ESPN sagte, dass die Führung von MU private Gespräche mit erfahrenen Spielern des Teams geführt habe, um ihre Gedanken und Meinungen zu Cheftrainer Ruben Amorim anzuhören, der in letzter Zeit aufgrund schlechter Ergebnisse auf dem Spielfeld unter großem Druck stand, entlassen zu werden.

Der oben genannten Quelle zufolge überlegen die Chefs des Old Trafford-Teams, ob sie Ruben Amorim weiterhin unterstützen oder ihn entlassen und durch einen neuen Trainerstab ersetzen sollen.
Daher beschlossen sie, wichtige Mitglieder des Teams zu konsultieren, um die Situation besser zu verstehen und herauszufinden, ob Ruben Amorim in der Umkleidekabine von MU noch Unterstützung hat.
Das Ergebnis war für Ruben Amoim ziemlich überraschend und ermutigend: Die MU-Spieler unterstützten den portugiesischen Trainer voll und ganz. Sie glaubten an Amorims Projekt, Taktik und Ideen.
Und die Forderung wurde laut, dass die MU-Stars dies in den kommenden Spielen auf dem Spielfeld zeigen müssen, um ihre Leistung zu verbessern.

MU liegt nach sieben Runden mit zehn Punkten auf Platz zehn der Premier League und musste Niederlagen gegen Arsenal, Man City und Brentford hinnehmen. Im englischen Ligapokal schied MU zudem gegen den Viertligisten Grimsby Town aus.
Ruben Amorim ersetzte Erik ten Hag im vergangenen November im Old Trafford, doch die Ergebnisse verbesserten sich nicht, sondern verschlechterten sich sogar. Unter dem ehemaligen Sporting-Trainer kam MU nicht einmal in den Genuss von zwei Siegen in Folge in der Premier League.
Einige Meinungen besagen, dass Ruben Amorims 3-4-3-System nicht für MU geeignet sei. Der Kapitän betonte jedoch, dass das Problem nicht das Diagramm sei, sondern dass er sich Sorgen darüber mache, dass die Spieler durch die Mediengerüchte über dieses System beeinflusst würden.
Ruben Amorim betonte zudem, dass er seine Philosophie bei MU nicht ändern werde. Wenn die Vereinsführung etwas anderes will, dann feuert ihn einfach!
Quelle: https://vietnamnet.vn/mu-hop-voi-dan-sao-tru-cot-xem-giu-hay-sa-thai-ruben-amorim-2449819.html
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