Verzögerung bei der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden

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Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat die Entscheidung 7823/QD-TLĐ erlassen, die die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen aussetzt, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden.

Dementsprechend stimmte das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes auf der Grundlage des Vorschlags des Finanzausschusses zu, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge für Unternehmen, deren Aufträge gekürzt wurden, aufzuschieben.

Konkret wird Unternehmen, die ab dem 1. Januar 2023 50 % oder mehr ihrer sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter entlassen haben (einschließlich Mitarbeitern, die ihre Arbeit niedergelegt, ihren Arbeitsvertrag vorübergehend ausgesetzt oder sich bereit erklärt haben, unbezahlten Urlaub zu nehmen), weil sie ihre Betriebsabläufe verkürzt oder die Auftragslage reduziert haben, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufschieben dürfen.

Die ständigen Ausschüsse der Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Gemeinden, der zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie der Gewerkschaften der Unternehmen im Rahmen des Allgemeinen Bundes prüfen und entscheiden darüber, ob Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufgeschoben werden kann.

Für die Umsetzung dieser Entscheidung sind der Finanzausschuss des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, die Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Gemeinden, die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der Unternehmen verantwortlich, die dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund direkt unterstellt sind.

Zuvor hatte die Konferenz des Präsidiums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Mitte August beschlossen, mehr als 145 Milliarden VND auszugeben, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, deren Arbeitsplätze abgebaut wurden, deren Einkommen gekürzt wurde ... und die seit Anfang 2023 bis heute von der Krise betroffen sind.

Dabei handelt es sich um ein Unterstützungspaket gemäß Beschluss 06 für Arbeitnehmer, die zwischen dem 1. April 2023 und dem 31. Dezember 2023 in Unternehmen und Genossenschaften, die Gewerkschaftsbeiträge zahlen, ihren Arbeitsplatz verlieren oder deren Arbeitsplätze abgebaut werden.

Bei diesem 145 Milliarden VND schweren Unterstützungspaket für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bleiben die Begünstigten, die Unterstützungshöhe und die Verfahren unverändert. Insbesondere Arbeitnehmer, deren tägliche Arbeitszeit, die Anzahl der Arbeitstage pro Woche oder pro Monat reduziert wird; diejenigen, die 14 Tage oder länger nicht arbeiten und deren Einkommen unter dem im Vertrag festgelegten regionalen Mindestlohn liegt, erhalten eine Million VND.

Personen, deren Arbeitsvertrag ausgesetzt ist oder die sich 30 Tage oder länger in unbezahltem Urlaub befinden (außer aus persönlichen Gründen), erhalten 2 Millionen VND. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, aber keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, erhalten voraussichtlich 3 Millionen VND Unterstützung.

Die Richtlinie gilt nicht für Personen, die den Vertrag einseitig und unrechtmäßig kündigen, durch Kündigung disziplinarisch bestraft werden, die Probezeit nicht erfüllen, von einer Partei gekündigt werden oder monatliche Renten oder Invaliditätsleistungen beziehen.

Eingang der Förderanträge bis spätestens 31.01.2024, Fertigstellung der Förderpakete bis spätestens 31.03.2024.

Aktuelle Beitragshöhen und Beitragsgrundlagen für Gewerkschaftsbeiträge

Derzeit beträgt der Beitragssatz gemäß Dekret 191/2013/ND-CP 2 % des Gehaltsfonds, der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient.

Dieser Gehaltsfonds umfasst die Gesamtvergütung der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Insbesondere für die in Absatz 1, Artikel 4 des Dekrets 191/2013/ND-CP genannten Einheiten der Streitkräfte entspricht der Gehaltsfonds dem Gesamtgehalt der Offiziere, Arbeiter, Beamten und Angestellten der Landesverteidigung, die in Fabriken, Unternehmen und Basiseinheiten der Volksarmee arbeiten, sowie der Offiziere, Arbeiter, Beamten und Angestellten, die in Unternehmen, Agenturen und wissenschaftlich -technischen, Berufs- und Serviceeinheiten der Volkssicherheit arbeiten.

Gemäß der vietnamesischen Gewerkschaftscharta müssen alle Gewerkschaftsmitglieder einen Gewerkschaftsbeitrag in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der maximale monatliche Beitrag, den Gewerkschaftsmitglieder zahlen müssen, beträgt nicht mehr als 10 % ihres Grundgehalts.

Nichtgewerkschaftsmitglieder sind von der Zahlung der oben genannten Gewerkschaftsbeiträge befreit. Arbeitnehmer müssen den Beitrag zahlen, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind und einer Gewerkschaft angehören. Wenn es keine Gewerkschaft gibt, entfällt die Gebühr.

Gewerkschaftsbeiträge zahlen müssen Unternehmen, Organisationen oder Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie einer Gewerkschaft angehören oder nicht.

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