Verbesserung der Ausbildungsqualität, Personalentwicklung

Die Provinz Quang Ninh hat die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als einen von drei strategischen Durchbrüchen identifiziert, die mit den Anforderungen der Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft, der Kreislaufwirtschaft und der internationalen Integration verbunden sind. Daher hat die Provinz zahlreiche Richtlinien, Programme und Ressourcen implementiert, um diese Arbeit zu leisten.

Die meisten Studiengänge der Quang Ninh University of Industry dienen der Personal- und Produktionsorientierung der Provinz. Foto: Lan Anh

Unmittelbar nachdem der Premierminister am 30. August 2021 den Beschluss 1446/QD-TTg zur Genehmigung des Programms „Ausbildung und Umschulung zur Verbesserung der Humanressourcenkompetenzen zur Erfüllung der Anforderungen der vierten industriellen Revolution“ erlassen hatte, veröffentlichte das Volkskomitee der Provinz umgehend am 8. Oktober 2021 den Plan Nr. 190/KH-UBND, um die Politik der Zentralregierung hinsichtlich der Ziele, Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung des Programms in der Provinz festzulegen.

Die Propagandaarbeit wurde intensiviert, um Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Studenten und Interessengruppen für die Qualität der Humanressourcen zu sensibilisieren. Die Provinz hat eine Umfrage zum aktuellen Stand der beruflichen Qualifikation von Arbeitnehmern in mehr als 300 Unternehmen durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf den folgenden Bereichen lag: Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie, Logistik, Textilien, Automobiltechnik, Hochtechnologie, Informationstechnologie und Tourismusdienstleistungen .

Auf dieser Grundlage haben die Berufsbildungseinrichtungen die Liste der Berufe und die Struktur der Einschreibungsquoten an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst, kurzfristige Ausbildungsprogramme und Umschulungsprogramme für derzeit in Unternehmen beschäftigte Arbeitnehmer entwickelt und aktualisiert und die Schaffung neuer Berufe mit Hochtechnologieanwendungen oder zur Deckung des zukünftigen Bedarfs an beruflichen Fähigkeiten vorgeschlagen.

Abschlussprüfung der Studenten der Fachhochschule für Automobiltechnik, Klasse K7A1, K7A2, Vietnam - Korea College, Quang Ninh.

Diese Einrichtungen konzentrieren sich auch auf die Erneuerung des Lehrplans, die Stärkung der Zusammenarbeit mit Unternehmen bei der Organisation von Lehre und Praxis, die Verbesserung der Ausbildungsqualität und die Fähigkeit, den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken. Dementsprechend haben Berufsbildungseinrichtungen von 2021 bis heute mehr als 200 bestehende Ausbildungsprogramme überprüft und aktualisiert sowie 140 neue Programme entwickelt, um das Wissen der industriellen Revolution 4.0 zu integrieren. Die Programme und Lehrbücher werden gemäß den geltenden Vorschriften überprüft und neu erstellt, um sicherzustellen, dass der Praxisanteil 70–80 % der gesamten Programmdauer ausmacht. Durch die Umsetzung von Innovationen in der Struktur der Ausbildungsprogramme werden Studierende und Absolventen dabei unterstützt, die praktischen Anforderungen von Unternehmen sowie Produktions- und Geschäftseinrichtungen unmittelbar zu erfüllen.

Die Provinz konzentriert sich außerdem auf die Organisation von Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenz, der pädagogischen Fähigkeiten und der digitalen Kompetenz von Lehrkräften und Führungskräften in Berufsbildungseinrichtungen. Durchschnittlich organisiert die Provinz jedes Jahr Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen von etwa 150 Lehrkräften und Führungskräften. Einige Unternehmen in der Region haben sich mit Berufsbildungseinrichtungen abgestimmt, um hochqualifizierte Fachkräfte für die Tätigkeit als Praktikumslehrer in Unternehmen auszuwählen und auszubilden.

Quang Ninh verfolgt außerdem zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Einschreibung und Ausbildung an Berufsbildungseinrichtungen, wie z. B. Befreiung und Ermäßigung der Studiengebühren, Unterstützung bei Studien- und Wohnheimkosten; bevorzugte Einschreibung für benachteiligte Arbeitnehmergruppen (ethnische Minderheiten, Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose). Die Ausbildungsformen sind vielfältig und flexibel: Werkstudententätigkeit, Ausbildung in Unternehmen, Ausbildungsverbindungen zwischen Berufsschulen und Universitäten und Hochschulen außerhalb der Provinz.

Arbeiter bei JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Song Khoai Industrial Park)

Von 2020 bis Ende Juni 2025 haben die Berufsbildungseinrichtungen in der Region 207.892 Personen in mehr als 120 Berufen in 7 verschiedenen Berufsgruppen eingeschrieben; davon 31.568 Personen auf mittlerem Niveau, 4.561 Personen auf Hochschulniveau, der Rest auf der beruflichen Grundbildung und mit einer Ausbildung von weniger als drei Monaten. Die Zahl der Studierenden auf Hochschulniveau und in Tourismus- und Dienstleistungsberufen steigt tendenziell an und deckt im Wesentlichen den Personalbedarf der Unternehmen und den Bedarf der Gesellschaft.

Die Provinz hat außerdem wirksame Maßnahmen zur Förderung der Berufsausbildung erlassen und umgesetzt. Konkret wurden gemäß der Resolution 310/2020/NQ-HDND des Provinzvolksrats im Zeitraum 2021–2024 53.893 Personen mit einem Budget von 94,4 Milliarden VND unterstützt; gemäß der Resolution 35/2021/NQ-HDND des Provinzvolksrats wurden 16.049 Studierende mit einem Budget von 67,9 Milliarden VND gefördert. Gemäß der Entscheidung 46/2015/QD-TTg des Premierministers hat die Provinz die Berufsausbildung von 8.058 Personen unterstützt.

Die Koordination zwischen den drei Häusern Staat – Schule – Unternehmen wurde verstärkt. Im Zeitraum 2021–2024 beliefen sich die gesamten lokalen Haushaltsausgaben für Bildung, Ausbildung und Berufsausbildung in der Provinz Quang Ninh auf rund 21.638 Milliarden VND, was etwa 20 % der gesamten lokalen Haushaltsausgaben entspricht. Seit dem Jahr 2000 haben die Sektoren und Kommunen der Provinz mehr als 84.000 Arbeitnehmer in Unternehmen eingestellt. Von 2021 bis heute wurden mehr als 48.000 Arbeitnehmer in Unternehmen ausgebildet.

Dank der Fokussierung auf die Verbesserung der Personalqualität erreichte die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte in der Provinz bis Ende Juni 2025 87,3 %; davon betrug die Quote der Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat 51,6 %. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 fanden rund 17.580 Arbeitnehmer in der Region einen neuen Arbeitsplatz. Quang Ninh wird in Zukunft die Verbindung zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt weiter stärken und Lösungen zur Verbesserung der Personalqualität diversifizieren, um die nachhaltige Entwicklung der Provinz zu fördern.

Thu Nguyet

Quelle: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html