Die Reise zur Veränderung des Lebens der Bergarbeiter

Inmitten der Truong Son-Berge werden die Dörfer Co Tu und Gie Trieng der Gemeinden nordwestlich von Da Nang lange Zeit mit Brandrodung und harter Arbeit in Verbindung gebracht. Doch heute wagen sich Hunderte junger Angehöriger ethnischer Minderheiten aus diesen abgelegenen Dörfern in die Welt hinaus und arbeiten in modernen Fabriken in Japan, Korea, Laos usw. Sie schicken nicht nur ihr erspartes Geld in ihre Heimat, sondern auch die Hoffnung auf ein Leben in Wohlstand und nachhaltige Veränderungen.

Jugendliche der Co Tu im Dorf Ta Lang (Gemeinde Avuong) lernen etwas über die Arbeit in Laos. Foto: TAN SY

„Öffnen Sie den Weg“-Politik

In der Stadt Da Nang gibt es derzeit mehr als 1,8 Millionen Arbeitnehmer im Alter von 15 Jahren und älter, von denen 1,6 Millionen in der Wirtschaft arbeiten. Im Nordwesten von Da Nang leben die Menschen der Co Tu und Gie Trieng, deren Leben immer noch schwierig ist, da die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte viel niedriger ist als im Stadtdurchschnitt.

Angesichts dieser Realität hat die Stadtregierung eine Reihe von Dokumenten zur Förderung der Beschäftigung ethnischer Minderheiten herausgegeben.

Typische Beispiele sind: Programm Nr. 30-CTr/TU vom 21. April 2023 des Parteikomitees der Provinz Quang Nam zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 20-CT/TW des Sekretariats vom 12. Dezember 2022 zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Ausland in der neuen Situation; Beschlüsse des Volksrats der Provinz Quang Nam zur Regelung der Kreditvergabe von über die Bank für Sozialpolitik bereitgestelltem lokalem Haushaltskapital an Arbeitnehmer der Provinz Quang Nam, die im Zeitraum 2023–2025 saisonal in Korea arbeiten sollen …

Um diese Politik in die Tat umzusetzen, konzentrierten sich die Gemeinden auf Propagandaarbeit und brachten Informationen zu jedem Haushalt und jedem jungen Menschen im Dorf.

Eines Nachmittags herrschte im Dorf Ta Lang (Gemeinde Avuong) Gelächter im Gươl-Hof. Mehr als 50 junge Leute aus Co Tu hörten den Gemeindekadern zu, die die Jobs, Gehälter und Vorteile einer Arbeit im Ausland vorstellten. Für viele war es das erste Mal, dass sie Einzelheiten über einen neuen Weg erfuhren, der sich völlig von der harten Arbeit auf dem Bauernhof unterschied. Frau Briu Thi Chieu erzählte: „Ich möchte mich woanders versuchen und mit einem festen Einkommen meiner Familie helfen, der Armut zu entkommen. Als ich die Kader hörte, fühlte ich mich bestärkt und war entschlossen, mich anzumelden.“

Arbeiter in der Gemeinde Thanh My suchen nach Informationen zur Arbeit im Ausland im Jahr 2025. Foto: TAN SY.

In den letzten fünf Jahren wurden in den Gemeinden Tay Giang, Dong Giang und Thanh My Dutzende von Jobmessen organisiert, an denen sich viele große Unternehmen wie Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An und IPM beteiligten. Im Rahmen dieser Messen wurden Tausende von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten konsultiert, vorgestellt und für inländische Arbeitsplätze angeworben sowie ins Ausland entsandt.

