Fast 24 % aller vietnamesischen Unternehmen sind in Frauenbesitz.

VTV.vn – Laut VCCI liegt die Erwerbsquote der Frauen in allen Bereichen bei 63 %, insbesondere in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Dienstleistungen usw.

Bei der Eröffnungszeremonie des Vietnam Women Entrepreneurs Forum 2025 sagte Herr Pham Tan Cong, Vorsitzender der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), dass dies für die vietnamesische Geschäftswelt, insbesondere für Unternehmen in Frauenbesitz, eine goldene Zeit sei, um einen Durchbruch zu erzielen, die Führung bei Wissenschafts- und Technologietrends zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben, die digitale Transformation voranzutreiben, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und ihre Position in der globalen Wertschöpfungskette zu behaupten.

Laut Herrn Pham Tan Cong stehen vietnamesische Unternehmerinnen in diesem Zusammenhang vor einem wichtigen Scheideweg: Sie müssen entweder in ihrer traditionellen Rolle verharren oder den Durchbruch schaffen und neue Höhen erreichen und zu einer Vorreiterin im Zeitalter von Wissenschaft, Technologie und Innovation im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung werden.

Herr Pham Tan Cong, Vorsitzender der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI)

Nguyen Hoa Cuong, stellvertretender Direktor des Instituts für Politik- und Strategiestudien, Zentralausschuss für Politik und Strategie, vertrat diese Ansicht und betonte in seiner Rede auf dem Forum, dass Wissenschaft und Technologie der „Schlüssel“ für den Durchbruch von Frauenunternehmen seien.

Laut Herrn Cuong sind Wissenschaft und Technologie in diesem Zusammenhang die Kernfaktoren für die Geschäftsentwicklung, insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen. Innovation ist nicht länger nur ein Schlagwort, sondern zu einem lebenswichtigen Bedürfnis für Unternehmen geworden.

Herr Cuong wies auch darauf hin, dass die digitale Transformation nur dann wirklich sinnvoll sei, wenn sie tatsächlich umgesetzt werde – also wenn Daten in operative Leistung umgewandelt und Technologie in ein Produktivitätstool verwandelt werde.

Laut VCCI-Daten stellen Frauen einen großen Anteil der Erwerbsbevölkerung dar und sind eine wichtige Triebkraft für nationales Wachstum und Entwicklung. Die Erwerbsquote von Frauen liegt in allen Bereichen, insbesondere im Bildungs- , Gesundheits- und Dienstleistungssektor, bei 63 %. Bemerkenswert ist, dass der Anteil von Unternehmen in Frauenbesitz in den letzten Jahren deutlich gestiegen ist. 51 % der vietnamesischen Unternehmen haben Frauen in der Eigentümerstruktur – ein deutlich höherer Anteil als in anderen Ländern der Region.

Derzeit machen Unternehmen in Frauenbesitz fast 24 % aller vietnamesischen Unternehmen aus – ein beeindruckender Anteil in der ASEAN-Region.

Potenziale und Chancen für Unternehmerinnen „freisetzen“

Auf dem Forum sagte Frau Zoe Dayan, Senior Policy Reform Attaché der britischen Mission in ASEAN, dass in der ASEAN-Region 14 Millionen Unternehmerinnen mit ihren Erfahrungen Billionen von US-Dollar erwirtschaften.

Allerdings stehen Unternehmerinnen aufgrund der Geschlechterkluft finanzielle Ressourcen in Höhe von rund 5.000 Milliarden US-Dollar nicht zur Verfügung. Dies stellt eine große Herausforderung dar, die behoben werden muss, um die Voraussetzungen für die Entwicklung von Unternehmerinnen zu schaffen und ihren Beitrag zum globalen Wirtschaftswachstum zu erhöhen.

Unter Berufung auf eine Studie der Weltbank erklärte Frau Zoe Dayan, dass die Geschlechterkluft auch dazu führe, dass Ressourcen von über 120 Milliarden US-Dollar nicht bei bedürftigen Unternehmen ankämen. Es habe mehr als 130 Jahre gedauert, diese Kluft zu schließen. Diese Realität erfordere die Förderung wirksamerer Lösungen zur Unterstützung von Unternehmerinnen.

Vietnamesisches Unternehmerinnenforum 2025

Um Unternehmen in Frauenbesitz zu fördern, betonte Zoe Dayan drei zentrale Lösungsansätze: institutionelle und politische Reformen, die Förderung des Zugangs zu Finanzmitteln und digitalen Innovationen sowie die Schaffung eines Netzwerks zur Unterstützung von Unternehmerinnen.

Die zweite Kernlösung besteht darin, den Zugang zu Finanzierungen zu verbessern, darunter Risikokapital, Programme und Fördermittel wie MINT-Stipendien für Unternehmerinnen. Schließlich ist die digitale Innovation mit einem Netzwerk von Verbindungen zur Unterstützung von Unternehmerinnen verknüpft.

Im Rahmen der Veranstaltung hielt VCCI auch die Preisverleihungszeremonie „Herausragende vietnamesische Geschäftsfrau – Goldene Rose“ 2025 ab. Dabei wurden 98 Geschäftsfrauen mit dem Titel „Herausragende vietnamesische Geschäftsfrau – Goldene Rose 2025“ geehrt, die in Produktion und Wirtschaft herausragende Leistungen erbracht und gleichzeitig positive Beiträge für die Gemeinschaft und Gesellschaft geleistet haben.

Vizepremierminister Mai Van Chinh und VCCI-Vorsitzender Pham Tan Cong überreichten der Geschäftsfrau Ngo Thu Ha, Generaldirektorin der Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank, den Titel „Goldene Rose“.

Frau Ngo Thu Ha, Generaldirektorin der SHB Bank – eine der geehrten Unternehmerinnen – sagte, die Auszeichnung sei nicht nur eine persönliche Anerkennung, sondern auch ein Beweis für die Fähigkeiten und die wichtige Rolle von Frauen in der Geschäfts- und Wirtschaftsentwicklung.

In diesem Jahr wurden bei der Titelbewertung 2025 zusätzlich zu den Anforderungen an die Geschäftserfolge auch Kriterien zu Ethik und Unternehmenskultur hinzugefügt, die mit den sechs Standards des von der VCCI angekündigten vietnamesischen Ethikkodex für Unternehmen verknüpft sind.

Quelle: https://vtv.vn/doanh-nghiep-do-phu-nu-lam-chu-chiem-gan-24-tong-so-doanh-nghiep-viet-nam-100251022140348194.htm