Gewerkschaftliche Aktivitäten in der neuen Situation

Ab dem 1. Juli 2025 tritt die Gewerkschaftsorganisation im Rahmen der landesweiten Straffung ihres Organisationsapparats in eine neue Phase ein. Dementsprechend werden auch die einzelnen Gewerkschaftsebenen ihre Aufgaben an die Anforderungen, Aufgaben, Ziele und Versammlungsformen der neuen Situation anpassen. Die Hauptaktivitäten werden stärker auf die Basis ausgerichtet sein und sich direkt um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in Unternehmen kümmern.

Báo An Giang•25/06/2025

Nach Angaben des Ständigen Ausschusses des Provinzarbeitsverbandes sind die ideologische Lage und die Stimmung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer grundsätzlich stabil. Sie vertrauen der Führung von Partei und Staat und unterstützen die Politik der Umstrukturierung und Straffung des Apparats, um ein „geradliniges – schlankes – starkes – effektives – effizientes“ politisches System aufzubauen, das den Anforderungen der nationalen Entwicklung gerecht wird. Darüber hinaus sind zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder, Kader und Beamte nach wie vor besorgt um Arbeitsplätze, die Anstellung überzähliger Kader und die Bezahlung der Kader nach der Fusion von Provinzen und Gemeinden und der Auflösung von Bezirken. Wir hoffen, dass Partei und Staat bald konkrete Leitlinien herausgeben, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Sicherheit zu geben.

Während sie sich beeilten, die letzten Aufgaben zu erledigen, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen in den ersten sechs Monaten des Jahres ebenfalls dringend ihre Aufgaben abgeschlossen. Seit Jahresbeginn sind Beschäftigung, Einkommen und Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer grundsätzlich gewährleistet; die Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen wurden stabil gehalten. Die Unternehmen haben die Regelungen zur Auszahlung von Gehältern, Tet-Prämien, Tet-Feiertagen und Feiertagen an die Mitarbeiter ordnungsgemäß umgesetzt. Das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter beträgt etwa 6,9 Millionen VND/Monat. Darüber hinaus sind einige Unternehmen von den allgemeinen weltweiten Auswirkungen betroffen, wie z. B. wenigen Aufträgen, knappen Rohstoffen und steigenden Preisen aufgrund von Importen aus dem Ausland …, sodass die Beschäftigungssituation und das Einkommen der Arbeitnehmer beeinträchtigt werden. Die Unternehmen setzen viele Lösungen um, um die Produktion zu stabilisieren

Provinzführer besuchen und erfassen die Arbeitssituation der Arbeiter

Bislang haben 242 Unternehmen Tarifverträge ausgehandelt und unterzeichnet (91,3 %); 265 Unternehmen haben Betriebsdialoge organisiert; 1.402/1.499 Basisgewerkschaften haben sich an der Verabschiedung von Vorschriften zur Basisdemokratie beteiligt (93,5 %); 5 weitere Einheiten und Unternehmen haben den Wert der Schichtmahlzeiten den Vorschriften entsprechend angepasst, sodass sich die Gesamtzahl der Einheiten und Unternehmen, die Schichtmahlzeiten organisieren, auf 116 erhöht. Das Rechtsberatungsbüro des Arbeiterverbands der Provinz und die Basisgewerkschaft haben 23 Arbeitnehmer zu Arbeitslosengeld, Freistellung, Sozialversicherungsabschluss, Mutterschaftsgeld usw. beraten. Die Gewerkschaft unterstützt Unternehmen auch bei der Anwerbung von Arbeitskräften und führt Beratungs- und Anwerbungspläne in den Kommunen durch.

In der kommenden Zeit werden sich die Gewerkschaftsaktivitäten auf den Abschluss der Organisierungsarbeiten des Gewerkschaftsapparats von der Provinz bis zur Basis unter der Leitung des Zentralkomitees, des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der lokalen Parteikomitees konzentrieren. Ziel ist es, die Ziele, Aufgaben und das Aktivitätsthema für 2025 „Fokus auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder; Mitwirkung am Aufbau einer sauberen und starken Partei“ erfolgreich zu erfüllen. Dementsprechend wird sich die Rolle der Gewerkschaften in der neuen Situation hauptsächlich auf die Unternehmen konzentrieren, indem sie die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer direkt wahrnehmen und schützen, die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder fördern und Basisgewerkschaften gründen. Gleichzeitig wird die Rolle der Vertretung gestärkt, die Rechte der Arbeitnehmer, insbesondere der Arbeitnehmer in schwierigen Situationen, wahrgenommen und geschützt sowie Verhandlungen und Dialoge mit den Arbeitgebern organisiert, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Die Gewerkschaft koordiniert die Beschäftigungssituation, das Leben und die Erwartungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie die Produktions- und Geschäftsaktivitäten von Unternehmen, insbesondere in schwierigen Zeiten. Gleichzeitig unterstützt sie Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften und begleitet sie bei der Entwicklung einer stabilen und harmonischen Produktion, um Einkommen, Leben und Beschäftigung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbessern. Sie fördert Nachahmungsbewegungen an der Basis, steigert die Arbeitsproduktivität, Produktqualität und Arbeitseffizienz und gewährleistet die Arbeitssicherheit. Insbesondere starten Gewerkschaften auf allen Ebenen Nachahmungsbewegungen für Innovation und digitale Transformation auf allen Gewerkschaftsebenen. Sie führen Projekte und Aufgaben zur Feier wichtiger Ereignisse und Feiertage des Landes sowie von Parteitagen auf allen Ebenen (2025–2030) durch.

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