Wenn die Premier League die Gehälter kontrolliert …

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Die Idee einer Gehaltsobergrenze wurde diese Woche auf der Jahreshauptversammlung der Premier League diskutiert. Obwohl sie nicht angenommen wurde, bleibt die Idee bestehen und könnte in Zukunft Realität werden. Demnach darf jeder Premier-League-Klub maximal einen jährlichen Gehaltsfonds ausgeben, der dem Vierfachen der TV-Urheberrechtseinnahmen des letzten Klubs der Liga entspricht. Konkret: Der letzte Verein der Premier League, Southampton, erhielt in der vergangenen Saison 102,5 Millionen Pfund aus den TV-Urheberrechtseinnahmen. Somit darf kein Verein in der nächsten Saison mehr als 410 Millionen Pfund für Gehälter ausgeben.

Die Gehaltskasse der Star-Kollektionen droht kontrolliert zu werden.

Ziel dieser Regelung ist es, die Kluft zwischen Arm und Reich zu verringern und so die Wettbewerbsfähigkeit der berühmtesten nationalen Meisterschaft der Welt zu erhöhen. Wie bei vielen anderen Ideen gibt es unter den Premier-League-Klubs eine Spaltung in Lob und Kritik, Zustimmung und Kritik. Daher ist es fraglich, ob die Idee der Gehaltskontrolle tatsächlich umgesetzt wird. Verständlicherweise sind die Professional Footballers' Association und hochbezahlte Stars wie Kevin De Bruyne oder Erling Haaland dagegen.

Der Nachteil dieser Regelung besteht darin, dass es keine konkreten langfristigen Zahlen gibt. Basierend auf Southamptons TV-Einnahmen in dieser Saison darf das Gehaltsbudget der Premier-League-Teams in der nächsten Saison 410 Millionen Pfund nicht überschreiten. Die TV-Einnahmen des Tabellenletzten sind in der nächsten Saison jedoch anders, und es wird für die darauffolgende Saison eine andere „Gehaltsobergrenze“ geben. Und das Gehalt der Spieler ist bereits in einem Vertrag mit langjähriger Laufzeit festgelegt – wie kann es geändert werden? Daher ist das einzige, was hier diskussionswürdig ist, die Idee einer Kontrolle der Gehaltsobergrenze, die die Premier League nie angekündigt hat. Konkret scheint es noch weiteren Diskussionsbedarf zu geben.

Das „Gute“ an dieser Idee ist, dass starke Teams in der Premier League, wenn sie schnell umgesetzt wird, der Zeit voraus sein können und nicht in eine verwirrende Situation geraten, wenn die UEFA in naher Zukunft die Gehaltskontrolle für den gesamten europäischen Fußball regelt. UEFA-Präsident Aleksander Ceferin hat wiederholt erklärt, dass die UEFA diese Idee schnell umsetzen wird (jeder europäische Verein darf nur maximal 70 % seiner Einnahmen für Gehälter und Transfergelder ausgeben). Im Gegenteil, englische Vereine könnten kurzfristig im Nachteil sein, wenn sie mit „reichen“ Vereinen auf kontinentaler Ebene konkurrieren. Angenommen, Manchester City, MU und Arsenal werden wie oben erwähnt auf einen Gehaltsfonds von nicht mehr als 410 Millionen Pfund beschränkt, während Real derzeit 458 Millionen Pfund/Jahr für Gehälter ausgibt und PSG 645 Millionen Pfund/Jahr, dann ist das offensichtlich ein Nachteil für die englischen Vertreter in der Champions League.

Die Kontrolle des maximalen Gehaltsbudgets bedeutet auch, die Möglichkeit zu kontrollieren, Stars zu verpflichten – auch dies ist ein umstrittenes Detail innerhalb der Premier League. Starke Teams wie Manchester City beziehen ihre Einnahmen nicht nur aus den nationalen Fernsehrechten, sondern zu einem großen Teil auch aus der Champions League. Nach dem Prinzip des finanziellen Fairplay sollten sie das Recht haben, höhere Gehälter zu zahlen. Und es gibt Neuigkeiten: Die Einnahmen aus der Champions League könnten in Zukunft aufgrund zahlreicher Faktoren um 30 % in die Höhe schnellen. Die Einnahmen der Premier-League-Teams zu nivellieren, indem man sich auf die Fernsehrechte der nationalen Meisterschaft stützt und dann das „Recht auf Gehaltszahlungen“ nivelliert, ist unvernünftig.

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