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Zwei hervorragende Junggesellen des Jahrgangs 2001 wurden als Lehrer an Fachschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt eingestellt.

Báo Dân tríBáo Dân trí18/01/2024

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Am 18. Januar hielt das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Zeremonie ab, bei der es den erfolgreichen Kandidaten bei der Einstellung von Beamten aus dem Kreis hervorragender Absolventen und junger Wissenschaftler im Jahr 2023 die Genehmigungsbescheide überreichte.

Dabei handelt es sich um die ersten Mitarbeiter, die im Rahmen der Talentgewinnungspolitik der Stadt eingestellt wurden.

Hai cử nhân xuất sắc sinh năm 2001 được tuyển vào dạy trường chuyên ở TPHCM - 1

Ho-Chi-Minh-Stadt hat nach fünf Jahren drei Beamte aus dem Kreis der herausragenden Studenten rekrutiert (Foto: Nhung Nhung).

Auf der Liste der Kandidaten, die die Beamtenprüfung bestanden haben, stehen drei Personen. Unter ihnen sind die Kandidaten Tran Quang Anh und Luu Van Khoa (Jahrgang 2001), die gerade ihr Universitätsstudium mit Auszeichnung abgeschlossen haben und für die Stelle als Gymnasiallehrer der dritten Klasse ausgewählt wurden.

Es ist bekannt, dass Tran Quang Anh einen Bachelor-Abschluss in Englischpädagogik von der Ho Chi Minh City University of Education und Luu Anh Khoa einen Bachelor-Abschluss in Mathematikpädagogik von der Da Lat University hat.

Es wird erwartet, dass zwei Lehrer der Le Hong Phong High School for the Gifted und der Tran Dai Nghia High School for the Gifted zugeteilt werden.

Die einzige weibliche Kandidatin ist Nguyen Thi Huynh Nhu (Jahrgang 1997), die die Prüfung für die Stelle einer allgemeinen Verwaltungsspezialistin des Zentrums für Handels- und Investitionsförderung in Ho-Chi-Minh-Stadt bestanden hat.

Bei der Zeremonie sprach Luu Van Khoa, ein für die Stelle des Mathematiklehrers ausgewählter Kandidat, und drückte seine Freude darüber aus, dass es in Ho-Chi-Minh-Stadt viele besondere Vorzugsregelungen zur Talentförderung gibt, die talentierten Kandidaten die Möglichkeit eröffnen, zur Entwicklung des Landes beizutragen.

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Luu Van Khoa, Bachelor der Mathematik mit Auszeichnung, Dalat-Universität (Foto: Nhung Nhung).

Van Khoa sagte, dass er sich während seiner Schulzeit immer angestrengt, geübt und viele große Erfolge erzielt habe, um seinen Traum, Lehrer zu werden, zu verwirklichen.

„Die Vorzugspolitik und die Wertschätzung talentierter Menschen haben uns die Möglichkeit eröffnet, einen kleinen Beitrag zu leisten und uns der Entwicklung der Stadt und des Landes zu widmen“, sagte Khoa und teilte die Ehre, einer der erfolgreichen Kandidaten zu sein.

Laut Van Khoa ist dies kein Haltepunkt, sondern ein Neuanfang für die bevorstehende Reise, und er verspricht, kontinuierlich zu üben, zu studieren, Erfahrungen zu sammeln, sich zu verbessern und aktiv zur Entwicklung der Stadt beizutragen.

Herr Nguyen Bao Quoc, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, räumte ein, dass die Rekrutierungspolitik der Stadt in allen Provinzen und Städten es Schülern aus anderen Ortschaften ermöglichen sollte, weiterhin an der Prüfung teilnehmen zu können.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat mit zwei Einheiten zusammengearbeitet, die planen, erfolgreichen Kandidaten Arbeit zuzuweisen: der Le Hong Phong High School for the Gifted und der Tran Dai Nghia High School for the Gifted.

„Der allgemeine Geist besteht darin, Bedingungen zu schaffen, unter denen die Schüler ihre Fähigkeiten und Stärken in der wissenschaftlichen Forschung entwickeln, Spezialthemen entwickeln und hervorragende Schüler darauf vorbereiten können, an Prüfungen auf nationaler und städtischer Ebene teilzunehmen, wenn sie wieder zur Schule gehen“, sagte Herr Quoc.

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Einheiten überreichen Blumen, um erfolgreichen Kandidaten zu gratulieren (Foto: Nhung Nhung).

Herr Huynh Thanh Nhan, Direktor des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt und stellvertretender Vorsitzender des Rekrutierungsrates, erklärte, dass das Regierungsdekret Nr. 140 zur Anwerbung und Schaffung eines Kaderpools aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern in Ho-Chi-Minh-Stadt seit fünf Jahren umgesetzt werde, jedoch bisher keine neuen Bewerber eingestellt worden seien. Die drei diesmal erfolgreichen Kandidaten seien die ersten, die zugelassen würden.


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