Delegierte der Nationalversammlung schlagen vor, dass Unternehmen mit über 3.000 Beschäftigten nur 1 % Gewerkschaftsbeiträge zahlen

Bei der Diskussion über das überarbeitete Gewerkschaftsgesetz schlug der Delegierte der Nationalversammlung , Nguyen Anh Tri, flexible Gewerkschaftsbeitragshöhen je nach der Anzahl der Beschäftigten im jeweiligen Unternehmen vor.

Diese Höhe der Finanzierung ist im gegenwärtigen Kontext nicht mehr angemessen.

Heute Morgen (24. Oktober) diskutierte die Nationalversammlung im Rahmen ihrer 8. Sitzung im Saal den Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes.

Für viele Delegierte ist die Höhe der von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % des Gehaltsfonds als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer von Interesse.

Delegierter Nguyen Anh Tri (Delegation der Stadt Hanoi ).

Laut Delegiertem Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi) ist es seit 1957 sinnvoll, den Gewerkschaftsfonds von 2 % aufrechtzuerhalten. Denn die Arbeiter waren damals hauptsächlich Beamte und Angestellte staatlicher Behörden. Der Fonds wird vom Staat bereitgestellt.

Herr Nguyen Anh Tri sagte jedoch, dass diese Höhe der Finanzierung im gegenwärtigen Kontext nicht länger angemessen sei. Insbesondere sei die Zahl der Unternehmen in Vietnam derzeit sehr groß, und die Zahl der in den Unternehmen Beschäftigten sei hoch, von mehreren Hundert über mehrere Tausend bis hin zu Zehntausenden von Menschen.

Dieser Delegierte sagte, dass die Zahlung von 2 % Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen mit vielen Beschäftigten eine Belastung darstelle.

„Wenn die Lage so ernst wird, dass Unternehmen nicht expandieren oder ihren Betrieb nicht aufrechterhalten können, werden Arbeiter ihre Jobs verlieren, Unternehmen werden schrumpfen, ausländische Direktinvestitionen werden zurückgehen, die Wirtschaft des Landes wird beeinträchtigt und Arbeiter werden arbeitslos“, befürchtet Herr Tri.

Um den aktuellen Bedingungen gerecht zu werden, schlug Herr Nguyen Anh Tri vor, dass der Gewerkschaftsbeitrag für Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten 2 % beträgt. Für Unternehmen mit 500 bis weniger als 3.000 Beschäftigten beträgt dieser Satz 1,5 %. Für Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten beträgt der Gewerkschaftsbeitrag nur 1 %.

Darüber hinaus sagte der Delegierte der Delegation der Stadt Hanoi, dass der Gesetzesentwurf mehr Vorschriften für Unternehmen enthalten müsse, die dem spirituellen, kulturellen, sportlichen und Unterhaltungsleben ihrer Mitarbeiter Rechnung tragen.

Delegierter Tran Nhat Minh (Nghe An-Delegation) schlug vor, den Gewerkschaftsbeitrag von 2 % und die Regelungen wie im Gesetzesentwurf beizubehalten.

„Der Gewerkschaftsfonds wird seit über 60 Jahren, seit dem Inkrafttreten des Gewerkschaftsgesetzes im Jahr 1957, unterhalten und wirksam gefördert. Dieser Fonds wird hauptsächlich von Basisgewerkschaften verwendet, um für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufzukommen, beispielsweise für Besuche, Krankheitsurlaub, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke … oder die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten“, sagte Delegierter Minh.

Delegierter Tran Nhat Minh (Nghe An Delegation).

Laut Delegiertem Minh wurden dem Gesetzesentwurf einige Inhalte hinzugefügt, um der Realität gerecht zu werden, wie etwa Regelungen zur Aussetzung und Befreiung von Gewerkschaftsbeiträgen für Organisationen und Unternehmen, die in Schwierigkeiten geraten. Bei der Umsetzung dieser Politik ist daher mit einem Rückgang der Einnahmen aus Gewerkschaftsbeiträgen zu rechnen.

Allerdings unterstützt und schützt die übergeordnete Gewerkschaft auch zu diesem Zeitpunkt noch die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten der Basisgewerkschaft im Falle einer vorübergehenden Suspendierung oder Befreiung von der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen.

„Daher ist die Legalisierung und Beibehaltung des im Gesetzesentwurf festgelegten Gewerkschaftsbudgets von 2 % äußerst notwendig. So wird sichergestellt, dass die Gewerkschaften ihrer Verantwortung gegenüber den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern nachkommen und zur stabilen Entwicklung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen beitragen“, analysierte Herr Minh.

2% Gewerkschaftsbeiträge sind keine Belastung für Unternehmen

Im Bericht über den Eingang, die Erläuterung und die Überarbeitung des Gesetzesentwurfs durch den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung heißt es, dass es während der Diskussion viele Meinungen gab, die dafür plädierten, den Gewerkschaftsbeitrag von 2 % beizubehalten.

Darüber hinaus gibt es einige Meinungen, die mit dieser Gebührenhöhe nicht einverstanden sind und vorschlagen, dass Gewerkschaftsgelder freiwillig von nichtstaatlichen Organisationen und Unternehmen beigesteuert werden sollten.

In dieser Stellungnahme wird außerdem vorgeschlagen, von Einheiten, in denen es bereits andere Arbeitnehmervertretungen gibt, keine Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 2 % zu erheben, einen Fahrplan zur schrittweisen Senkung des Gewerkschaftsbeitragssatzes festzulegen und die Regierung mit der Festlegung der Einzelheiten zu beauftragen.

Überblick über die Diskussionssitzung der Nationalversammlung zum überarbeiteten Gewerkschaftsgesetz heute Morgen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erklärte, dass seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich Gewerkschaftsgelder gesammelt würden. Die Beibehaltung der zweiprozentigen Einnahmequelle aus Gewerkschaftsgeldern zur Versorgung der Arbeitnehmer und zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Gewerkschaftsapparats zeige die Überlegenheit des sozialistischen Regimes.

Laut dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung spielt diese Finanzierungsquelle auch eine wichtige und entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Mittel für die vietnamesischen Gewerkschaften, insbesondere der Basisgewerkschaften, damit diese ihre Funktionen und Aufgaben im Zusammenhang mit der sozialen Fürsorge für die Arbeitnehmer erfüllen können. Insbesondere müssen sie die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer vertreten und schützen.

Um der Realität gerecht zu werden, erklärte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung, dass der Gesetzentwurf eine Reihe neuer Ausgabenaufgaben hinzugefügt habe, wie etwa Ausgaben für Basisgewerkschaften, bei denen Organisationen und Unternehmen, die in Schwierigkeiten geraten, von den Gewerkschaftsbeiträgen befreit oder diese reduziert werden.

Gewerkschaftsgelder werden auch für den Bau von Sozialwohnungen zur Miete für Arbeiter, für öffentliche Bauvorhaben für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Gewerkschaftseinrichtungen verwendet, hauptsächlich aus den angesammelten Gewerkschaftsfinanzen der Provinz-, Stadt- und vergleichbaren Ebenen sowie der Allgemeinen Konföderation der Arbeiter in Vietnam.

Gewerkschaftsbeiträge werden bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung verwies auf einen Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, aus dem hervorgeht, dass Gewerkschaftsbeiträge nur einen kleinen Teil der Unternehmensausgaben ausmachen (durchschnittlich etwa 0,38 %) und dass es von Seiten der Unternehmen kaum Vorschläge gibt, 2 % der Gewerkschaftsbeiträge zu übernehmen.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm