Verbesserung der Qualität der Humanressourcen für Veröffentlichungsaktivitäten

Verbesserung der Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten. Foto: Trang Ha

Am 28. August organisierte die Zentrale Propagandaabteilung in Hanoi in Abstimmung mit der Akademie für Journalismus und Kommunikation und dem Nationalen Politischen Verlag die Nationale Wissenschaftliche Konferenz zum Thema „Verbesserung der Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten, um den Entwicklungsanforderungen in der neuen Periode gerecht zu werden“.

In seiner Rede auf dem Workshop sagte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Minh Son, Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation, dass es sich hierbei um eine äußerst bedeutsame wissenschaftliche Aktivität handele, die dazu beitrage, 20 Jahre Umsetzung der Richtlinie Nr. 42-CT/TW zusammenzufassen und den aktuellen Stand der Personalschulung für die Verlagsbranche in jüngster Zeit zu bewerten.

Gleichzeitig ist es eine Gelegenheit für Führungskräfte, Wissenschaftler und Experten aus Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Ausbildungseinrichtungen und Verlagsagenturen, zu forschen, zu diskutieren und Orientierungen, Aufgaben, Lösungen und Empfehlungen an Partei und Staat vorzuschlagen, um die Qualität der Personalausbildung für vietnamesische Verlagsaktivitäten weiter zu verbessern und den Entwicklungsanforderungen in der nächsten Zeit gerecht zu werden.

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Minh Son sagte außerdem, dass die Akademie für Journalismus und Kommunikation derzeit bei ihren Ausbildungsaktivitäten im Verlagswesen mit vielen gemeinsamen Herausforderungen konfrontiert sei, wie etwa: Die Qualität der Ausbildungsergebnisse sei noch immer uneinheitlich; der Druck durch den Mangel an Ausbildungsressourcen in Form von Lehrpersonal, Einrichtungen und Techniken; die theoretische Forschung und die praktische Zusammenfassung des Verlagswesens seien noch immer langsam und hielten mit der praktischen Situation nicht Schritt …

Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Minh Son – Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation. Foto: Quynh Giang

Außerordentliche Professorin Dr. Do Thi Quyen, Vorsitzende des Universitätsrats der Hanoi University of Culture, sprach auf dem Workshop über dieses Thema und schlug eine Reihe von Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Personalschulung für vietnamesische Verlagsaktivitäten vor.

„Erstens müssen wir uns auf die Aus- und Weiterbildung des Lehrpersonals konzentrieren. Zweitens müssen wir Ausbildungseinrichtungen mit Agenturen und Unternehmen vernetzen, die Ausbildungsprodukte verwenden, und in der Region und weltweit international bei der Ausbildung im Allgemeinen und der Aus- und Weiterbildung und der Verbesserung der Qualifikation des Lehrpersonals im Ausbildungssektor im Besonderen zusammenarbeiten.“

Drittens: Innovation in der Ausbildung, von der Form bis zum Programminhalt, in den Inhalten jedes einzelnen Fachs. Viertens: Ausbau des Systems an Lernmaterialien (einschließlich Lehrbüchern, Monographien, Referenzmaterialien), um die Ausbildung zu unterstützen“, betonte Associate Professor Quyen.

Außerordentliche Professorin, Dr. Do Thi Quyen – Vorsitzende des Universitätsrats der Kulturuniversität Hanoi. Foto: Quynh Giang

In seinem Vortrag auf dem Workshop betonte MSc. Pham Tuan Vu, stellvertretender Direktor der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb im Ministerium für Information und Kommunikation, auch die Bedeutung der Entwicklung der Humanressourcen in der Verlags-, Druck- und Vertriebsbranche in der neuen Zeit.

„Die Realität zeigt, dass die Humanressourcen – ein Team aus sachkundigen, kreativen, enthusiastischen, engagierten und verantwortungsbewussten Menschen – das wertvollste und wichtigste Kapital sind, das über Erfolg oder Misserfolg im Wettbewerb und die Verwirklichung von Vision und Mission im Entwicklungsprozess von Verlagen, Vertriebseinheiten und Druckereien entscheidet“, so Meister Vu.

Dr. Tran Chi Dat, Direktor und Chefredakteur des Informations- und Kommunikationsverlags, bekräftigte, dass für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie zur Förderung der Entwicklung des Verlags-, Druck- und Vertriebssektors im Zeitraum 2021–2025 eine schrittweise digitale Transformation des Verlagswesens erforderlich sei. Verlage und Buchvertriebsunternehmen benötigen ein Team kompetenter Mitarbeiter, um den Anforderungen und Ansprüchen der digitalen Transformation gerecht zu werden.

Dr. Tran Chi Dat schlug außerdem zahlreiche Lösungen zur Förderung der Personalentwicklung vor, um den Anforderungen der digitalen Transformation im heutigen vietnamesischen Verlagswesen gerecht zu werden. Er betonte insbesondere die Notwendigkeit von Ausbildungseinrichtungen, um das Bewusstsein für die digitale Transformation zu schärfen und die Fähigkeiten und das Fachwissen im Umgang mit Technologie bei der Schulleitung, den Mitarbeitern und Dozenten zu fördern und zu verbessern.

Gleichzeitig ist es notwendig, rasch ein System digitaler Universitäten/digitaler Berufsbildungszentren und digitaler Ausbildungszentren in Verlags- und Vertriebsausbildungseinrichtungen auf- und auszubauen.

Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo