Deutschland möchte den Frauenanteil in der Armee erhöhen.

Das Kabinett von Bundeskanzler Olaf Scholz hat ein Maßnahmenpaket zur Erhöhung der Chancengleichheit im Militär beschlossen. Die Änderungen zielen darauf ab, die Abläufe in der Bundeswehr zu vereinfachen.

Das Kabinett von Bundeskanzler Olaf Scholz hat eine Reihe von Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit in der Armee beschlossen. Foto: dpa

„Frauen sind in der Bundeswehr noch immer nicht voll vertreten“, sagte Regierungssprecher Steffen Hebestreit am Mittwoch gegenüber Reportern.

Laut der deutschen Regierung muss der Frauenanteil dann über 20 Prozent liegen. Verteidigungsbeamte wollen, dass mindestens die Hälfte des medizinischen Personals Frauen sind.

Die Reformen konzentrieren sich vor allem auf die Bezahlung im aktiven Dienst und in der Reserve. Die Regierung will außerdem die Kinderbetreuung sowie die Betreuung älterer und kranker Angehöriger der Soldaten verbessern.

Wenn Frauen durch bessere Bezahlung und bessere Leistungen von der Hausarbeit entlastet werden, die sie traditionell tragen, hofft die Regierung, dass dadurch Chancen oder Anreize für Frauen geschaffen werden, dem Militär beizutreten.

Deutschland ist mit seinem Problem mit weiblichen Soldaten keineswegs allein. In den meisten Ländern, auch in Deutschlands engsten Verbündeten, ist das Militär „nach wie vor eine Männerdomäne“, wie ein britischer Parlamentsbericht aus dem Jahr 2021 feststellte.

Zu dieser Zeit betrug der Frauenanteil in den regulären britischen Streitkräften elf Prozent. Laut dem Verteidigungsministerium war dies ein historischer Höchststand, blieb aber hinter dem Ziel von 15 Prozent zurück. Bis 2030 soll dieser Anteil auf 30 Prozent steigen.

Mai Anh (laut DW)

Quelle: https://www.congluan.vn/duc-muon-co-them-phu-nu-trong-quan-doi-post258491.html