Arbeitnehmer dürfen Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten.

Das Innenministerium hat soeben das Rundschreiben Nr. 12/2025/TT-BNV herausgegeben, in dem eine Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert beschrieben werden. Das Rundschreiben tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und enthält zahlreiche neue Richtlinien, die direkt mit den Rechten von Millionen Arbeitnehmern zusammenhängen.

Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Möglichkeit für Arbeitnehmer, bis zu sechs Monate der obligatorischen Sozialversicherung als Einmalzahlung zu leisten, um Anspruch auf Rente zu haben. Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben, aber mindestens sechs Monate der obligatorischen Sozialversicherung nachweisen müssen, um Anspruch auf Rente zu haben, können für die fehlenden Monate weiterhin eine Einmalzahlung in Höhe der gesamten Zahlungen an die Renten- und Sterbegeldkasse leisten. Die monatliche Zahlung entspricht der Summe der Zahlungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Ausscheiden des Arbeitnehmers.

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Nach den alten Regelungen müssen Arbeitnehmer, die nicht über die erforderliche Beitragszeit verfügen, das ganze Jahr über weiterarbeiten, um die Beiträge zu leisten. Die Möglichkeit, sechs Monate lang einmalig Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um Anspruch auf Rente zu haben, schafft günstigere Bedingungen für den Rentenbezug und zeugt von Menschlichkeit, Flexibilität und Angemessenheit der Politik.

Darüber hinaus enthält dieses Rundschreiben auch eine Anleitung zur Berechnung des Krankengeldes für Mitarbeiter mit wichtigen Änderungen.

Nach den bisherigen Bestimmungen wurde das Krankengeld mit 75 % des Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats berechnet. Bei längerem Urlaub wurden abhängig von der Anzahl der Jahre, in denen der Arbeitnehmer Beiträge zur Sozialversicherung geleistet hat, Sätze von 65 %, 55 % und 50 % angewendet. Nach dem neuen Rundschreiben wird die Höhe des Krankengeldes immer nach dem gestaffelten Satz basierend auf der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge berechnet, einschließlich der folgenden spezifischen Sätze: 65 % bei einer Beitragsdauer von 30 Jahren oder mehr, 55 % bei einer Beitragsdauer von 15 bis weniger als 30 Jahren und 50 % bei einer Beitragsdauer von weniger als 15 Jahren.

Quelle: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html