Um die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität (PCTNTC) in der Region wirksam umzusetzen, hat der Bezirk Hai Ha in den letzten Jahren viele Lösungen eingeführt, wobei der Schwerpunkt auf Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz in allen Bereichen lag.
Der Bezirk weist die Behörden, Einheiten und Volkskomitees der Gemeinden und Städte an, in sensiblen Bereichen, die anfällig für Negativität und Korruption sind, für Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz zu sorgen. Dazu gehören beispielsweise Personalarbeit, Verwaltungsverfahren, Finanzaktivitäten, Staatshaushalt, Beschaffung öffentlicher Vermögenswerte, Verwaltung grundlegender Bauinvestitionen, Landverwaltung usw.
Der Bezirk weist seine untergeordneten Einheiten an, die Mittel gemäß den Vorschriften zu verwalten und zu verwenden. Die Volkskomitees der Gemeinden und Städte legen die Finanzen in Bezug auf Haushaltseinnahmen und -ausgaben, Gebühren, Abgaben, Mittel aus Bürgerbeiträgen, direkte Haushaltshilfen usw. öffentlich offen, indem sie in den Büros der Volkskomitees der Gemeinden und Städte Aushänge aushängen, damit die Bevölkerung sie gemäß dem Gesetz einsehen und überwachen kann. Das öffentliche Vermögen wird vom Bezirksvolkskomitee im Rahmen des Buchhaltungssystems vollständig überwacht und regelmäßig in der Vermögensverwaltungssoftware des Finanzministeriums aktualisiert.
Um sicherzustellen, dass die Einheiten ihre Ausgaben ordnungsgemäß und gemäß den Vorschriften tätigen, wies das Volkskomitee des Distrikts die Finanz- und Planungsabteilung des Distrikts an, die Behörden und Einheiten zu überwachen, zu prüfen, zu beaufsichtigen und anzuleiten, um interne Ausgabenvorschriften für 2024 und Vorschriften zur Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte zu entwickeln und eine zentrale Beschaffung gemäß den Vorschriften des Volkskomitees der Provinz durchzuführen. Außerdem sollten die öffentlichen Diensteinheiten weiterhin angewiesen werden, Autonomieprojekte zu entwickeln. Bislang gibt es im Distrikt vier öffentliche Diensteinheiten mit Autonomie bei den regulären Ausgaben.
Der Bezirk ist bei der Gestaltung und Optimierung seiner Organisation und seines Verwaltungsapparats offen und transparent. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 überprüfte, überarbeitete und ergänzte der Bezirk die Vorschriften zu den Funktionen und Aufgaben der Bezirksinspektion und ordnete drei öffentliche Dienstleistungseinheiten an, fusionierte und reduzierte sie. Gleichzeitig verstärkte der Bezirk die Umsetzung des Managements und die effektive Nutzung der Gehaltsliste und der Anzahl der Mitarbeiter entsprechend der von der Provinz zugewiesenen Anzahl.
Im Jahr 2024 beträgt die Zahl der dem Bezirk von der Provinz zugewiesenen Verwaltungsmitarbeiter 68 Personen, derzeit sind 57 Personen beschäftigt; die Zahl der in zugewiesenen und genehmigten öffentlichen Diensteinheiten tätigen Personen beträgt 1.200, derzeit sind 1.153 Personen beschäftigt; die Zahl der zugewiesenen Kader und Beamten auf Gemeindeebene beträgt 232, derzeit sind 228 Personen beschäftigt.
Der Bezirk legt großen Wert auf das Verhalten seiner Mitarbeiter. Der Bezirk hat einen Verhaltenskodex für öffentliche Ämter und einen Verhaltenskodex für Mitarbeiter und Angestellte in der Region herausgegeben. Behörden und Einheiten setzen die Bestimmungen des Verhaltenskodex und des Berufsethikkodex strikt um. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 hat kein Mitarbeiter des Bezirks gegen den Verhaltenskodex verstoßen.
Um die Qualität der PCTNTC-Arbeit in der Region zu verbessern, verlagert der Bezirk auch Arbeitsplätze. Der Bezirk hat den Plan Nr. 243/KH-UBND (vom 12. Dezember 2023) zur regelmäßigen Verlagerung von Arbeitsplätzen für Beamte herausgegeben, die gemäß Regierungserlass Nr. 59/2019/ND-CP keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben. Dementsprechend hat der Bezirk in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Arbeitsplätze von sieben Schulbuchhaltern verlagert.
Der Bezirk hat die Öffentlichkeit und Transparenz bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und der Einkommenserklärung von Personen mit Positionen und Befugnissen in den von ihm verwalteten Agenturen, Organisationen und Einheiten ernsthaft umgesetzt. Das Zentrum für öffentliche Verwaltung des Bezirks hat 366 Verwaltungsverfahren in 57 Bereichen öffentlich bekannt gegeben; die moderne Empfangs- und Ergebnisübermittlungsabteilung auf Gemeindeebene hat 122 Verfahren in 28 Bereichen bekannt gegeben. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 hat das Zentrum für öffentliche Verwaltung des Bezirks die Akten zu Verwaltungsverfahren pünktlich und vor Ablauf der Frist bearbeitet und dabei eine Quote von 100 % erreicht. Alle 83 Personen, die im Jahr 2023 der Einkommenserklärung unterliegen, haben diese vollständig ausgefüllt; 92,8 % der Erklärungen wurden auf der Sitzung bekannt gegeben.
Der Bezirk verstärkt die Verwaltungsinspektion, die Fachinspektion und die Inspektion im Zusammenhang mit der Korruptionsbekämpfung. Der Vorsitzende des Bezirksvolkskomitees wies die Bezirksinspektion an, den Abschluss der Inspektion über die Verantwortung des Büroleiters des Bezirksvolksrats – Volkskomitees und des Leiters der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Bürgerempfang, zur Bearbeitung von Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen, Überlegungen und zur Korruptionsbekämpfung in den Jahren 2022–2023 zu veröffentlichen. Dadurch werden die beiden Leiter der Fachabteilungen bei der oben genannten Arbeit umgehend Korrekturen vornehmen und Erfahrungen sammeln.
Dank dessen kam es seit Anfang 2024 bis heute zu keinen TNTC-Vorfällen im Bezirk; Sicherheit und Ordnung konnten aufrechterhalten werden.
Quelle
![[Foto] Abschluss der 13. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
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