Auch die Sozialpolitikbank der Bergregionen hat die Menschen aktiv begleitet. Von 2021 bis Juli 2025 erreichte der Gesamtkreditumsatz zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die ins Ausland in Gebiete ethnischer Minderheiten gingen, mehr als 18 Milliarden VND, wobei 327 Arbeitnehmer unterstützt wurden. Diese günstigen Kreditmittel haben vielen Familien geholfen, finanzielle Hürden zu überwinden, sodass ihre Kinder mutig in den internationalen Arbeitsmarkt eintreten können. Zahlreiche Kreditsachbearbeiter haben jeden Haushalt genau begleitet, die Kreditabwicklung begleitet und die Zinszahlungen ausführlich erklärt.

Gute Ergebnisse

In der Gemeinde Song Vang fällt das geräumige Haus der Familie von Frau Tran Thi Hoa in der kleinen Nachbarschaft auf. Vor fünf Jahren mühte sich ihre Familie noch in einem baufälligen Notunterkunft ab. Dank ihrer Tochter, die in Japan arbeitet und jeden Monat 26 bis 30 Millionen VND nach Hause schickt, hat die Familie nun ein neues, solides Zuhause. „Wir müssen uns keine Sorgen mehr um Regen oder sengende Sonne machen. Dass wir ein anständiges Haus haben, verdanken wir nur der Arbeit meiner Tochter weit weg“, sagte Frau Hoa.

Die Firma Panko Tam Thang berät Arbeiterinnen in der Gemeinde Thanh My beim Nähen und informiert sie über die Höhe ihrer Gehälter. Foto: TAN SY.

In der Gemeinde Thanh My ist Herr A Rat Nghi stolz darauf, dass sein Sohn A Rat Cuong in Laos arbeitet und dort ein deutlich stabileres Einkommen hat als in seiner Heimatstadt. Von den 15 Millionen VND, die sein Sohn monatlich nach Hause schickt, deckt er seine täglichen Ausgaben und spart, um die Hochzeit seines Sohnes zu arrangieren. Kürzlich hat Herr Nghi außerdem ein Nebenprojekt in Angriff genommen und Geld gespart, um seinen jüngsten Sohn zum Studium der Elektrotechnik nach Hoi An zu schicken.

„Ich bin auf das Geld angewiesen, das mein Sohn Cuong nach Hause geschickt hat. Er hat dort drei Jahre lang gearbeitet, vom Arbeiter bis zum Leiter des Bananenanbauteams auf der Farm. Viele junge Leute aus dem Dorf sind Cuong gefolgt, um dort zu arbeiten. Ich bin sehr glücklich“, sagte Herr Nghi.

Der funktionale Sektor der Stadt Da Nang schafft nicht nur Bedingungen für junge Menschen, die weit weg arbeiten möchten, sondern eröffnet auch Beschäftigungsmöglichkeiten direkt vor Ort. Dutzende Unternehmen in den Industriegebieten Hoa Khanh, Lien Chieu und Tam Thang haben mehr als 1.500 Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten eingestellt.

Nguyen Qui Quy, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, betonte: „Die Stadt wird in Zukunft wichtige Lösungen entwickeln: die Förderung von Qualifikationen und Fremdsprachenkenntnissen für Arbeitnehmer, den Ausbau der Zusammenarbeit mit Ländern mit hohem Einkommen und die Erhöhung der zinsgünstigen Kredite. Wir werden die Berufsausbildung weiter fördern und die Zusammenarbeit mit Märkten mit hohem Einkommen wie Japan, Korea und Deutschland ausbauen. Gleichzeitig werden wir die zinsgünstigen Kredite erhöhen und Investitionen in den Nordwesten der Stadt locken, um mehr Arbeitsplätze vor Ort zu schaffen.“

Nach fünf Jahren hat das Berufsbildungsprogramm, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland in den nordwestlichen Gemeinden von Da Nang beeindruckende Ergebnisse gebracht: Schaffung neuer Arbeitsplätze für 2.500 Arbeitnehmer; Unterstützungskredite für 1.200 Arbeitnehmer, womit 120 % des Ziels überschritten wurden; Entsendung von 800 Arbeitnehmern ins Ausland, womit 130 % des Plans erreicht wurden.

Quelle: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html