Deutschland rollt den roten Teppich aus, um vietnamesische Studierende zum Studium und Arbeiten willkommen zu heißen

Die deutsche Regierung und die deutsche Wirtschaft bieten zunehmend Anreize, um Studierende vietnamesischer Universitäten und Hochschulen für ein Studium und eine Berufstätigkeit in Deutschland zu gewinnen und so zur Lösung des Problems des Arbeitskräftemangels beizutragen.

Ausländische Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten - Foto: ASP

Am 27. September wurde die Veranstaltungsreihe „Deutscher Berufsorientierungsbus“ 2025 am College of Technology II (HCMC) fortgesetzt und zog eine große Zahl von Schülern, Eltern und Lehrern an.

Erweiterung der Möglichkeiten zum Studieren und Arbeiten in Deutschland

„German Career Coach“ ist eine Initiative der Deutschen Botschaft in Hanoi und des Deutschen Generalkonsulats in Ho-Chi-Minh-Stadt in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD), dem Goethe-Institut, der Deutschen Industrie- und Handelskammer in Vietnam (AHK) und zahlreichen deutschen Unternehmen.

Das Programm wird ab April 2025 umgesetzt und in fast 20 Provinzen und Städten in ganz Vietnam durchgeführt.

Unterwegs bietet der „Bus“ eine Reihe abwechslungsreicher Aktivitäten: direkte Beratung zu Universitätsstudien im Ausland, Berufsausbildungsprogrammen, Visa und Jobs in Deutschland; Workshops zum Verfassen von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen; Ausstellungen von Berufsschulen, Universitäten und deutschen Unternehmen; Erlebnisbereiche für Kultur, Kulinarik und Virtual-Reality-Technologie.

Dieses Modell ist als kleine Karrieremesse konzipiert, auf der sich Schüler und Eltern umfassend über Studien- und Karrierewege in Deutschland informieren können.

Studierende informierten sich bei der Veranstaltung über Studien- und Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland – Foto: TRONG NHAN

Den Veranstaltern zufolge findet die diesjährige Veranstaltungsreihe vor dem Hintergrund statt, dass Deutschland gerade viele neue Einwanderungs- und Bildungsrichtlinien verabschiedet und umgesetzt hat, um Fachkräfte aus dem Ausland anzuziehen.

Insbesondere ermöglicht die Reform der Fachkräfteeinwanderung internationalen Studierenden und Auszubildenden, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, statt der bisherigen strengen Begrenzung.

Das Höchstalter für die Beantragung eines Visums zur Suche nach einem Ausbildungsplatz wird von 25 auf 35 Jahre angehoben, die Aufenthaltsdauer von 6 auf 9 Monate verlängert.

Auch Personen mit praktischer Erfahrung, aber ohne formale Qualifikation, können für eine Arbeitserlaubnis in Deutschland in nicht reglementierten Branchen in Betracht gezogen werden.

Der Mechanismus der „Anerkennungspartnerschaft“ (Arbeiten in Deutschland und Absolvieren der Abschlussanerkennung vor Ort) ermöglicht es den Kandidaten, nach ihrer Ankunft in Deutschland zu arbeiten und das Verfahren zur Abschlussanerkennung abzuschließen.

Darüber hinaus wird Deutschland ab Anfang 2025 ein Online-Konsularserviceportal einführen, das die Online-Beantragung nationaler Visa ermöglicht und so dazu beiträgt, die Bearbeitungszeiten zu verkürzen und den Verfahrensaufwand zu verringern.

Wertschätzung vietnamesischer Arbeiter

Die Veranstaltung zog Tausende von Studenten aus der Region Thu Duc an – Foto: TRONG NHAN

Laut der neuesten Statistik ist die Zahl der Ausbildungsverträge mit Ausländern in Deutschland im Jahr 2024 um rund 17 % gestiegen, darunter auch viele vietnamesische Staatsbürger.

Schwerpunkte liegen in den Bereichen Medizin, Pflege, Ingenieurwesen, Technologie und Ökoenergie. Die Praktikumsvergütung liegt zwischen 1.000 und 1.500 Euro pro Monat. Nach dem Abschluss können die Studierenden je nach Branche und Standort zwischen 2.800 und 3.300 Euro pro Monat verdienen.

Darüber hinaus hat die Bundesregierung die Mittel für Integrations- und Deutschkurse aufgestockt, um Ausländern eine schnelle Eingewöhnung in die Lebens- und Arbeitswelt zu ermöglichen.

Herr Ralf Hill, Leiter des Innovationsprogramms für die berufliche Bildung in Vietnam, GIZ Vietnam, sagte, Vietnam habe einen großen Vorteil, da viele Berufsschulen deutsche Ausbildungsstandards angewandt hätten und sich dadurch ein klarerer Weg für Schüler eröffne, die in Deutschland studieren und ihre Karriere vorantreiben möchten.

Er teilte mit, dass deutsche Unternehmen zunehmend Humanressourcen aus Vietnam schätzen, nicht nur wegen ihrer soliden beruflichen Fähigkeiten, sondern auch wegen ihres Fleißes, ihrer schnellen Anpassungsfähigkeit und ihrer fortschrittlichen Einstellung bei der Arbeit.

Unterdessen stellte Associate Professor Dr. Bui Van Hung, Rektor des Industrial College II, fest, dass die direkte Verbindung mit deutschen Bildungseinrichtungen und Unternehmen Universitäten und Hochschulen dabei helfe, auf moderne Ausbildungsmodelle zuzugreifen, wodurch die Lehrqualität verbessert und die Programme an internationale Standards angepasst würden.

Ihm zufolge bedeutet die Zusammenarbeit mit Deutschland, dass für vietnamesische Studierende klarere „Brücken“ gebaut werden: Sie können sowohl im Land im Rahmen eines Standardprogramms studieren als auch die Möglichkeit haben, ihr Studium im Ausland fortzusetzen oder in Deutschland Praktika zu absolvieren.

Er wies darauf hin, dass die größte Barriere für vietnamesische Studenten, die in Deutschland studieren und arbeiten möchten, die Sprache sei, weil Deutsch ist eine schwierige Sprache. Deshalb ist es für Schüler, die einen Plan haben, wichtig, schon früh beharrlich Fremdsprachen zu üben, insbesondere die Kommunikationsfähigkeiten, um Chancen selbstbewusst nutzen zu können.

GEWICHT

Quelle: https://tuoitre.vn/duc-trai-tham-don-sinh-vien-viet-nam-sang-hoc-tap-lam-viec-2025092714423183.htm