praxis umgesetzt werden müsse, um auf der Grundlage konkreter und messbarer Ergebnisse geeignete Mitarbeiter zu finden. Die Weiterbildung und Weiterentwicklung müsse gestärkt werden, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der digitalen Transformation. Es müsse ein Mechanismus geschaffen werden, um innovativ denkende Kader zu fördern und zu schützen, die den Mut haben, zu denken, zu handeln, neue Wege zu gehen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Personen, denen es an Qualität, Kapazität und Prestige mangelt, müssten aussortiert und von der Arbeit entfernt werden.

7. Wirtschaft

Laut Generalsekretär To Lam ist Vietnams Wirtschaft seit der Umsetzung der Plattform für den Nationalen Aufbau in der Übergangsphase zum Sozialismus im Jahr 1991 kontinuierlich gewachsen und zählt seither zu den Ländern mit den höchsten Wachstumsraten in der Region und weltweit. Dennoch besteht weiterhin die Gefahr wirtschaftlicher Rückständigkeit und die Gefahr, dass Vietnams Wirtschaft in die Mitteleinkommensfalle gerät.

Generalsekretär To Lam wies daher an, dass es notwendig sei, in den Entwicklungsinstitutionen größere Durchbrüche zu erzielen, Engpässe und Hindernisse zu beseitigen, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen sowie die Ressourcen der Bevölkerung zu mobilisieren und freizusetzen und Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos zu entwickeln. Der Schwerpunkt müsse auf der Entwicklung neuer Produktivkräfte liegen, die mit der Perfektionierung der Produktionsbeziehungen verbunden seien. Strategische Technologien, die digitale Transformation und die grüne Transformation müssten gefördert werden, und Wissenschaft, Technologie und Innovation müssten als Hauptantriebskräfte für die Entwicklung betrachtet werden.

diendandoanhnghiep.vn

Quelle: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html