Verbreitung kultureller Schönheit in jedem Kader und Beamten

Die Direktive Nr. 30-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi vom 19. Februar zur „Stärkung der Führung der Parteikomitees bei der Ausbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“ erregte die Aufmerksamkeit der Beamten und Staatsbediensteten des Bezirks Thanh Xuan. Insbesondere äußerten die Beamten und Staatsbediensteten des Bezirks ihre Hoffnung, dass die Direktive in die Praxis umgesetzt werde und so zur Bewahrung und Förderung der traditionellen kulturellen Werte der Hanoier beitrage.

Bui Thu Trang, Vorsitzender des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees von Thanh Xuan:

Förderung des vorbildlichen Geistes der Kader der Massenmobilisierung

Durchführungsrichtlinie Nr. 30-CT/TU; Plan Nr. 175-KH/QU vom 1. März 2024 des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan zur „Durchführung der Richtlinie Nr. 30-CT/TU vom 19. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zur Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen zur Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“, mit dem Ziel, alle kulturellen Aktivitäten auf die Bildung , Förderung und den Aufbau der Vietnamesen auszurichten, damit sie sich umfassend entwickeln können, im Geiste des Patriotismus, der Eigenständigkeit, der Solidarität, der Ehrlichkeit, der Menschlichkeit, der Einhaltung des Gesetzes leben und arbeiten und die Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt und des Landes erfüllen; das Massenmobilisierungssystem vom Bezirk bis zur Basis hat aktiv Propaganda- und Mobilisierungsarbeit geleistet und eine starke Einheit in den Gedanken, dem Bewusstsein und den Handlungen jedes Kaders, Parteimitglieds und der Menschen in der Region hinsichtlich der Ziele, Aufgaben und Lösungen für die kulturelle Entwicklung und die Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier geschaffen.

In jüngster Zeit wurde die Massenmobilisierungsarbeit des Distrikts weiterhin synchron und effektiv umgesetzt. Sie förderte den Unternehmungsgeist und die Kreativität bei der Mobilisierung, Erhaltung, Verbreitung und Bereicherung der kulturellen Schönheit der Bevölkerung Hanois. Unmittelbar nach Erlass der Richtlinie 30-CT/TU konkretisierte das Massenmobilisierungskomitee des Distriktparteikomitees die Inhalte der Richtlinie Nr. 30-CT/TU und des Plans Nr. 175-KH/QU durch die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Massenmobilisierungspläne und -programme, insbesondere durch die Umsetzung der Nachahmungsbewegung „Fachkundige Massenmobilisierung“.

Vorsitzender des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees von Thanh Xuan, Bui Thu Trang

Von Anfang 2024 bis heute wurden im gesamten Bezirk 325 Modelle registriert, typischerweise „qualifizierte Massenmobilisierung“, die auf allen drei Ebenen (Stadt, Bezirk, Basis) registriert wurden; davon gibt es 154 Modelle im kulturell-sozialen Bereich. Die Modelle der „qualifizierten Massenmobilisierung“ des Bezirks zielen darauf ab, ein gesundes kulturelles Leben aufzubauen, die nationale kulturelle Identität zu bewahren, sich aktiv an karitativen und humanitären Aktivitäten zu beteiligen, die beiden Verhaltenskodizes der Stadt gut umzusetzen … im Zusammenhang mit der Durchführung von Kampagnen und patriotischen Nachahmerbewegungen, der Förderung der Kultur und der städtischen Zivilisation sowie der erfolgreichen Umsetzung sozioökonomischer , sicherheits- und verteidigungspolitischer Ziele im Bezirk in den letzten Jahren.

Die Mobilisierungsmethode „Der Geist denkt, die Augen sehen, die Ohren hören, die Füße gehen, der Mund spricht, die Hände handeln“ wird gefördert. Kader, die an der Basis Massenmobilisierungsarbeit leisten und von Parteizellensekretären und Leitern von Massenmobilisierungsteams angeführt werden, übernehmen stets die Führung bei der Förderung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern bei der Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates und leisten Pionierarbeit beim Aufbau kultureller Familien und kultureller Wohngruppen.

Viele Modelle und typische Beispiele für „geschickte Massenmobilisierung“ im kulturellen und sozialen Bereich haben das Verantwortungsbewusstsein der Gemeinschaft geweckt, wie etwa: das Modell „Geschickte Mobilisierung zum Aufbau eines Modells von 5-Nein-Wohngruppen“ der Wohngruppe Nr. 17, Bezirk Khuong Mai; das Modell „3 Nein, 3 Wissen“ zur Umsetzung der Verwaltungsreform in der zentralen Anlaufstelle des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam wurde vom Massenmobilisierungskomitee des Stadtparteikomitees ausgewählt, um es in dem Buch „Geschickte Massenmobilisierung zur Entwicklung der Kultur, zum Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ vorzustellen; und schließlich wurde die Vorsitzende der Vereinigung von Menschen mit Behinderungen, Nguyen Thi Thuy Ngan, mit dem Modell „Geschickte Mobilisierung von Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen, um Mitgliedern und behinderten Menschen in Schwierigkeiten zu helfen und sie zu unterstützen, und Bedingungen zu schaffen, unter denen junge behinderte Menschen die Möglichkeit haben, ein Handwerk zu erlernen und einen festen Arbeitsplatz zu haben“ vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees gelobt …

