Laut Business Insider ist der Marktwert von Nvidia in den letzten fünf Jahren um 1.200 % gestiegen. Das bedeutet, dass die dienstältesten Mitarbeiter des Unternehmens als Bonus für ihre Verträge verschiedene Aktien erhalten und so leicht zu Millionären werden.
Der Millionärsstatus hat langjährige Nvidia-Mitarbeiter fauler gemacht
Aber hier ist der Haken: Wer viel Geld hat, wird faul. Das zeigt sich daran, dass viele neue Mitarbeiter bei Nvidia Probleme damit haben, dass die erfahrenen Mitarbeiter ihre Arbeit nicht erledigen. Infolgedessen sinkt ihre Produktivität dramatisch, und die Verantwortung, die sie eigentlich übernehmen sollten, fällt auf die neuen Mitarbeiter. Trotz dieser Faulheit gab es bei Nvidia seit 2008 keine einzige Entlassung.
Jedes Unternehmen, insbesondere im Technologiesektor, verfügt über ein System zur Leistungsbewertung seiner Mitarbeiter. Nvidia verfügt jedoch nicht über ein solches Programm, sodass die Mitarbeiter bei sinkender Produktivität nicht entsprechend entlastet werden. Es ist klar, dass die Leistung der Nvidia-Mitarbeiter sinkt, wenn sie Millionär werden, da sie kein finanzielles Ziel für ihre monatliche Arbeit haben.
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