An der Konferenz in der Provinz Ninh Thuan nahmen Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats sowie Genossen des ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees teil.
Im Jahr 2024 hat der TCXDĐ-Sektor die Resolution des 13. Nationalen Parteitags, die Führung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros , des Sekretariats und der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen genau verfolgt, Denken, Methoden, Stile und Arbeitspraktiken aktiv erneuert, die Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisationen und Parteimitglieder verbessert und zur Gesamtentwicklung des Landes beigetragen. Insbesondere hat der gesamte Sektor proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung der Schlüsselaufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die 10 Aufgaben zum Parteiaufbau, 3 Schlüsselaufgaben und 3 bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags zu konkretisieren; und die Umsetzung aller Aspekte der Organisationsarbeit zum Parteiaufbau von der Zentrale bis zur Basis synchron organisiert. Seit Beginn der Amtszeit haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat 79 Projekte und Aufgaben genehmigt und bei der Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Fertigstellung der Parteivorschriften zur Arbeit des TCXDĐ beiträgt. Sie beraten aktiv bei der Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und stellen die Synchronisierung und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sicher.
Genosse Pham Van Hau, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrates und Genossen im Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees nahmen an der Online-Konferenz teil. Foto: P.Binh
Die Kaderarbeit wurde synchron und effektiv umgesetzt, Kaderteams wurden aufgebaut und Personal für Parteitage auf allen Ebenen vorbereitet. Beratung zur Institutionalisierung und Konkretisierung zahlreicher Richtlinien, Grundsätze und Lösungen für die Kaderarbeit durch Vorschriften, Regeln und Verfahren, um mehr Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Kaderplanung wurde verbessert; die Kaderrotation wurde um zahlreiche Neuerungen erweitert; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse entsprechend den Berufsbezeichnungen und Positionsstandards, nahe an den Stellenanforderungen, wurde mehr Aufmerksamkeit gewidmet. Kaderrichtlinien wurden vollständig und umgehend umgesetzt. Die Auswahl, Einteilung, Nutzung, Ernennung und Einführung von Kadern für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen wurde um zahlreiche Neuerungen erweitert; disziplinierte Kader wurden zeitnah entlassen und ersetzt, ihre Kapazitäten wurden eingeschränkt und ihr Ansehen gemindert. Das Kadermanagement wurde zunehmend diszipliniert und strenger, verschärfte Disziplin, förderte Verantwortung und kontrollierte Macht. Die interne politische Schutzarbeit wurde ernsthaft und effektiv durchgeführt, was zum Schutz des Regimes und zur Gewährleistung der politischen Sicherheit beitrug. Rechtzeitige Beratung zur Konsolidierung der wichtigsten Führungspositionen von Partei, Staat, Behörden und Einheiten mit strengen, demokratischen, objektiven und korrekten Verfahren und Methoden, mit den richtigen Leuten an den richtigen Stellen. Beratung zur Organisation und Umsetzung der Beschlüsse zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie zum entschlossenen, aktiven, umfassenden und wirksamen Aufbau des politischen Systems. Die Arbeit zur Konsolidierung und zum Aufbau der Parteibasisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder wurde mit Aufmerksamkeit geleitet und hat einige positive Ergebnisse erzielt. Die Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder hat positive Ergebnisse erzielt; die jährliche Rate der Neuzugänge in der Partei erreicht landesweit im Wesentlichen 3 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder. Die Führungskapazität und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen wurden gestärkt.
Auf der Konferenz diskutierten und erläuterten Delegierte aus Provinz-, Gemeinde- und Zentralparteikomitees die erzielten Ergebnisse, wiesen auf die Grenzen und Ursachen hin und schlugen und empfahlen Lösungen, um die Arbeit des TCXDĐ im Jahr 2025 effektiver und qualitativ hochwertiger umzusetzen.
Generalsekretär To Lam hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: P.Binh
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass 2025 ein Jahr von ganz besonderer Bedeutung für das Land sei, da in diesem Jahr Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag abgehalten würden. Mit seinen Funktionen und Aufgaben müsse der TCXDĐ-Sektor weiterhin innovativ sein und größere Anstrengungen und Entschlossenheit zeigen, um zehn Aufgaben- und Lösungsgruppen sowie drei strategische Durchbruchsaufgaben und -lösungen im Rahmen der Parteiaufbauarbeit abzuschließen. Dementsprechend müsse der Schwerpunkt auf der Beratung beim Aufbau und der Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025 liegen, um Fortschritt und Qualität im Zusammenhang mit der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag sicherzustellen. Die Beschlüsse und Schlussfolgerungen des 13. Zentralen Exekutivkomitees zur TCXDĐ-Arbeit müssten weiterhin wirksam umgesetzt werden. Die Propagandaarbeit müsse gefördert und die Vorgehensweisen zusammengefasst werden; die Kaderarbeit müsse gut gemacht werden, die Innenpolitik müsse geschützt werden; ein Team aus Kadern und Parteimitgliedern müsse aufgebaut werden, das der Aufgabe gewachsen sei, und eine saubere und starke TCXDĐ-Branche müsse aufgebaut werden.
Der Generalsekretär betonte insbesondere, dass es dringend erforderlich sei, die Organisation und den Apparat des politischen Systems landesweit wirklich zu rationalisieren und sie wirksam, effizient und effektiv arbeiten zu lassen. Gleichzeitig seien die Parteikomitees und -organisationen, insbesondere die Parteikomiteeleiter auf allen Ebenen von der Zentrale bis zur Basis, anzuweisen, ihre Aufgaben klar zu definieren, sich mit höchster politischer Entschlossenheit auf eine umfassende und synchrone Umsetzung zu konzentrieren, zügig und entschlossen zu handeln, sich eng abzustimmen, jeder Behörde und Einheit konkrete und klare Verantwortlichkeiten zuzuweisen, Überprüfungen durchzuführen, entsprechende Pläne zu entwickeln und diese unverzüglich umzusetzen, wobei den Anforderungen der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben entsprochen werden müsse. Der Generalsekretär beauftragte das Zentrale Organisationskomitee, bei der Anpassung und Änderung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen zu beraten, um sie den neuen Erfordernissen der Realität anzupassen. Gleichzeitig seien mit der Parteidelegation der Nationalversammlung und den relevanten Ministerien und Zweigstellen die Entwicklung eines neuen Gesetzessystems zum Organisationsapparat sowie das Regime und die Richtlinien für Kader bei der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung zu prüfen und zu beraten. Darüber hinaus werden die digitale Transformation und die Verwaltungsreform in der Partei vorangetrieben, um sowohl eine Straffung des Apparats als auch eine Vereinfachung der Verwaltungsverfahren sicherzustellen, mit dem höchsten Ziel, den legitimen Interessen des Volkes zu dienen und der Entwicklung des Landes in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – zu dienen.
Diem My
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Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/150866p24c32/hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2024.htm
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