Das von den Kadern der Massenmobilisierung an der Basis gesetzte Beispiel hat dazu geführt, dass sich die elegante und zivilisierte Lebensweise der Hanoier vom Bezirk auf die Wohngebiete, die Nachbarschaftsgruppen und jede Person in der Gegend ausgeweitet hat, wodurch das Vertrauen der Menschen gefestigt wurde und das Parteikomitee der Stadt Hanoi im Allgemeinen und das des Bezirks Thanh Xuan im Besonderen immer stärker wurden und den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht wurden.

Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam (Bezirk Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep:

Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Hanoi-Bevölkerung

In der Richtlinie Nr. 30-CT/TU heißt es eindeutig: Die über 1000-jährige Kulturgeschichte von Thang Long – Hanoi hat die Grundwerte der eleganten und zivilisierten Hanoier geprägt. Die Eleganz der Hanoier spiegelt sich in ihrem Lebensstil, ihren Familien- und Gemeinschaftsaktivitäten, ihrer Kommunikation, ihrem Verhalten, ihrer Esskultur usw. wider.

Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam, Nguyen Hoang Diep

Generationen von Hanoianern sind immer stolz auf ihre traditionellen Werte und daran interessiert, die Persönlichkeit eleganter und zivilisierter Hanoianer aufzubauen und zu perfektionieren, und zwar durch die Art und Weise, wie sie sich in der natürlichen Umgebung und im sozialen Umfeld verhalten, insbesondere in den Beziehungen zwischen Menschen.

Die Richtlinie zeigt deutlich den Geist, der Wahrheit direkt ins Auge zu blicken, die Wahrheit zu sagen, um sie zu analysieren und die Grenzen aufzuzeigen. Gleichzeitig legt sie grundlegende, systematische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dar, um einen starken Wandel beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier herbeizuführen; den Aufbau und die Umsetzung eines Systems kultureller Werte, eines Systems familiärer Werte und menschlicher Standards der Hauptstadt in der neuen Periode.

Zusätzlich zu den sehr allgemeinen Kommentaren über die uneleganten und unzivilisierten Erscheinungsformen der Menschen in Hanoi stellte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt in Richtlinie 30 klar fest: In ihrer Wahrnehmung unterschätzen einige Parteikomitees und Behörden, allen voran die Führer, bei der Entwicklung aller Aspekte des gesellschaftlichen Lebens immer noch die kulturellen und menschlichen Werte von Hanoi. Sie konzentrieren sich immer noch auf wirtschaftliche Werte und schenken kulturellen und menschlichen Faktoren bei der Erstellung und Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungspläne und -projekte keine Beachtung, was zur Zerstörung des architektonischen Raums, zur Beeinträchtigung des kulturellen Erbes und zur Verzerrung städtischer und ländlicher Landschaften führt.

In der Richtlinie 30 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees sind grundlegende, methodische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dargelegt. Sie ist das Ergebnis eingehender Kommentare und das geistige Produkt aller Ebenen, Sektoren, Experten, Wissenschaftler und Menschen der Hauptstadt.

Insbesondere legt die Richtlinie auch den Inhalt klar dar: „Aufbau und vorbildliche Umsetzung einer Führungs-, Management- und Integritätskultur, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Leiter, in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, zu Hause und an öffentlichen Orten zu einem Vorbild wird“; „Aufbau eines kulturellen Umfelds der Solidarität, Demokratie, Disziplin und Menschlichkeit am Arbeitsplatz“ …

Durch die Veröffentlichung der Richtlinie 30 mit gleichzeitigen und drastischen Umsetzungsmethoden und im Geiste engagierten und substanziellen Handelns hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees seinen Willen und sein Streben nach der Verwirklichung der „kultivierten – zivilisierten – modernen“ Hauptstadt deutlich unter Beweis gestellt.

Um die erreichten Ergebnisse zu fördern, die Beschränkungen zu überwinden, starke Veränderungen bei der Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier herbeizuführen und das System kultureller Werte, Familienwerte und menschlicher Standards der Hauptstadt in der neuen Periode aufzubauen und umzusetzen, konzentrieren sich die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Regierung, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen des Bezirks Thanh Xuan Nam darauf, die gute Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu leiten und anzuleiten.

