Höchstes Lehrergehalt im Entwurf: 18,7 Millionen VND/Monat, ohne Zulagen

(Dan Tri) – Der Entwurf des Rundschreibens zur Regelung der Vorschriften, Ernennungen und Gehaltseinstufungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen sieht für das höchste Lehrergehalt einen Koeffizienten von 8,0 vor.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Kodizes, Ernennungen und Gehaltseinstufungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen bekannt gegeben.

Dem Entwurf zufolge richten sich Anstellung und Gehaltsregelung öffentlicher Lehrer nach der Position, den Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten und Fachkenntnissen des Lehrers und nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Für Vorschullehrer beträgt der niedrigste Gehaltskoeffizient je nach Berufsbezeichnung 2,1 und der höchste 6,38. Für Vorschullehrer, die das Standardniveau noch nicht erreicht haben, liegt der Gehaltskoeffizient zwischen 1,86 und 4,06.

Für Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer beträgt der niedrigste Gehaltskoeffizient je nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 7,55. Für Grundschullehrer, die die Standardqualifikationen nicht erfüllen, liegen die Gehaltskoeffizienten zwischen 1,86 und 4,06.

Lehrer an pädagogischen Hochschulen und Universitäten werden mit dem höchsten Gehalt eingestuft, wobei der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 8,0 beträgt.

Nachfolgend finden Sie die vorläufige Gehaltstabelle für Lehrer bei Anwendung der neuen Gehaltsregelung gemäß dem Entwurf und bei Anwendung des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat gemäß Regierungserlass 73/2024:

(Tabelle: Hoang Hong).

Der Verordnungsentwurf sieht vor, dass Gehaltserhöhungen und Änderungen des Lehrtitels nicht miteinander kombiniert werden dürfen, außer in drei Fällen: Es liegt ein beruflicher Aufstieg vor, bei dem die Anforderungen für einen höheren Lehrtitel erfüllt werden und der Wunsch besteht, den aktuellen Lehrtitel zu ändern; es liegt eine umfangreiche Lehrerfahrung und zahlreiche Erfolge in der beruflichen Tätigkeit vor; Lehrkräfte werden anerkannt und zu den Titeln Professor und außerordentlicher Professor ernannt.

Weiter heißt es im Entwurf: Das Ausbildungsniveau soll nicht als Grundlage für die Ernennung zu einer höheren Berufsbezeichnung dienen als der, für die neu eingestellte Lehrkräfte eingestellt wurden.

Sollte zwischen dem aktuellen Gehaltskoeffizienten und dem Gehaltskoeffizienten der Lehrstelle eine Differenz bestehen, wird der Differenzkoeffizient gemäß den Bestimmungen des Lohngesetzes zurückbehalten.

Artikel 4 des Entwurfs legt fest, dass die Gehaltseinstufung bei der Ernennung zu einem Berufstitel gemäß den Richtlinien im Rundschreiben 02/2007 des Innenministeriums zur Gehaltseinstufung bei Beförderungen, Versetzungen und Änderungen der Berufsgruppe von Beamten und öffentlichen Angestellten sowie gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen erfolgt.

Bei der Umsetzung der neuen Gehaltspolitik erfolgt die Umstellung auf das neue Gehalt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm