Ausländische Arbeitnehmer möchten, dass ihre Kinder die 10. Klasse einer öffentlichen Schule besuchen.

Hanoi: Auswärtige Arbeitnehmer fühlen sich diskriminiert, wenn ihre Kinder nicht in die 10. Klasse einer öffentlichen Schule gehen dürfen, weil sie keinen festen Wohnsitz haben und um Rücksichtnahme bitten, damit sie beruhigt arbeiten können.

Diese Meinung äußerte Herr Nguyen Quang Dong, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Yamaha Motor Company (Noi Bai Industrial Park, Soc Son), während eines Dialogs mit der Stadtführung am 18. Mai.

Herr Dong sagte, dass viele Arbeiter aus anderen Provinzen nach Hanoi kommen, um dort zu arbeiten und vorübergehend zu leben. Sie heiraten hier und bekommen Kinder. Ihre Kinder besuchen öffentliche Schulen vom Kindergarten über die Grundschule bis zur weiterführenden Schule.

Doch was die weiterführende Schule betrifft, können sich die Kinder von Wanderarbeitern nicht für die Aufnahmeprüfung der 10. Klasse an öffentlichen Schulen anmelden. Um ihre Ausbildung fortzusetzen, müssen sie Privatschulen, Weiterbildungszentren oder Berufsbildungszentren besuchen.

Laut Herrn Dong sind einige Mitarbeiter des Unternehmens mit dieser Situation konfrontiert. Sie mussten ihre Kinder zur weiteren Ausbildung in ihre Heimatstädte zurückschicken, um die Belastung zu verringern, da die Kosten für Privatschulen fünf- bis sechsmal höher sind als für öffentliche Schulen. Kinder wachsen getrennt von ihren Eltern auf und verändern ihr Umfeld, was leicht zu komplizierten Problemen führen kann.

„Wir betrachten dies als Diskriminierung und unfaire Behandlung der städtischen Arbeitergruppen“, sagte Dong und schlug vor, dass die Verantwortlichen in Hanoi erwägen sollten, den Kindern von Wanderarbeitern den Besuch öffentlicher Schulen in ihrer Region zu ermöglichen. Dies würde den in der Hauptstadt lebenden Arbeitern mehr Sicherheit am Arbeitsplatz geben, Gerechtigkeit für ihre Kinder schaffen und Kosten senken.

Herr Nguyen Quang Dong, Vizepräsident der Yamaha Motor Vietnam Trade Union beim Dialog mit der Stadtverwaltung von Hanoi, 18. Mai. Foto: Vo Hai

Hanois Vorsitzender Tran Sy Thanh sagte, er habe diese Stellungnahme zur Kenntnis genommen und das Ministerium für Bildung und Ausbildung beauftragt, eine Studie durchzuführen, um geeignete Maßnahmen für die Kinder von Arbeitern zu entwickeln. Die Stadt strebt an, das Forschungsprojekt zu Mindestpreisen im Bildungs- und Gesundheitswesen bis Juli abzuschließen, um Schülern einen fairen Zugang zu gewährleisten.

Gemäß den Zulassungsrichtlinien des Hanoi Department of Education and Training für das Schuljahr 2023–2024 müssen Schüler, die die Aufnahmeprüfung für die 10. Klasse für öffentliche Schulen ablegen, ihren ständigen Wohnsitz in Hanoi haben oder einen Elternteil oder Erziehungsberechtigten mit ständigem Wohnsitz in Hanoi haben. Dies ist ähnlich wie in den Vorjahren.

Hanoi verfügt derzeit über zehn Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und den Hightech-Park Hoa Lac mit 661 aktiven Unternehmen. Von den rund 165.000 hier beschäftigten Arbeitnehmern stammen 80 Prozent aus anderen Provinzen und leben in Mietshäusern.

Im ersten Quartal 2023 erreichte das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7 Millionen VND pro Monat. Der Gewerkschaftsbund von Hanoi schätzte, dass dieser Betrag aufgrund der Inflation nicht ausreicht, um den Mindestlebensbedarf zu decken. Neben den Kosten für Strom, Wasser, Unterkunft und Lebensunterhalt müssen die Arbeitnehmer auch die Ausbildungskosten für ihre Kinder tragen.

Vo Hai - Hoang Phuong

Quellenlink: https://vnexpress.net/lao-dong-ngoai-tinh-muon-con-duoc-vao-lop-10-truong-cong-4607370.html