Erstens: ein gesundes soziales Umfeld schaffen. Jeder Bürger im Bezirk muss im täglichen Leben, bei Investitionen, im Handel, bei Dienstleistungsaktivitäten usw. eine Verhaltenskultur und eine Kommunikationskultur pflegen und pflegen, Höflichkeit, Kultiviertheit, Freundlichkeit, Gastfreundschaft und zivilisiertes Verhalten zeigen, stets Selbstachtung bewahren und das Wort „Vertrauen“ gegenüber in- und ausländischen Partnern bewahren und verbreiten. Beharrlich müssen Hanoier mit hoher Intelligenz und schöner Persönlichkeit aufgebaut werden, die es wert sind, Bürger der Hauptstadt zu sein, und Hanoi zu einer „lebenswerten Stadt“ machen.

Zweitens: Bauen Sie eine Kultur der Führung, des Managements und der Integrität auf und praktizieren Sie diese, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Chef, in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, zu Hause und an öffentlichen Orten zu einem Vorbild wird und die Macht hat, Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und die Bevölkerung zu beeinflussen, zu sammeln, zu inspirieren und zu ermutigen.

Drittens: Schaffen Sie eine einheitliche, demokratische, disziplinierte und menschliche Arbeitskultur. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss in Kommunikation und Verhalten mit gutem Beispiel vorangehen, dem Volk von ganzem Herzen dienen, öffentliche Aufgaben erfüllen und in seiner Familie und Gemeinschaft vorbildlich sein und zur Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Hanoier beitragen. Am Arbeitsplatz muss ein kultureller Lebensstil umgesetzt werden, der mit dem Aufbau der Kultur von Organisationen, Agenturen und Einheiten verbunden ist.

Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front des Bezirks Nhan Chinh, Luu Ngoc Minh, sprach bei dem Treffen mit Wählern des Bezirks Thanh Xuan.

Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front im Bezirk Nhan Chinh (Bezirk Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh

Aufbau einer zivilisierten städtischen Umgebung; Förderung der Kompetenz der Menschen

Nachdem das Parteikomitee von Hanoi die Direktive Nr. 30-CT/TU erlassen hatte, mit der die Leitlinien der Vaterländischen Front des Bezirks Thanh Xuan im Plan Nr. 47/KH-MTTQ-BTT vom 14. März 2024 zur „Stärkung der Führung des Parteikomitees beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ umgesetzt wurden, führte Nhan Chinh Ward Propagandaarbeit auf der Fanpage des Vaterländischen Frontkomitees von Ward, den Zalo-Kanälen von Wohngebieten und Wohngruppen durch, indem er eine Konferenz der Volksdelegation organisierte, um den Aufbau des kulturellen Lebens in Wohngebieten zu diskutieren.

In jüngster Zeit hat der Aufbau des kulturellen Lebens im Bezirk Nhan Chinh immer mehr an Bedeutung gewonnen und die Kompetenz der Bevölkerung gefördert. Anfang 2024 organisierte der Bezirk Nhan Chinh 26 Konferenzen für Wohngruppen und eine Konferenz auf Bezirksebene zum Thema „Diskussion über den Aufbau des kulturellen Lebens“, die mehr als 2.000 Teilnehmer anzog.

Insbesondere werden 36 Selbstverwaltungsmodelle in Wohngemeinschaften weiterhin beibehalten; im Jahr 2024 werden 3 Modelle weiterhin repliziert und 4 neue Modelle in 18/18 Wohngebieten gebaut, und zwar: das Modell „Mini-Apartments mit Brandschutz“, das Modell „Nachhaltige Armutsbekämpfung“, das Modell „Wohngebiete ohne Steuerrückstände“, das Modell „Kulturwohnungen“.

Das Beste und zugleich der größte Nutzen beim Aufbau von Selbstverwaltungsmodellen besteht darin, die Initiative, Positivität, Selbstverwaltung und Kreativität jedes Wohngebiets, jeder Person und jeder Familie zu fördern, um große Stärke und Entwicklungsmotivation im Wohngebiet zu schaffen. Jedes Modell hat seinen eigenen Zweck und seine eigenen Kriterien, aber alle zielen auf das gemeinsame Ziel ab, eine zivilisierte städtische Umgebung zu schaffen.

Damit die Modelle langfristig und nachhaltig sind und eine wichtige Rolle in der Wohngemeinschaft spielen, hat die Ward Fatherland Front einen konkreten Plan entwickelt, Sitzungen zur Analyse der Situation abgehalten und die für jeden Ort geeigneten Wohngebiete so ausgewählt, dass Praktikabilität, Effizienz und Machbarkeit gewährleistet sind. Durch Evaluierung wurde und wird die Wirksamkeit der Modelle insbesondere in den Bereichen Sicherheit und Ordnung, Umwelthygiene und Brandschutz gefördert.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quan-thanh-xuan-lan-toa-net-dep-van-hoa-trong-moi-can-bo-cong-chuc.html