Schätzungsweise werden 130.000 Milliarden VND benötigt, um die Politik nach der Umstrukturierung des Apparats zu regeln.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtet über den Fortschritt der Umstrukturierung und Straffung des Regierungsapparats.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, sie habe der Regierung einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems vorgelegt.

Darin werden klare Richtlinien für Personen festgelegt, die vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand gehen; Richtlinien für Beamte, deren Arbeitszeit verlängert wird; Richtlinien für den Rücktritt von Beamten und Staatsbediensteten; Richtlinien für den Rücktritt von öffentlichen Angestellten und Arbeitern (mit Ausnahme von öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die in anderen öffentlichen Diensteinheiten arbeiten).

Damit einher geht die Politik, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu ermutigen, ihre Dienstreisen an die Basis zu erhöhen; die Politik, Menschen mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten zu fördern; die Politik, die Qualifikationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach der Umstrukturierung zu verbessern und auszubilden.

Der Verordnungsentwurf legt fest, wie Zeit und Gehalt zur Berechnung der Leistungen von Policen und Regelungen zu bestimmen sind. Konkret wird der Vorruhestandszeitraum verwendet, um die Anzahl der Monate zu berechnen, in denen eine einmalige Rentenleistung vom im Ruhestandsbescheid angegebenen Rentendatum bis zum vorgeschriebenen Rentenalter bezogen werden kann, jedoch nicht mehr als 60 Monate.

Als Berechnungszeitraum für die Abfindung gilt die sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit, die in zwei Fälle unterteilt ist.

Bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungszeit von 5 Jahren oder mehr beträgt die maximale Berechnungsdauer der Abfindung 5 Jahre (60 Monate).

Beträgt die sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit weniger als 5 Jahre, entspricht die Berechnungszeit der Abfindung der Dauer der Sozialversicherungszahlung.

Der Zeitraum für die Berechnung des Zuschusses auf Grundlage der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ist die gesamte sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszeit (gemäß dem jeweiligen Sozialversicherungsbuch), für die noch keine Abfindung, Arbeitslosengeld oder einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen wurden bzw. noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen bezogen wurden.

Falls die Gesamtzeit zur Berechnung der Zulage ungerade Monate umfasst, wird sie nach dem Grundsatz aufgerundet, dass 1 Monat bis 6 Monate als 0,5 Jahre gezählt werden; von über 6 Monaten bis unter 12 Monaten wird als 1 Jahr gezählt.

Der Zeitpunkt für die Berechnung der Zulage wird nach der Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands berechnet. Sind ungerade Monate vorhanden, wird nach demselben Prinzip aufgerundet. Als Grundlage für die Berechnung des Alters, ab dem die Rentenregelung gilt, dient der 1. Tag des Monats nach dem Geburtsmonat. Sind Geburtsdatum und -monat des Jahres nicht in den Unterlagen angegeben, wird der 1. Januar des Geburtsjahres herangezogen.

Als aktuelles Monatsgehalt gilt das Gehalt des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats, bestehend aus: Gehalt nach Dienstgrad, Position, Titel, Berufsbezeichnung bzw. Gehalt gemäß arbeitsvertraglicher Vereinbarung und Gehaltszulagen gemäß gesetzlichen Bestimmungen.

One-Stop-Abteilung beim Volkskomitee des Bezirks Pham Dinh Ho ( Hanoi )

Dem Dekretentwurf zufolge hat ein Bürger, der Anspruch auf viele in verschiedenen Dokumenten festgelegte Richtlinien und Regelungen hat, nur Anspruch auf die höchste Richtlinie und Regelung.

Das Innenministerium teilte mit, dass zur Umsetzung der oben genannten Maßnahmen und Regelungen schätzungsweise 130.000 Milliarden VND benötigt werden, die aus dem Staatshaushalt und den Einnahmen des öffentlichen Dienstes bereitgestellt werden. Davon werden 111.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Beamte ausgegeben; 4.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Angestellte; 9.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; 4.000 Milliarden VND werden für Sozialversicherungsbeiträge und 2.000 Milliarden VND für Aus- und Weiterbildung ausgegeben.

„Die Umsetzung der Personalstraffung wird die laufenden Ausgaben senken und die staatlichen Mittel für die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Gewerkschaftsbeiträge für pensionierte Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte (22 %) sowie 10 % des Bonusfonds reduzieren“, erklärte das Innenministerium.

Laut Angaben des Innenministeriums wurden im Staatshaushalt außerdem Mittel für die Umsetzung der Politik zur Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß Dekret Nr. 29/2023/ND-CP (die derzeit in den regulären Ausgabenvoranschlägen der Behörden, Organisationen und Einheiten festgelegt wird) sowie für Ausgaben für Systeme und Richtlinien im Zusammenhang mit Kadern, Führungskräften usw. bereitgestellt. In fünf Jahren dürfte der Staatshaushalt dadurch etwa 113.000 Milliarden VND einsparen.

Die vorgeschlagenen Richtlinien gelten für Kader, Beamte, Führungskräfte, Manager sowie professionelle und technische Beamte, Kader und Beamte auf Gemeindeebene sowie für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen von Arbeitsverträgen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts arbeiteten.

Für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag gelten die gleichen Regelungen wie für Beamte. Diese Regelungen gelten nicht für Arbeitnehmer, die ihren Ruhestand vor dem Inkrafttreten der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsvereinbarung ordnungsgemäß gemeldet haben.

Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Partei-, Staats- und gesellschaftspolitischen Organisationen nicht erfüllen, sowie Kader, die gemäß anderen Regierungserlassen freiwillig zurücktreten, unterliegen ebenfalls nicht diesen Richtlinien und Regelungen.

Entwurf eines Dekrets, das vorsieht, dass die Finanzierung von Maßnahmen und Regelungen für Kader, Beamte, Kader, Beamte und Angestellte auf Gemeindeebene (ausgenommen Angestellte in öffentlichen Diensteinheiten) aus dem Staatshaushalt erfolgt.

Bei Beamten und Angestellten in öffentlichen Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben und Investitionsausgaben selbst tragen, werden die Mittel zur Lösung von Richtlinien und Regelungen aus den Einnahmen der Einheit aus öffentlichen Dienstleistungstätigkeiten und anderen Rechtsquellen bereitgestellt.

Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren laufende Ausgaben teilweise vom Staat garantiert werden, erfolgt die Finanzierung zur Lösung von Richtlinien und Regelungen aus den Einnahmen der Einheit aus Dienstleistungsaktivitäten, dem Staatshaushalt und anderen Rechtsquellen.

Aus dem Staatshaushalt werden Mittel zur Lösung von Richtlinien und Regelungen auf der Grundlage der Anzahl der Arbeitnehmer bereitgestellt, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und von den zuständigen Behörden zugewiesen werden.

Für Einheiten des öffentlichen Dienstes, deren laufende Ausgaben vom Staat garantiert werden, wird das Budget für die Lösung von Richtlinien und Regimen aus dem Staatshaushalt bereitgestellt. Der Staatshaushalt überweist einen einmaligen Betrag in Höhe der Sozialversicherungsbeiträge an den Renten- und Sterbegeldfonds für den Zeitraum, in dem Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzeitig von vollen fünf Jahren bis zum vorgeschriebenen Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, ohne dass es zu Abzügen von der Rentenhöhe kommt.

TB (laut VNA)

Quelle: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html