Zahlreiche Aufträge, Textil- und Bekleidungsunternehmen sorgen sich um Arbeitskräftemangel

Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh -Stadt, sagte, dass sich die Bestellungen von Textil- und Bekleidungsunternehmen relativ gut erholen. In der zweiten Jahreshälfte 2024 wird das Branchenwachstum im Vergleich zur ersten Jahreshälfte voraussichtlich um 15 % steigen.

Daten der Vietnam Textile and Apparel Association zeigen außerdem, dass Vietnams Textil- und Bekleidungsexporte in den ersten acht Monaten des Jahres 2024 schätzungsweise 28,32 Milliarden USD erreichen werden, was einem Anstieg von 6,19 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht. Erfreulicherweise sind Juli 2024 und August 2024 zwei aufeinanderfolgende Monate, in denen Vietnams Textil- und Bekleidungsexportumsatz seit August 2022 über 4 Milliarden USD erreicht hat.

Es wird prognostiziert, dass der Import und Export von Textilien und Bekleidung in Vietnam in den kommenden Monaten weiterhin positiv verlaufen wird, da die Nachfrage nach Waren aufgrund konjunktureller Faktoren in den letzten Monaten des Jahres oft stark ansteigt. Vietnams wichtigste Exportmärkte wie die USA, Südkorea, Japan und Kanada erwärmen sich und verzeichnen erneutes Wachstum. Die Wachstumsrate des EU-Marktes ist jedoch weiterhin gering.

Laut der Vietnam Textile and Apparel Association strebt die Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 einen Gesamtexportumsatz von 44 Milliarden US-Dollar an, was einer Steigerung von 9 % gegenüber 2023 entspricht. Bei einem kumulierten 8-Monats-Umsatz von über 28 Milliarden US-Dollar muss von jetzt an bis Ende 2024 jeder Monat einen durchschnittlichen Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar erreichen. Die zweite Jahreshälfte ist jedoch auch die Spitze der Auftragslage und Produktion während Weihnachten und Neujahr, sodass die Chancen der Branche, die Ziellinie zu erreichen, angesichts der Wachstumsdynamik in zwei aufeinanderfolgenden Monaten relativ hoch sind.

Zahlreiche Aufträge, Textil- und Bekleidungsunternehmen sorgen sich um Arbeitskräftemangel. Foto: Bang Tam

Nach Angaben vieler Unternehmen zeigt der Textil- und Bekleidungsmarkt seit dem vierten Quartal 2023 Anzeichen einer Belebung. Die Gesamtnachfrage nach Textilien und Bekleidung dürfte 2024 im Vergleich zu 2023 um 5-6 % steigen, entspricht jedoch nicht dem Wert vor der Covid-19-Pandemie. Viele Unternehmen haben Aufträge bis Ende 2024 und verhandeln über Aufträge für 2025.

Die deutliche Erholung der Exportaufträge für Textilien und Bekleidung ist nach Ansicht einiger Branchenvertreter auf die Verlagerung der Aufträge aus Bangladesch in die Nachbarländer, darunter Vietnam, zurückzuführen. Herr Pham Xuan Hong bekräftigte jedoch, dass die Erholung der Textil- und Bekleidungsaufträge hauptsächlich auf die Erholung der Kaufkraft in Vietnams wichtigsten Exportmärkten zurückzuführen sei, die zu einem Anstieg der Bestellungen führe. „ Die Verlagerung der Aufträge aus Bangladesch ist nur vorübergehend“, sagte der Vorsitzende des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Die Erholung der Auftragslage ist ein gutes Zeichen, erschwert den Textil- und Bekleidungsunternehmen aber auch die Rekrutierung von Arbeitskräften. Tatsächlich betrifft der Arbeitskräftemangel nicht nur die Textil- und Bekleidungsindustrie. Dank der gestiegenen Auftragslage stellen viele Unternehmen bereits seit Jahresbeginn neue Mitarbeiter ein.

So hat beispielsweise die Song Ngoc Garment Company Limited (Bezirk Binh Tan) vier weitere Nählinien eröffnet und muss daher kontinuierlich neue Arbeitskräfte einstellen, doch bisher fehlen ihr immer noch rund 100 Arbeitskräfte. Oder die Viet Hung Joint Stock Company (Bezirk 12, Ho-Chi-Minh-Stadt) hat eine Produktionslinie eröffnet und muss rund 180 weitere Arbeitskräfte einstellen, um sofort mit der Arbeit beginnen zu können.

Die Anwerbung von Arbeitskräften ist selbst für große Unternehmen mit hohen Gehältern und guten Sozialleistungen schwierig. Laut einem Vertreter der Nha Be Garment Corporation hat das Unternehmen fast alles Mögliche versucht, um Arbeitskräfte anzuwerben. Dazu gehörten Besuche bei Arbeitsvermittlungsstellen, die Teilnahme an Jobmessen, die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf seriösen Jobbörsen usw. – doch ohne Erfolg.

Es wird prognostiziert, dass es zwischen Oktober 2024 und Februar 2025 zu einer Situation kommen wird, in der die Bestellungen von Partnern „vorgeschoben“ werden. Das Unternehmen muss möglicherweise mehr Saisonarbeiter einstellen, um dem Produktionsrhythmus der Bestellungen gerecht zu werden.

Zur Erklärung des Arbeitskräftemangels in der Textil- und Bekleidungsindustrie sagte Herr Pham Xuan Hong, dass das Jahresende nicht nur in der Textil- und Bekleidungsindustrie, sondern auch in vielen anderen Branchen die Produktionssaison sei, weshalb massiv Arbeitskräfte angeworben würden, was die Anwerbung von Arbeitskräften, auch von Saisonarbeitern, erschwere.

Darüber hinaus sind Unternehmen aufgrund der schwierigen Auftragslage im Jahr 2023 und im ersten Halbjahr 2024 gezwungen, die Arbeitszeit zu verkürzen und Arbeitskräfte abzubauen. Arbeitslose Arbeitnehmer kehren in ihre Heimatstädte zurück, und gleichzeitig steht das Neujahrsfest vor der Tür, sodass die Arbeitnehmer nicht beabsichtigen, sofort wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, was den Mangel noch verschärft.

Um das Problem des Arbeitskräftemangels zu lösen, der zum Jahresende immer aktuell ist, ist laut Experten für Investitionen in Maschinen und Anlagen eine Verbesserung der Produktionskapazitäten unerlässlich. Unternehmen müssen zudem ihre Subventionspolitik verstärken, um ihre Arbeitskräfte zu halten.

Um die sich allmählich eröffnenden Marktchancen zu nutzen, hoffen die Hersteller, dass die Kreditinstitute ihre Kreditlimits nicht weiter kürzen und die Zinsen nicht weiter erhöhen. Steigende Inputkosten, wie etwa die Erhöhung des regionalen Mindestlohns und der Strompreise, erhöhen den Druck auf die Unternehmen zusätzlich, während die Auftragspreise unverändert bleiben oder sogar über niedrigere Preise verhandelt werden. Um Unternehmen in dieser schwierigen Zeit zu unterstützen, muss der Staat Maßnahmen ergreifen, die den Druck auf steigende Inputpreise verringern und ihnen so bessere Wettbewerbsvorteile verschaffen.

Quelle: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html