Personen ab 75 Jahren ohne Rente erhalten eine Altersrente.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) sieht vor, dass vietnamesische Bürger ab 75 Jahren, die weder eine Rente noch andere monatliche Sozialversicherungsleistungen beziehen, eine vom Staatshaushalt garantierte soziale Altersrente erhalten.

Dies ist der Vorschlag der Regierung im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert). Die Höhe der monatlichen Sozialrente wird von der Regierung in Übereinstimmung mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum geregelt.

Der Staat ermutigt die Gemeinden, je nach ihren sozioökonomischen Bedingungen und ihrer Fähigkeit zum Haushaltsausgleich soziale Ressourcen zu mobilisieren, um zusätzliche Unterstützung für Empfänger von Sozialrenten bereitzustellen.

Die Renten werden den Bürgern per Post zugestellt.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) beauftragt die Regierung außerdem, der Nationalversammlung Bericht zu erstatten, um über die schrittweise Herabsetzung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen im Einklang mit der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum zu entscheiden.

Nach Angaben der Regierung wird die Senkung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen von 80 auf 75 Jahre dazu beitragen, den Kreis der Leistungsempfänger zu erweitern, sodass etwa 800.000 ältere Menschen zusätzlich Sozialrentenleistungen und Krankenversicherung erhalten.

Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und Sozialversicherungsbeiträge (einschließlich Pflicht- und freiwilliger Beiträge) gezahlt haben, aber noch keinen Anspruch auf Rente haben (weniger als 15 Beitragsjahre) und noch nicht alt genug sind, um Sozialleistungen zu beziehen (noch nicht 75 Jahre alt), können sich für den Zeitraum bis zum Erreichen des Rentenalters für den Bezug von Sozialleistungen für den Bezug von monatlichen Leistungen aus dem Sozialversicherungsfonds entscheiden. Die Höhe der monatlichen Leistungen hängt von der Zahlungsdauer, dem Gehalt und dem monatlichen Einkommen des Arbeitnehmers in der Sozialversicherung ab. Gleichzeitig besteht für die Dauer des Bezugs der monatlichen Leistungen Anspruch auf eine staatlich garantierte Krankenversicherung.

Die Regierung ist der Ansicht, dass diese Regelung dazu beiträgt, die Zahl der Empfänger monatlicher Zuschüsse zu erhöhen, ohne den Staatshaushalt wesentlich zu erhöhen. Gleichzeitig wird der Grundfonds der Sozialversicherung nicht beeinträchtigt, da die monatlichen Zuschüsse nach dem Beitrags-Leistungs-Prinzip erfolgen und sich aus den Beiträgen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zum Sozialversicherungsfonds ergeben.

Berechnungen zufolge beträgt die Versicherungsdauer für Arbeitnehmer mit dem aktuellen durchschnittlichen Monatsgehalt fünf Jahre. Wenn Arbeitnehmer keine einmalige Sozialversicherung erhalten, sondern monatliche Leistungen beziehen, können sie bereits mit dem Renteneintrittsalter mindestens die Sozialrente beziehen, anstatt bis zum 75. Lebensjahr warten zu müssen.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) übernimmt auch die aktuellen Umsetzungsbestimmungen: Die vom Staatshaushalt garantierten Sozialrentenleistungen werden weiterhin von den Kommunen umgesetzt, ebenso wie andere Maßnahmen für ältere Menschen. Die vom Sozialversicherungsfonds garantierten monatlichen Rentenleistungen werden von der Sozialversicherungsagentur umgesetzt.

Voraussichtlich werden 3 Millionen weitere Menschen der Sozialversicherungspflicht beitreten

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) fügt außerdem fünf Gruppen hinzu, die an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen, darunter: Geschäftsinhaber (mit Gewerbeanmeldung); Geschäftsleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals bei Unternehmen und Muttergesellschaften, Manager und Betreiber von Genossenschaften, die kein Gehalt beziehen; Teilzeitbeschäftigte (Arbeitnehmer, die unter flexiblen Regelungen arbeiten); Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen ähnlich den Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene; Fälle, in denen kein Arbeitsvertrag oder eine Vereinbarung mit einem anderen Namen vorliegt, deren Inhalt aber die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Verwaltung, den Betrieb und die Aufsicht einer Partei gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 zeigt. Es wird erwartet, dass die Gesamtzahl der Personen, die erweitert werden und die Möglichkeit zur Teilnahme haben, etwa 3 Millionen Menschen betragen wird.

STARK

Quellenlink: https://baodansinh.vn/nguoi-tu-75-tuoi-tro-len-khong-co-luong-huu-se-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-20231015153222.htm