Seit seiner Ernennung zum Regimentskommandeur hat Oberstleutnant Le Cong Danh stets seinen Beitrag zum Kollektiv geleistet. Er ist überzeugt: „Um die Einheit stark zu machen, müssen wir zunächst ein Team von Kadern mit Herz, Vision, Mut und Verantwortungsbewusstsein aufbauen.“ Insbesondere müssen die verantwortlichen Kader mit gutem Beispiel vorangehen und die Philosophie der zwei „Konsensformen“ (interner Konsens – externer Konsens) gut umsetzen, damit sich die Einheit weiterentwickeln kann.

Diese Philosophie prägte bei Regimentskommandeur Le Cong Danh einen flexiblen Führungsstil, der nah an der Basis, entschlossen und nah an den Soldaten war.

Oberstleutnant Le Cong Danh, Kommandant des Regiments 5 (Division 5, Militärregion 7).

Um einen Konsens in der Einheit zu erzielen, schlug Oberstleutnant Le Cong Danh proaktiv einheitliche Führungs- und Managementmaßnahmen im Ständigen Ausschuss und im Parteikomitee vor. Er besprach und tauschte sich mit dem Politkommissar des Regiments aus, um die Arbeit reibungslos und präzise zu gestalten. Während des Umsetzungsprozesses ging er stets mit gutem Beispiel voran und übernahm schwierige und mühsame Aufgaben, sodass seine Untergebenen ihm vertrauen und folgen konnten.

Er bleibt regelmäßig in der Nähe der Einheit, überwacht direkt das Training, die Übungen und Dialoge und hört sich die Meinungen von Offizieren und Soldaten an, um geeignete und wirksame Befehlsmethoden anzupassen, die innere Stabilität aufrechtzuerhalten und ein hohes Maß an Solidarität und Einheit zu schaffen.

Regimentskommandeur Le Cong Danh belohnt gute Schützen.

Unter Berücksichtigung der Anforderung der „Synchronisierung“ bei Ausbildung, Übungen und Einübung der Gefechtsbereitschaftspläne wies Regimentskommandeur Le Cong Danh die Organisation an, wissenschaftlich und realitätsnah vorzugehen und eine gute „3 bereit“, „4 vor Ort“ sicherzustellen; Synchronisierung von Materialien, Übungsplätzen, Techniken, Objekten, Aufgaben; jedes Inhalts, jede Methode, um sicherzustellen, dass 100 % der Ausbildungskader hierarchisch geschult werden; Synchronisierung bei der Arbeitszuweisung in Bezug auf Qualitätsanforderungen und Fertigstellungszeit. Dank dessen erreichten und übertrafen die Testergebnisse aller Inhalte das Ziel, 85 % gut, ausgezeichnet; die Einheit war in Bezug auf Menschen, Waffen und Ausrüstung absolut sicher. Alle Arbeiten verliefen reibungslos und nach Plan.

Durch den regelmäßigen Bau und die Konsolidierung der Kasernen veränderte der Faktor „Synchronisierung“ das Erscheinungsbild der Einheit und schuf ein einheitliches und regelmäßiges Erscheinungsbild vom Wohnort über die Aktivitäten bis hin zu den Regimen, Lern- und Arbeitsprozessen. Das System der Tafeln, Tische und Feierlichkeiten ist vom Zug bis zum Regiment synchronisiert, und etwaige Fehler werden korrigiert. Landschaft, Kasernengelände und Einrichtungen, die dem Wohnen und Lernen des Regiments dienen, sind einheitlich und synchronisiert und tragen die kulturellen und regelmäßigen Merkmale der Haupttruppen der Südostregion.

Oberstleutnant Le Cong Danh macht Menschen in schwierigen Situationen Geschenke.

Der Konsens, die Synchronisierung und die Vorbildfunktion des Regimentskommandeurs haben Offiziere und Soldaten dazu ermutigt, freiwillig zu lernen, sich weiterzubilden und ihre Pflichten und Aufgaben gut zu erfüllen. Seitdem haben sich viele Nachahmungsmodelle stark entwickelt, die praktische Ergebnisse brachten, wie zum Beispiel: „Jeden Tag eine Lehre von Onkel Ho“, „Jede Woche eine Stunde politisches Selbststudium“, „Die Regimentsjugend lernt und befolgt Onkel Hos Lehren“, „Die drittbeste Einheit“, „Jeden Abend eine Frage und eine nützliche politische Antwort“ …

Im Alltag führt Oberstleutnant Le Cong Danh einen einfachen, familiären Lebensstil und kümmert sich um das materielle und geistige Leben von Offizieren und Soldaten. Er mobilisiert aktiv soziale Ressourcen, um Militärfamilien in schwierigen Situationen zu unterstützen; er beschenkt verdiente Menschen, arme Familien und Politikerfamilien in der Region, verbreitet den Geist der „gegenseitigen Liebe“, verbindet Armee und Volk und stärkt die Herzen der solidarischen Menschen.

Oberstleutnant Le Cong Danh überreicht Milizsoldaten und Einheimischen Geschenke.

Laut Oberstleutnant Do The Anh, Parteisekretär und Politkommissar des Regiments 5: „Genosse Le Cong Danh ist ein vorbildlicher Kader, der viele wichtige Beiträge zu den Erfolgen der Einheit leistet. Unter seinem Kommando und seiner Leitung hat das Regiment 5 kontinuierliche Fortschritte gemacht. Alle Aspekte der Ausbildung, Kampfbereitschaft, Regularisierung und Disziplinschulung haben sich deutlich verändert und wurden von den Vorgesetzten anerkannt und hoch geschätzt. Im Jahr 2023 wurde dem Regiment 5 vom Verteidigungsministerium die Flagge „vorbildlich, beispielhaft“ für eine umfassende starke Einheit verliehen; zwei Jahre in Folge (2023, 2024) wurde dem Regiment 5 der Titel „Siegbereite Einheit“ verliehen. Oberstleutnant Le Cong Danh erhielt 2024 persönlich eine Verdiensturkunde vom Verteidigungsminister und zahlreiche Auszeichnungen vom Kommando der Militärregion 7.

 

    Quelle: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hieu-qua-tu-triet-ly-hai-dong-cua-trung-doan-truong-le-cong-danh-885611