Verbessern Sie die Effizienz der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Auf dem Workshop präsentierten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Vorträge und diskutierten grundlegende Fragen.

Am 26. Dezember organisierten das Communist Magazine – Ständige Agentur im Süden und die Zweigstelle der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt einen wissenschaftlichen Workshop zum Thema „Ho-Chi-Minh-Stadt verbessert die Effektivität der Regierungsführung und der öffentlichen Verwaltung im Zusammenhang mit der Förderung und dem Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit“.

Auf dem Workshop präsentierten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Beiträge und diskutierten grundlegende Themen wie: Innovation, Kreativität und die Beziehung zur Politikgestaltung in der öffentlichen Verwaltung; Aufbau eines Teams aus Führungskräften und Managern mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um die Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – zu erfüllen... Die Delegierten präsentierten auch die aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Effektivität von Governance und öffentlicher Verwaltung im Zusammenhang mit der Förderung und dem Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Tho Quang, Direktor und Leiter des Ständigen Büros des Kommunistischen Magazins im Zentralen Hochland – Zentralregion, sagte, dass das Personal und der Betriebsmechanismus der öffentlichen Verwaltung in letzter Zeit auf einige Probleme gestoßen seien, wie etwa: niedriges Einkommen, zu viel Arbeit, eingeschränktes Arbeitsumfeld … Deshalb sei es im öffentlichen Sektor zu einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte gekommen.

Herr Quang meinte, dass es notwendig sei, das Gesamteinkommen zu verbessern, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, Mechanismen, Richtlinien, Institutionen und Gesetze zum Schutz der Kader zu vervollständigen und die Rekrutierung, Ausbildung, Förderung und Nutzung der Kader zu überdenken. Dies sei eine Schlüsselaufgabe.

Dr. Phung Ngoc Bao, Abteilungsleiter und Leiter des Ständigen Büros der Kommunistischen Zeitschrift im Süden, sprach auf der Konferenz.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Tuan Hung, stellvertretender Direktor des Instituts für Sozialwissenschaften in der Südregion der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, erklärte, es sei notwendig, talentierte Menschen anzuziehen und ein geeignetes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten und einbringen können. Um fähige Menschen anzuziehen, müssten außerdem die Probleme hinsichtlich Arbeitsmoral, Einkommen und Aufstiegschancen gelöst werden. „Ein gutes Umfeld, gute Motivation, Dezentralisierung und Machtdelegation … dann werden fähige und talentierte Menschen definitiv für den Staat arbeiten“, räumte Herr Hung ein.

Laut Herrn Dinh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, haben die Präsentationen und Meinungen von Experten und Wissenschaftlern die aktuelle Situation hinsichtlich Schwierigkeiten, Hindernissen und Ursachen eingehend analysiert und zahlreiche Lösungen für die Personalarbeit und die öffentliche Verwaltung vorgeschlagen. Dabei wurden Mechanismen und Richtlinien für die Rekrutierung, Ausbildung und den Einsatz von Kadern vorgeschlagen, insbesondere Richtlinien zur Gewinnung von Talenten in Ho-Chi-Minh-Stadt, damit die Kader „sowohl redlich als auch professionell“ sind, ihre Rollen ordnungsgemäß erfüllen und „Einstimmigkeit von oben bis unten und reibungslose Kommunikation“ gewährleisten.

Herr Dinh Thanh Nhan sagte, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees auf dem Workshop spezifische Meinungen entgegennehmen werde, um das Parteikomitee weiterhin effektiver in Bezug auf die Personalarbeit und die Rationalisierung des Apparats zu beraten und im Sinne der Resolution 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2017 effektiv und effizient zu arbeiten.

Quelle: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm