Wir müssen den Schutz der Kader, die es wagen zu denken und zu handeln, klar institutionalisieren.

Am 26. Oktober führte das Umfrageteam (Gruppe 5) des Lenkungsausschusses in Hanoi Untersuchungen und Umfragen durch und fasste dabei eine Reihe theoretischer und praktischer Fragen zum sozialistisch orientierten Erneuerungsprozess in Vietnam in den letzten 40 Jahren zusammen.

Auf der Konferenz sprach der Vorsitzende der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, Leiter der Umfragedelegation.

Der Vorsitzende des Innenausschusses, Phan Dinh Trac, sagte auf der Konferenz, Hanoi sei die Hauptstadt sowie das politische , wirtschaftliche, kulturelle und soziale Zentrum des Landes. Das Parteikomitee von Hanoi sei mit 50 angeschlossenen Parteikomitees und über 475.000 Parteimitgliedern das größte Parteikomitee des Landes. Daher seien die Vorteile und Schwierigkeiten des Landes im Innovationsprozess im Allgemeinen und beim Aufbau und der Korrektur der Partei im politischen System im Besonderen auch die Vorteile und Schwierigkeiten, mit denen Hanoi konfrontiert sei.

„Die reiche und lebendige Realität des politischen, wirtschaftlichen und sozialen Systems der Hauptstadt ist nicht nur das Material, das aus der Innovationspolitik der Partei geformt wird, sondern auch ein Ort, an dem die Richtigkeit und Wirksamkeit der Innovationspolitik klar auf die Probe gestellt werden kann“, betonte Herr Phan Dinh Trac.

Der Bericht, der von der ständigen stellvertretenden Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, vorgelegt wurde, zeigte, dass das Parteikomitee von Hanoi nach fast 40 Jahren Beharrlichkeit und Entschlossenheit bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Herausforderungen Großes geleistet hat. Die Position und Stärke der Stadt wurden zunehmend gestärkt und das Image, das Prestige und der Einfluss der Hauptstadt wurden gestärkt. Insbesondere legt das Stadtparteikomitee stets Wert auf Innovation, die Verbesserung der Qualität und Effektivität des Parteiaufbaus und des politischen Systems. Es bewahrt den Geist der Solidarität, Einheit und Führung, um politische Aufgaben hervorragend zu erfüllen und eine „kultivierte, zivilisierte und moderne“ Hauptstadt aufzubauen.

Dementsprechend hat sich das Parteikomitee von Hanoi in den vergangenen Jahren auf die Entwicklung, Leitung und Lenkung von Arbeitsprogrammen konzentriert. Es ging darum, die Situation zu überwinden, zu viele Resolutionen und Richtlinien zu erlassen und die Umsetzung unkonzentriert und ineffektiv zu organisieren. Die Kongressresolution wurde in zehn Hauptarbeitsprogramme und neun Schlüsselprojektcluster konkretisiert.

Konferenzszene

Was den ideologischen Parteiaufbau betrifft, hat das Parteikomitee in seiner theoretischen Arbeit Fortschritte gemacht und hält fest an den Prinzipien und dem Weg der Innovation fest. Das Stadtparteikomitee hat wichtige Bilanzen gezogen (10, 20, 30 und 35 Jahre Innovation). Das Stadtparteikomitee hat der theoretischen Forschung und den praktischen Bilanzen besondere Aufmerksamkeit gewidmet und die Umsetzung mit zahlreichen wissenschaftlichen Arbeiten von tiefgreifender theoretischer und praktischer Bedeutung geleitet, um positive Ergebnisse zu erzielen.

Beim Aufbau der Parteiorganisation und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder legt das Parteikomitee von Hanoi regelmäßig Wert auf den Aufbau und die Verbesserung der Partei. Es legt besonderes Augenmerk auf die Solidarität innerhalb der Partei, hält am Prinzip des demokratischen Zentralismus fest und verbessert die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteikomitees und -organisationen.

Die Ausgestaltung, Konsolidierung und Vervollständigung des Organisationssystems der Partei von der Stadt bis zur Parteizelle wurde sorgfältig und systematisch durchgeführt. Zahlreiche Parteiorganisationsmodelle wurden in jeder Periode entsprechend der Größe, Natur und Realität der Hauptstadt entwickelt und aufgebaut. Die Arbeit zur Entwicklung von Parteimitgliedern wurde gezielt und qualitativ verbessert. Die Ergebnisse der jährlichen Aufnahme von Parteimitgliedern übertrafen die im Parteitag festgelegten Ziele. In den letzten Wahlperioden übertraf die Zahl der jährlich vom gesamten Parteikomitee aufgenommenen Parteimitglieder den Plan (12.000 Parteimitglieder/Jahr) und übertraf damit die Resolution des Stadtparteitags der Wahlperioden XV und XVI.

In der Kaderarbeit und im innenpolitischen Schutz ist das System der Vorschriften und Regeln für die Kaderarbeit nach fast 40 Jahren Innovation immer umfassender, strenger, wissenschaftlicher und realitätsnäher geworden. Bemerkenswert ist, dass Hanoi 2018 als eine der ersten Städte des Landes eine Verordnung über monatliche Bewertungskriterien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter im politischen System erließ, die bis heute kontinuierlich geändert und ergänzt wird.

Das Stadtparteikomitee konzentrierte sich bei seiner Kontroll-, Aufsichts- und Parteidisziplinararbeit auf die gezielte Leitung, Lenkung und Umsetzung, erzielte sehr positive Ergebnisse und leistete wichtige Beiträge zur Führung bei der Umsetzung der politischen Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit des Stadtparteikomitees. Die Kontroll- und Aufsichtsarbeit der Parteikomitees und Kontrollausschüsse auf allen Ebenen weist viele Neuerungen hinsichtlich Inhalt, Ziel und Umsetzungsmethoden auf.

In den vergangenen fast 40 Jahren hat das Parteikomitee von Hanoi stets Wert auf den Kampf gegen Korruption und Negativität sowie auf Sparsamkeit und die Bekämpfung von Verschwendung gelegt. Es hat dies als regelmäßige, wichtige Aufgabe betrachtet und diese „kontinuierlich“ und „ohne Pause“ durchgeführt. Das Parteikomitee von Hanoi hat gemäß der Resolution der 5. Konferenz des Zentralkomitees der Partei (13. Amtszeit) proaktiv den Lenkungsausschuss des Stadtparteikomitees für Korruptionsbekämpfung eingerichtet und wurde vom Zentralkomitee als der erste Ort im Land eingestuft, der den Lenkungsausschuss eingerichtet hat.

Hanois Parteisekretär Dinh Tien Dung spricht auf der Konferenz

Dinh Tien Dung, Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, sagte auf der Konferenz, dass sich das Parteikomitee und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees seit Beginn der Legislaturperiode auf die Erneuerung der Führungs- und Leitungsmethoden konzentriert hätten, um Vollständigkeit, Nähe und Spezifität zu gewährleisten. Dies sei der entscheidende Faktor, der der Stadt helfe, ihre regulären und außerordentlichen politischen Aufgaben gut zu erfüllen.

Während des Führungs- und Leitungsprozesses hat sich das Stadtparteikomitee darauf konzentriert, den richtigen Schwerpunkt und die wichtigsten Themen auszuwählen, die dringend und dringlich sind, um die Forderungen der Bevölkerung zu erfüllen und Probleme und Rückstände zu lösen. Die Stadt hat auch strategisch gedacht und sich auf die Umsetzung wichtiger politischer Maßnahmen konzentriert. Die jüngste davon ist die Einrichtung eines Projekts zur Anpassung des allgemeinen Masterplans für den Bau der Hauptstadt Hanoi bis 2045 mit einer Vision bis 2065; die Entwicklung der Hanoi-Hauptstadtplanung für den Zeitraum 2021-2030 mit einer Vision bis 2050 und die Fertigstellung des Dossiers des Hauptstadtgesetzprojekts (geändert).

Herr Dinh Tien Dung bekräftigte, dass die Stadt durch die Förderung der Führungsrolle und Verantwortung der Parteikomitees auf allen Ebenen sowie vorbildlicher Kader und volksnaher Parteimitglieder die vereinten Kräfte des gesamten politischen Systems und der Bevölkerung mobilisiert und dadurch viele neue und schwierige Aufgaben erfolgreich gelöst habe, wie etwa: Baufeldräumung für die Ringstraße 4 – Hauptstadtregion Hanoi …

Der Sekretär des Parteikomitees von Hanoi bekräftigte jedoch, dass es immer noch eine Situation gibt, in der Beamte Verantwortung drängen, vermeiden und fürchten. Daher erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt am 7. August 2023 die Richtlinie Nr. 24-CT/TU zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Abwicklung der Arbeit im politischen System der Stadt.

Dinh Tien Dung, Sekretär des Stadtparteikomitees, erläuterte die Vorschläge und Empfehlungen Hanois und sagte, es sei notwendig, sich auf die Beseitigung institutioneller Hindernisse zu konzentrieren. Dementsprechend sei es dringend notwendig, die Parteipolitik zur Kaderbewertung zu institutionalisieren. Gleichzeitig müsse aber auch der Schutz mutiger Kader institutionalisiert werden, um sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben zu motivieren. Um Hindernisse bei der Durchführung von Landprojekten zu beseitigen, müsse die Regierung eine spezielle Resolution zur Beseitigung von Hindernissen bei Ausschreibungen und Auktionen ausarbeiten und der Nationalversammlung vorschlagen, die enorme Ressourcen für die nationale Entwicklung freisetzen würde.

PV

Quelle: https://www.congluan.vn/bi-thu-ha-noi-phai-the-che-hoa-that-ro-ve-bao-ve-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post270047.html