Tausende Lehrer warten noch immer auf Prämien

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem chinesischen Neujahrsfest Prämien gemäß Dekret 73 erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen in Hanoi umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem chinesischen Neujahrsfest Prämien gemäß Dekret 73 erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen in Hanoi umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

Rote Augen warten

Der Direktor einer Schule in Hanoi, die die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen testet (im Folgenden als Pilotschule bezeichnet), sagte, dass die Lehrer, Mitarbeiter und Angestellten der Schule auf die Umsetzungsentscheidung des Volkskomitees von Hanoi warten.

Diese Person sagte, sie habe vor Tet die Information erhalten, dass die Stadt dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Finanzministeriums zugestimmt habe, gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 Prämien für Lehrer zu gewähren. Demnach werden den an Pilotschulen tätigen Lehrern Leistungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 garantiert. Die Lehrer waren damals sehr glücklich, denn jeder hoffte, vor Tet einen kleinen Betrag zu erhalten.

Eine Unterrichtsstunde eines Lehrers an der Khuong Dinh Secondary School, Hanoi. Foto: NHU Y

Bis zum 29. Dezember (28. Januar) hatte die Schulbehörde jedoch keine weiteren Informationen erhalten, sodass sie die Lehrer dazu anhalten musste, ihre Prämien nach Tet als Glücksgeld zu erhalten. Doch bis heute müssen die Lehrer noch immer warten.

Gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 73/2024/ND-CP zur Festlegung des Grundgehalts und der Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angehörige der Streitkräfte erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ab dem 1. Juli 2024 Bonuszahlungen, die auf ihrer Arbeitsleistung und den Ergebnissen der jährlichen Beurteilung und Einstufung der Aufgabenerledigung basieren. Der jährliche Bonusfonds gemäß dieser Regelung fällt nicht unter den Belohnungsfonds gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung und beträgt 10 % des gesamten Grundgehalts.

Anfang Januar 2025 kam dieses Team jedoch nicht mehr für die Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 in Frage. Denn im Jahr 2024 erließ der Volksrat von Hanoi die Resolution 46, die die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen sowie öffentlichen Diensteinheiten und Pilotschulen arbeiten, die als autarke Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben eingestuft wurden und nicht für die Bonusbestimmungen des Dekrets 73 in Frage kommen.

Am 10. Januar unterzeichnete der Direktor des Hanoi Department of Education and Training das Dokument Nr. 82/TTr-SGDĐT, das an das Hanoi People's Committee geschickt wurde, und forderte die Ausarbeitung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 und der Kosten für zusätzliches Einkommen gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 46 des Volksrats der Stadt gemäß den vereinfachten Verfahren. Laut dem Dokument ist die Veröffentlichung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems in den Preis für Bildungsdienstleistungen, die in der Resolution Nr. 19/2024/NQ-HDND des Volksrats der Stadt vom 4. Oktober 2024 erlassen wurde, äußerst notwendig.

Im Schuljahr 2024/2025 werden in Hanoi 119 Bildungseinrichtungen unter der Aufsicht des Bildungsministeriums und etwa 250 Bildungseinrichtungen in Bezirken/Städten/Großstädten die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen testen. Die Lehrer an fast 370 dieser Schulen haben keine Prämien erhalten.

Senden Sie weiterhin Briefe

Viele Lehrer in Hanoi schicken weiterhin Briefe an die Führung in Hanoi, in denen sie Anpassungen für die Empfänger zusätzlicher Einkünfte gemäß Resolution 46 für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte fordern.

In dem Brief heißt es klar, dass die Resolution 46 des Volksrats von Hanoi das Interesse der politischen Führung an Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zum Ausdruck gebracht habe, um deren Einkommen zu erhöhen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Allerdings schränkt die Resolution den Kreis der Begünstigten ein. Insbesondere Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in öffentlichen Diensten mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für laufende Ausgaben gedeckt sind), sind von der Resolution ausgeschlossen.

Die Tatsache, dass die meisten Beamten nicht in den Genuss der Einkommenserhöhungen gemäß Dekret 73 kommen, wird negative Folgen haben, da dadurch Ungleichheiten zwischen den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt entstehen.

Laut der Petition der Lehrer müssen die Verantwortlichen in Hanoi das Problem gemäß Resolution 46 vollständig lösen und dürfen es nicht nur (jährlich) lösen. Die Lehrer der Pilotschulen werden bei der Umsetzung des Dekrets 73 den Lehrern anderer Schulen gleichgestellt und dürfen das Problem nicht erst 2024 lösen, wie im vorherigen Brief um Hilfe gebeten wurde.

Ähnliche Situation in Lam Dong

Am 6. Februar berichtete ein Lehrer aus dem Bezirk Dam Rong einem Reporter von Tien Phong, dass vor Tet jeder das Dokument des Bildungsministeriums der Provinz Lam Dong über den Tet-Bonus für Lehrer gemäß Dekret 73 gesehen habe, auf Bezirksebene jedoch bisher keine Informationen dazu lägen. Inzwischen haben viele Provinzen im zentralen Hochland die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 abgeschlossen.

Tran Hong Thai, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, sagte, er habe die Bildungseinrichtungen angewiesen, die Frage der fehlenden Prämien für Lehrer gemäß Dekret 73 zu klären. Laut Herrn Thai betrifft Dekret 73 viele Bereiche, darunter auch Lehrer. Daher hat das Finanzministerium auf Grundlage dieses Vorschlags die Bildungseinrichtungen angewiesen, proaktiv 10 % der Gehaltseinsparungen für die Bezahlung zu verwenden. Im Falle eines Engpasses werden zusätzliche Mittel beim Volkskomitee und beim Volksrat beantragt.

„Allerdings haben im Wesentlichen nur wenige Bildungseinrichtungen zusätzliche Mittel vorgeschlagen. Daher muss das Finanzministerium warten, bis der Gesamtplan dem Volksrat vorgelegt wird. Darüber hinaus müssen die Bildungseinrichtungen die Rechte der Lehrkräfte aktiv schützen. Das Volkskomitee der Provinz begleitet und unterstützt den Bildungssektor stets“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong sagte, er habe das Ministerium für Bildung und Ausbildung angewiesen, den Bonus für Lehrer vor dem 7. Februar zügig zu bewilligen. Die Provinz wartet auf einen Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

THAI LAM

NGHIEM HUE

Quelle: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo