Arbeiteraspirationen – Vertrauen in die Partei

Das Forum der Arbeiterbestrebungen (CN) – Glaube an die Partei im Jahr 2025, das am 1. Oktober 2025 vom Arbeiterverband der Provinz Tay Ninh (FFL) organisiert wird, ist eine „Brücke“ zwischen der Partei, der Gewerkschaft (TU) und Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen (CNVCLĐ). Es ist nicht nur ein Ort, um Gedanken und Bestrebungen zu hören, sondern das Forum bekräftigt auch den unerschütterlichen Glauben der Arbeiterklasse an die Führung der Partei und verbreitet gleichzeitig den Geist der Innovation, Kreativität und den Ehrgeiz, in der neuen Ära aufzusteigen.

„Brücke“ zwischen Partei, Gewerkschaft und Arbeitnehmern

Der Vorsitzende des Arbeiterverbandes der Provinz, Tran Le Duy, betonte: „Das Forum soll eine direkte Brücke bauen, Ideen austauschen und einbringen sowie die Gedanken, Hoffnungen, Überlegungen und Empfehlungen von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsfunktionären anhören. Über das Forum können die Delegierten ihre Wünsche und Hoffnungen äußern und Vorschläge für die Aufnahme in die Dokumentenentwürfe des 1. Parteitags des Parteikomitees der Provinz Tay Ninh (Legislaturperiode 2025–2030) und die Dokumente des 14. Parteitags unterbreiten. So können sie zur weiteren Vertiefung der engen Beziehungen zwischen der Partei und der Arbeiterklasse beitragen und das Vertrauen der Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in die Führung der Partei in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – bekräftigen.“

Gewerkschaftsvertreter und Gewerkschaftsmitglieder nehmen am Austausch und der gemeinsamen Nutzung des Forums teil

Das Forum ist nicht nur ein Ort, um die Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zum Ausdruck zu bringen, sondern demonstriert auch deutlich den politischen Glauben und die enge Verbindung zwischen Partei, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen. In einer offenen und ehrlichen Atmosphäre tauschten sich viele Delegierte über die Vorteile und Schwierigkeiten der Praxis an der Basis aus und schlugen Lösungsvorschläge für politische Maßnahmen, den Aufbau eines Arbeitsumfelds sowie die Verbesserung des Lebens, der Fähigkeiten und der digitalen Kompetenzen der Arbeitnehmer vor.

Es herrscht Einigkeit darüber, dass Arbeitnehmer in der neuen Ära umfassend mit Wissen, Fähigkeiten und einem industriellen Stil ausgestattet sein müssen, um nicht ins Hintertreffen zu geraten. Gleichzeitig muss das Arbeitsumfeld sicher, fair und inspirierend sein. Unternehmen müssen ihre Arbeitnehmer bei der Ausbildung und Karriereentwicklung unterstützen und soziale Sicherheit und Wohlergehen gewährleisten.

Das Forum der Arbeiterbestrebungen – Glaube an die Partei ist nicht nur ein Raum für Austausch und Dialog, sondern weckt auch die Bestrebungen, das Verantwortungsbewusstsein und den unerschütterlichen Glauben der Arbeiter an die revolutionäre Sache. Der aufrichtige Erfahrungsaustausch zeigt, dass es den Arbeitern von heute nicht nur um Einkommen und Beschäftigung geht, sondern auch ums Lernen, die Praxis, die Verbesserung ihrer Fähigkeiten und um die Entwicklung zu intellektuellen Arbeitskräften, die den Entwicklungsanforderungen des Industriezeitalters 4.0 gerecht werden.

Vom Anspruch zur Tat – die Stimme der Arbeitnehmer

Auf dem Forum tauschten sich herausragende Mitarbeiter und Gewerkschaftsmitglieder ausführlich über die Arbeitsrealität im Unternehmen, ihre Erfahrungen und Wünsche für die Zukunft aus, um den Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Herr Tran Anh Tu, Mitglied der Basisgewerkschaft von Can Sports Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde Truong Mit), erklärte: „In der heutigen Arbeitswelt, in der viele fortschrittliche und moderne Maschinen und Geräte in der Produktion zum Einsatz kommen, müssen sich Arbeitnehmer die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um nicht ins Hintertreffen zu geraten und sich schnell an die neue Umgebung anzupassen. Zunächst einmal müssen sie lernen und üben, um den Produktionsprozess und die Funktionsweise neuer Maschinen und Geräte zu verstehen, sich ständig über die technologischen Fortschritte in ihrem Arbeitsbereich zu informieren und sich stets der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens bewusst zu sein, um sich an Veränderungen anzupassen. Arbeitnehmer müssen außerdem Fähigkeiten wie den Umgang mit Computern und Produktionsmanagementsoftware, die Bedienung automatischer Geräte, die Anwendung künstlicher Intelligenz (KI), Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung, kreatives Denken, Zeitmanagement und Arbeitsdisziplin kontinuierlich üben. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer einen industriellen Stil und eine Arbeitseinstellung pflegen und Verantwortungsbewusstsein entwickeln: Verantwortungsbewusst, proaktiv im Lernen, keine Angst vor Veränderungen, diszipliniert und professionell, um dem internationalen Integrationsumfeld gerecht zu werden; außerdem müssen sie über grundlegende Fremdsprachenkenntnisse verfügen.“

In einem günstigen Arbeitsumfeld können Arbeitnehmer und Arbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Der Vizepräsident der Gewerkschaft der Hoang Minh Water Joint Stock Company (Gemeinde Duc Lap), Nguyen Ngoc Thuy Huong, betonte: „Das Arbeitsumfeld ist ein wichtiger Faktor, der den Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten und ihr Verantwortungsbewusstsein voll zu entfalten.“

Laut Frau Huong muss das Arbeitsumfeld drei Faktoren vereinen: Sicherheit – Verbundenheit – Inspiration. Es ist ein Ort, an dem die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter gewährleistet ist, sie anerkannt, respektiert und fair behandelt werden und die Möglichkeit haben, zu lernen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Hoang Minh Water Joint Stock Company strebt danach, ein „attraktiver und stolzer“ Arbeitsplatz zu werden, mit strategischen Geschäftsplänen, die stets mit ESG-Standards verbunden sind – nachhaltige Entwicklung, Aufbau einer Kultur des Teilens und Förderung von Initiativen.

