Sozialversicherungsgesetz 2024 und neue Punkte

[Anzeige_1]

(QBĐT) – Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche Neuerungen, die die Rechte der Arbeitnehmer stärken und für Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem sorgen. Das Gesetz soll praktische Mängel grundlegend beheben und Arbeitnehmer für das Versicherungssystem gewinnen und „binden“. Um diese Frage zu klären, interviewte ein Reporter der Zeitung Quang Binh den Direktor der Sozialversicherung der Provinz, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Könnten Sie bitte die neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zusammenfassen?

- Herr Tran Anh Tuan: Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 besteht aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, darunter 14 neue Kerninhalte, darunter: Ergänzung der Sozialrentenleistungen (TCHTXH), wodurch ein mehrschichtiges Sozialversicherungssystem entsteht. TCHTXH basiert auf der Übernahme und teilweisen Weiterentwicklung der Bestimmungen über monatliche Sozialleistungen für ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen, in denen das Alter für den Erhalt von TCHTXH auf 75 Jahre gesenkt wird (derzeit 80 Jahre); für Menschen in armen und armutsnahen Haushalten liegt das Alter zwischen 70 und unter 75 Jahren.

Der zweite neue Punkt betrifft die Ergänzung des monatlichen Zuschusssystems für Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um TCHTXH zu erhalten. Dementsprechend erhalten vietnamesische Staatsbürger, die zwar alt genug für den Ruhestand sind, aber nicht genügend Zeit haben, um die Rente zu bezahlen (nicht genug 15 Jahre Zahlungszeit) und nicht alt genug sind, um TCHTXH zu erhalten, eine monatliche Zulage aus ihren eigenen Beiträgen, wenn sie keine einmalige Sozialversicherung erhalten und diese nicht reservieren, sondern beantragen. Während des Bezugs der monatlichen Zulage übernimmt der Staatshaushalt die Kosten für die Krankenversicherung.

Der dritte neue Punkt besteht darin, den Kreis der Personen, die zur Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht berechtigt sind, auf Unternehmer registrierter Unternehmerhaushalte, nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte sowie Geschäftsführer und Genossenschaftsleiter ohne Gehalt auszuweiten.

Sozialversicherungsbeamte „gehen in jede Gasse und klopfen an jede Tür“, um für freiwillige Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen zu werben.

Zu den weiteren Neuerungen zählen: Die Einführung des Rechts auf Krankenurlaub und Mutterschaftsleistungen für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene; die Aufnahme von Mutterschaftsleistungen in die freiwillige Sozialversicherung; Anspruch auf Rente für mindestens 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge; die Ermutigung der Arbeitnehmer, ihren Zahlungszeitraum für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe zu erhalten; die Gewährleistung des Rechts auf Teilnahme und Genuss der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer; die Verbesserung der Effizienz von Investitionen in den Sozialversicherungsfonds; die Einführung von Regelungen zur Zusatzrentenversicherung.

Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz von 2024 auch neue Punkte zu spezifischen Regelungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“, zur Verwaltung der Erhebung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, zu elektronischen Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung, zur Änderung und Ergänzung von Regelungen der Sozialversicherungssysteme, um sie der Realität anzupassen und die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten …

- Reporter: Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht eine Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre vor. Können Sie uns sagen, welche Vorteile dies für die Teilnehmer mit sich bringt?

- Herr Tran Anh Tuan: Die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre wird den Teilnehmern viele praktische Vorteile bringen, vor allem eine Erhöhung der Rentenchancen; und auch für diejenigen, die erst spät in die Sozialversicherung eintreten (die mit 45 bis 47 Jahren eintreten, nur zeitweise eintreten oder spezielle Jobs mit kurzer Arbeitszeit ausüben, sodass sie beim Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben), werden die Möglichkeit geschaffen, ebenfalls eine monatliche Rente zu erhalten und eine garantierte Krankenversicherung zu haben.

Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Zahl der Personen zu verringern, die aufgrund ihrer Rentenberechtigung einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten. Arbeitnehmer mit einer längeren Sozialversicherungsdauer erhalten unverändert gegenüber der aktuellen Regelung weiterhin eine höhere Rente.

- Reporter: Das Gesetz tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft. Welche Lösungen hat die Sozialversicherung der Provinz also, um in der kommenden Zeit die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer effektiv zu erhöhen, Sir?

- Herr Tran Anh Tuan: Um die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen, wird sich die Sozialversicherung der Provinz in Zukunft auf eine Reihe spezifischer Lösungen konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Propagandaarbeit und der Sensibilisierung der Bevölkerung. Um die Wirksamkeit der Propaganda zu verbessern, wird die Einheit eine vielfältige Kommunikationsstrategie entwickeln und dabei Medien wie Zeitungen, Fernsehen, soziale Netzwerke, Flugblätter und Lautsprecher in Gemeinden/Bezirken nutzen. Außerdem werden Propagandakonferenzen organisiert und mit direkter Konsultation kombiniert.

Neben der Förderung des Sozialversicherungssystems: Die Verbesserung der Kapazität des Inkassopersonals, der Ausbau der für die Bevölkerung bequem erreichbaren Sozialversicherungsabholstellen und der Aufbau eines effektiven Kommunikations- und Mobilisierungsmodells auf lokaler Ebene gelten als wirksame Lösung zur Erhöhung der Zahl der freiwilligen Sozialversicherten. Einige effektive Kommunikationsmodelle müssen repliziert werden, wie z. B.: „Kommune mit 100 % Krankenversicherten“ im Distrikt Quang Ninh , „Mitglieder von Bauern- und Frauenverbänden, die an freiwilliger Sozialversicherung und Krankenversicherung teilnehmen“ …

Der Lenkungsausschuss für die Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung auf kommunaler Ebene nutzte die Führung und Leitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, überprüfte und listete die Personen auf, die noch nicht teilgenommen hatten, um Lösungen für ihre Mobilisierung zu finden. Gleichzeitig beriet und schlug er Unterstützungsmaßnahmen aus dem lokalen Haushalt vor, um die finanzielle Belastung der Teilnehmer zu verringern …

Die gleichzeitige Umsetzung der oben genannten Lösungen wird nicht nur dazu beitragen, die Zahl der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, sondern auch erheblich zur langfristigen sozialen Sicherheit informell Beschäftigter beitragen.

Kommentar (0)