Ausländische Arbeitnehmer möchten, dass ihre Kinder die 10. Klasse einer öffentlichen Schule besuchen.

Hanoi: Arbeitnehmer aus anderen Provinzen fühlen sich diskriminiert, wenn ihre Kinder nicht in die 10. Klasse einer öffentlichen Schule gehen dürfen, weil sie keinen festen Wohnsitz haben, und bitten um Rücksichtnahme, damit sie beruhigt arbeiten können.

Diese Meinung äußerte Herr Nguyen Quang Dong, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Yamaha Motor Company (Noi Bai Industrial Park, Soc Son), am 18. Mai in einem Dialog mit der Stadtführung.

Herr Dong sagte, dass viele Arbeiter aus anderen Provinzen nach Hanoi kommen, um dort zu arbeiten und vorübergehend zu leben. Sie heiraten hier und bekommen Kinder. Ihre Kinder besuchen öffentliche Schulen vom Kindergarten über die Grundschule bis zur weiterführenden Schule.

Auf der Sekundarschulebene dürfen sich die Kinder von Wanderarbeitern jedoch nicht für die Aufnahmeprüfung der 10. Klasse an öffentlichen Schulen anmelden. Um ihre Schulbildung fortzusetzen, müssen sie Privatschulen, Weiterbildungszentren oder Berufsbildungszentren besuchen.

Laut Herrn Dong sind einige Mitarbeiter des Unternehmens mit dieser Situation konfrontiert. Sie mussten ihre Kinder zur weiteren Ausbildung in ihre Heimatstädte zurückschicken, um die Belastung zu verringern, da die Kosten für Privatschulen fünf- bis sechsmal höher sind als für öffentliche Schulen. Die Kinder wachsen getrennt von ihren Eltern auf, verändern ihr Umfeld und es können leicht komplizierte Probleme entstehen.

„Wir betrachten dies als Diskriminierung und unfaire Behandlung der städtischen Arbeitergruppen“, sagte Dong und schlug vor, dass die Verantwortlichen in Hanoi erwägen sollten, den Kindern von Wanderarbeitern den Besuch öffentlicher Schulen in ihrer Umgebung zu ermöglichen. Dies würde den dauerhaft in der Hauptstadt lebenden Arbeitern mehr Sicherheit in ihrem Beruf geben, Gerechtigkeit für ihre Kinder schaffen und Kosten senken.

Herr Nguyen Quang Dong, Vizepräsident der Yamaha Motor Vietnam Trade Union beim Dialog mit der Stadtführung von Hanoi am 18. Mai. Foto: Vo Hai

Hanois Vorsitzender Tran Sy Thanh sagte, er habe diese Stellungnahme zur Kenntnis genommen und das Ministerium für Bildung und Ausbildung beauftragt, eine Studie durchzuführen, um geeignete Maßnahmen für die Kinder von Arbeitern zu entwickeln. Die Stadt strebt an, das Forschungsprojekt zu Mindestpreisen im Bildungs- und Gesundheitswesen bis Juli abzuschließen, um Schülern einen fairen Zugang zu gewährleisten.

Gemäß den Zulassungsrichtlinien des Hanoi Department of Education and Training für das Schuljahr 2023–2024 müssen Schüler, die die Aufnahmeprüfung für die 10. Klasse für öffentliche Schulen ablegen, ihren ständigen Wohnsitz in Hanoi haben oder einen Elternteil oder Erziehungsberechtigten mit ständigem Wohnsitz in Hanoi haben. Dies ist ähnlich wie in den Vorjahren.

Hanoi verfügt derzeit über zehn Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und den Hightech-Park Hoa Lac mit 661 aktiven Unternehmen. Von den rund 165.000 hier beschäftigten Arbeitnehmern stammen 80 Prozent aus anderen Provinzen und leben in Mietshäusern.

Im ersten Quartal 2023 erreichte das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7 Millionen VND pro Monat. Der Gewerkschaftsbund von Hanoi schätzte, dass dieser Betrag aufgrund der Inflation nicht den Mindestlebensbedarf deckte. Neben den Kosten für Strom, Wasser, Unterkunft und Lebensunterhalt müssen die Arbeitnehmer auch mit hohen Bildungskosten für ihre Kinder rechnen.

Vo Hai - Hoang Phuong

Quellenlink: https://vnexpress.net/lao-dong-ngoai-tinh-muon-con-duoc-vao-lop-10-truong-cong-4607370.html