Die Konferenz fand an zwei Tagen, am 28. und 29. August, statt und sollte das juristische Wissen über Korruptionsprävention und -kontrolle sowie Vermögens- und Einkommenserklärung und -überprüfung erweitern und das Bewusstsein und die Verantwortung in der Führung und Leitung der Abteilungsleiter des Ministeriums stärken.
In seiner Rede zur Eröffnung der Konferenz betonte der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, dass die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in jüngster Zeit von Partei und Staat auf drastische, synchrone und umfassende Weise geleitet worden sei, wodurch viele bahnbrechende Ergebnisse erzielt worden seien und die Zustimmung, Unterstützung und hohe Anerkennung der Bevölkerung gefunden worden sei.
Schulungskonferenz zum Thema Korruptionsbekämpfung und Anleitung zur Vermögens- und Einkommenserklärung für Führungskräfte und Manager des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales (Foto: Nguyen Son).
Die erzielten Ergebnisse bestätigen, dass die Ziele, Standpunkte, Richtlinien und Lösungen der Partei und des Staates zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität völlig richtig, zeitgemäß und den praktischen Anforderungen angemessen sind.
Laut Vizeminister Nguyen Ba Hoan wurde die Arbeit des Ministeriums zur Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität offen und transparent durchgeführt. Bei Inspektionen und Untersuchungen der öffentlichen Dienste wurden keine Fälle mit Anzeichen von Korruption entdeckt.
Trotz der erzielten Ergebnisse merkte der stellvertretende Minister Nguyen Ba Hoan jedoch an, dass die Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption und Verschwendung noch immer gewissen Einschränkungen unterliegt.
Propaganda, Verbreitung und Aufklärung zur Korruptionsprävention und -bekämpfung erfolgen nicht regelmäßig und kontinuierlich und sind weder im Bewusstsein noch im Handeln von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern angekommen.
Die Aufmerksamkeit der Parteikomitees und der Führung mancher Einheiten ist unzureichend. Die Führung versteht nicht richtig, wie wichtig es ist, Korruptions- und Negativitätsrisiken zu erkennen und Präventivmaßnahmen zu ergreifen.
Beratungs-, Selbstinspektions- und Überprüfungstätigkeiten sind noch begrenzt und genügen nicht den Anforderungen. Die Wirksamkeit von Maßnahmen zur Arbeitsplatzverlagerung ist nicht hoch.
Der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, leitete die Konferenz (Foto: Nguyen Son).
Daher forderte Vizeminister Nguyen Ba Hoan die Leiter der teilnehmenden Behörden und Einheiten auf, Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln und einen Sinn für Organisation und Disziplin aufrechtzuerhalten. Voraussetzung dafür ist, dass sich jede einzelne Führungskraft auf die Aufnahme und proaktive Auseinandersetzung mit Dokumenten konzentriert und gleichzeitig aktiv über Schwierigkeiten und Probleme in der Einheit austauscht und diskutiert.
Auf der Konferenz gab die Aufsichtsbehörde des Ministeriums Leitlinien zu den Vorschriften zur Vermögenserklärung gemäß dem Antikorruptionsgesetz Nr. 36/2018/QH14, dem Regierungserlass 130/2020/ND-CP zur Regelung der Kontrolle von Vermögen und Einkommen von Personen mit Positionen und Befugnissen in Behörden, Organisationen und Einheiten sowie dem Beschluss Nr. 70/QD-TTCP von 2021 zur Verkündung ersetzter Verwaltungsverfahren im Bereich der Korruptionsbekämpfung unter der staatlichen Verwaltung der Regierungsaufsichtsbehörde .
Laut Nguyen Tien Tung, dem Chefinspektor des Ministeriums, müssen bei der Kontrolle von Vermögen und Einkommen Transparenz, Objektivität und Fairness gewährleistet sein, die gesetzlich vorgeschriebenen Befugnisse, Vorschriften, Anordnungen und Verfahren ordnungsgemäß umgesetzt werden und die Eigentumsrechte derjenigen, die zur Erklärung verpflichtet sind, dürfen nicht verletzt werden.
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