„Wenn sich Mitarbeiter gut aufgehoben und gefördert fühlen und ihre persönlichen Werte respektiert werden, engagieren sie sich freiwillig stärker und arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um ein starkes Kollektiv aufzubauen. Dies ist auch der Grund, warum die Hoang Minh Water Joint Stock Company mit dem Preis „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ausgezeichnet wurde“, sagte Frau Huong.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Thu Duc – Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Gemeinde Ben Luc), Ngo Truong Huy, sagte, dass es für Unternehmen im aktuellen Kontext der digitalen Transformation keine Option mehr sei, auf Schulungsprogramme zu achten und ihren Mitarbeitern digitale Fähigkeiten zu vermitteln, sondern dass dies zu einem obligatorischen Faktor geworden sei, wenn sie sich nachhaltig entwickeln wollten.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Transformationsprozesses stehen. Daher konzentriert sich das Unternehmen auf die Organisation von Schulungen, die Theorie und Praxis verbinden und Anweisungen zur Verwendung von Software und modernen Maschinen direkt am Arbeitsplatz und in der Produktion integrieren. So werden die Mitarbeiter sowohl qualifiziert als auch in der Lage, neue Technologien zu beherrschen.

Neben der Vermittlung digitaler Fähigkeiten und dem Aufbau eines Teams aus professionellen, kreativen und sachkundigen Mitarbeitern setzt das Unternehmen gleichzeitig viele Lösungen ein, wie zum Beispiel: Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen; Ausarbeitung eines klaren Karriereentwicklungsplans, Diversifizierung der Schulungsprogramme für Mitarbeiter; Umsetzung zeitnaher Vergütungs- und Ehrenrichtlinien, Einführung eines Belohnungsmechanismus für wirksame Initiativen, Ehrung vorbildlicher Mitarbeiter, Priorisierung der Beförderung guter und kreativer Mitarbeiter in höhere Positionen im Unternehmen; …

Herr Huy sagte: „Durch diese Lösungen verbessert das Unternehmen nicht nur die Kapazität seiner Belegschaft, sondern baut auch eine enge, unterstützende Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern auf und schafft so eine solide Grundlage für die Entwicklung des Unternehmens in der neuen Ära.“

Unterdessen ist die Vorsitzende der Gewerkschaft der Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc Ward), Dang Thi Truc Ly, daran interessiert, unter den Arbeitern Parteimitglieder zu gewinnen. Ihrer Aussage nach ist die Zahl der Parteimitglieder unter den Arbeitern noch gering, obwohl es sich um eine große Kraft mit dem starken Wunsch handelt, sich einzubringen. Sie schlug vor, die Formen der Parteipropaganda zu diversifizieren, Kurse zu organisieren, um an Feiertagen das Bewusstsein für die Partei zu schärfen, Ziele für die Gewinnung von Parteimitgliedern aus den Arbeitern zu setzen usw. „Wenn Arbeiter die Möglichkeit haben, sich in den Reihen der Partei zu befinden, ist dies nicht nur eine persönliche Ehre, sondern auch eine Motivation, dem Unternehmen und der Region treu zu bleiben und langfristig dazu beizutragen“, erklärte Frau Ly.

Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzkomitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront, Nguyen Thanh Hai, nahm am Forum teil und würdigte die Vorschläge, Initiativen und legitimen Bestrebungen der Arbeiter und Gewerkschaftsfunktionäre. Die Provinz wird weiterhin Mechanismen und Richtlinien verbessern, um sich besser um das materielle und geistige Leben der Arbeiter zu kümmern, ein sicheres und zivilisiertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, Bedingungen für die Arbeiter zu schaffen, damit sie lernen, Fähigkeiten anwenden, ihre digitalen Fähigkeiten verbessern, Initiativen fördern, Techniken verbessern und praktische Beiträge zur Entwicklung der Provinz im Zeitraum 2025–2030 leisten können.

Das Forum der Arbeiterbestrebungen – Glaube an die Partei ist nicht nur ein Raum für Austausch und Dialog, sondern weckt auch die Bestrebungen, das Verantwortungsbewusstsein und den unerschütterlichen Glauben der Arbeiter an die revolutionäre Sache. Der aufrichtige Austausch aus der Praxis zeigt, dass die Arbeiter von heute nicht nur an Einkommen und Beschäftigung interessiert sind, sondern auch studieren, üben, ihre Fähigkeiten verbessern und eine intellektuelle Arbeitskraft werden wollen, um den Entwicklungsanforderungen des Industriezeitalters 4.0 gerecht zu werden./.

Über das Forum können die Delegierten ihre Wünsche und Bestrebungen zum Ausdruck bringen und eine Aufnahme in die Dokumentenentwürfe des 1. Kongresses des Parteikomitees der Provinz Tay Ninh (Legislaturperiode 2025–2030) sowie in die Dokumente des 14. Nationalen Parteikongresses vorschlagen. Damit tragen sie zur weiteren Vertiefung der engen Beziehung zwischen der Partei und der Arbeiterklasse bei und bekräftigen das Vertrauen der Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in die Führung der Partei in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung.“

Vorsitzender des Provinzarbeitsverbandes Tran Le Duy

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html