Sozialversicherungsgesetz 2024 und neue Punkte

(QBĐT) – Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche Neuerungen, die die Rechte der Arbeitnehmer stärken und für Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem sorgen. Das Gesetz soll praktische Mängel grundlegend beheben und Arbeitnehmer für das Versicherungssystem gewinnen und „binden“. Um diese Frage zu klären, interviewte ein Reporter der Zeitung Quang Binh den Direktor der Sozialversicherung der Provinz, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Könnten Sie bitte die neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zusammenfassen?

- Herr Tran Anh Tuan: Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 besteht aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, darunter 14 neue Kerninhalte, darunter: Ergänzung der Sozialrentenleistungen (TCHTXH), wodurch ein mehrschichtiges Sozialversicherungssystem entsteht. TCHTXH basiert auf der Übernahme und teilweisen Weiterentwicklung der Bestimmungen über monatliche Sozialleistungen für ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen, in denen das Alter für den Erhalt von TCHTXH auf 75 Jahre gesenkt wird (derzeit 80 Jahre); für Menschen in armen und armutsgefährdeten Haushalten liegt das Alter zwischen 70 und unter 75 Jahren.

Die zweite Neuerung betrifft die Ergänzung des monatlichen Zuschusssystems für Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um Sozialversicherungsleistungen zu beziehen. Dementsprechend erhalten vietnamesische Bürger, die zwar alt genug für den Ruhestand sind, aber nicht genügend Zeit haben, um die Rente zu bezahlen (nicht genug 15 Jahre Zahlungszeit) und nicht alt genug sind, um Sozialversicherungsleistungen zu beziehen (nicht alt genug, um 75 Jahre alt zu sein), einen monatlichen Zuschuss aus ihren eigenen Beiträgen, sofern sie keine einmalige Sozialversicherungsleistung beziehen und diese nicht reservieren, sondern beantragen. Während der Zeit des Bezugs des monatlichen Zuschusses trägt der Staatshaushalt die Kosten für die Krankenversicherung.

Der dritte neue Punkt ist die Ausweitung des Kreises der sozialversicherungspflichtigen Personen auf Unternehmer registrierter Gewerbehaushalte, Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte sowie Geschäftsführer und Genossenschaftsleiter, die kein Gehalt beziehen.

Sozialversicherungsbeamte „gehen in jede Gasse und klopfen an jede Tür“, um für freiwillige Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen zu werben.

Zu den weiteren Neuerungen zählen: Die Einführung des Anspruchs auf Kranken- und Mutterschaftsgeld für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene; die Aufnahme von Mutterschaftsgeld in die freiwillige Sozialversicherung; der Anspruch auf Rente bei Beitragszahlung von mindestens 15 Jahren; die Ermutigung der Arbeitnehmer, ihren Zahlungszeitraum für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt die Sozialversicherung auf einmal zu erhalten; die Gewährleistung des Anspruchs auf Teilnahme und Inanspruchnahme der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer; die Verbesserung der Effizienz von Investitionen in den Sozialversicherungsfonds; die Einführung von Regelungen zur Zusatzrentenversicherung.

Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz von 2024 auch neue Punkte zu spezifischen Regelungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“, zur Verwaltung der Erhebung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, zu elektronischen Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung, zur Änderung und Ergänzung von Regelungen der Sozialversicherungssysteme, um sie der Realität anzupassen und die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten …

- Reporter: Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht eine Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre vor. Können Sie uns sagen, welche Vorteile dies für die Teilnehmer mit sich bringt?

- Herr Tran Anh Tuan: Die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre wird den Teilnehmern viele praktische Vorteile bringen. Vor allem wird sich dadurch die Chance erhöhen, eine Rente zu erhalten. Auch für diejenigen, die erst spät in die Sozialversicherung einsteigen (die mit 45 bis 47 Jahren einsteigen, nur zeitweise einsteigen oder spezielle Jobs mit kurzer Arbeitszeit ausüben, sodass sie beim Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben), wird die Möglichkeit geschaffen, ebenfalls eine monatliche Rente zu erhalten und krankenversichert zu sein.

Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Zahl der Personen zu verringern, die aufgrund ihrer Rentenberechtigung einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten. Arbeitnehmer mit einer längeren Sozialversicherungsdauer erhalten unverändert gegenüber den derzeitigen Regelungen weiterhin eine höhere Rentenleistung.

- Reporter: Das Gesetz tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft. Welche Lösungen hat die Sozialversicherung der Provinz also, um in der kommenden Zeit die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer effektiv zu erhöhen, Sir?

- Herr Tran Anh Tuan: Um die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen, wird sich die Sozialversicherung der Provinz in Zukunft auf eine Reihe spezifischer Lösungen konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Propagandaarbeit und der Sensibilisierung der Bevölkerung. Um die Wirksamkeit der Propaganda zu verbessern, wird die Einheit eine vielfältige Kommunikationsstrategie entwickeln und dabei verschiedene Medien nutzen, wie z. B. Zeitungen, Fernsehen, soziale Netzwerke, Flugblätter und Lautsprecher in Gemeinden/Bezirken. Außerdem werden Propagandakonferenzen organisiert und mit direkter Konsultation kombiniert.

Neben der Förderung des Sozialversicherungssystems: Die Verbesserung der Kapazität des Inkassopersonals, der Ausbau der für die Bevölkerung bequem erreichbaren Sozialversicherungsabholstellen und der Aufbau eines effektiven Kommunikations- und Mobilisierungsmodells auf lokaler Ebene gelten als wirksame Lösung zur Erhöhung der Zahl der freiwilligen Sozialversicherten. Einige effektive Kommunikationsmodelle müssen repliziert werden, wie z. B.: „Kommune mit 100 % der Krankenversicherten“ im Distrikt Quang Ninh , „Mitglieder von Bauern- und Frauenverbänden, die an freiwilliger Sozialversicherung und Krankenversicherung teilnehmen“ …

Der Lenkungsausschuss für die Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung auf kommunaler Ebene nutzte die Führung und Leitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, überprüfte und listete die Personen auf, die nicht teilgenommen hatten, um Lösungen für ihre Mobilisierung zu finden. Gleichzeitig beriet und schlug er Unterstützungsmaßnahmen aus dem lokalen Haushalt vor, um die finanzielle Belastung der Teilnehmer zu verringern …

Die gleichzeitige Umsetzung der genannten Lösungen trägt nicht nur dazu bei, die Zahl der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur langfristigen sozialen Sicherheit informell Beschäftigter.

- Reporter: Vielen Dank für das Interview!

Tam An (aufgeführt)

Quelle: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/