Werden die Zulagen für Ärzte und Pflegekräfte künftig steigen?

Das Gesundheitswesen hat höchste Priorität und gilt als einer der ehrenwertesten Berufe der Gesellschaft. Welche Sozialleistungen genießen Ärzte und Pflegekräfte und werden diese in Zukunft ausgebaut?

Auf Basis des Grundgehalts werden neue Zulagen geschaffen.

Derzeit wird die Bereitschaftszulage für Ärzte und Krankenschwestern gemäß dem Dekret 56 und der Entscheidung 73 der Regierung aus dem Jahr 2011 umgesetzt.

Konkret haben Mitarbeiter, die rund um die Uhr arbeiten, Anspruch auf eine Zulage von 115.000 VND/Person/Schicht für Krankenhäuser der Stufe 1 und Spezialkrankenhäuser; 90.000 VND/Person/Schicht für Krankenhäuser der Stufe 2; 65.000 VND/Person/Schicht für andere Krankenhäuser und vergleichbare Einrichtungen; 25.000 VND/Person/Schicht für kommunale Gesundheitsstationen, militärisch-zivile Gesundheitsstationen und militärisch-zivile Krankenstationen.

Zukünftige Medizinabsolventen erhalten eine neue Zulage.

Arbeitnehmer, die 12/24 Stunden im Dienst sind, haben Anspruch auf einen Satz, der dem 0,5-fachen der Zulage für die reguläre 24/24-Stunden-Schicht entspricht. Arbeitnehmer, die 16/24-Stunden-Schichten im Dienst sind, haben Anspruch auf einen Satz, der dem 0,75-fachen der Zulage für die reguläre 24/24-Stunden-Schicht entspricht.

Bei Dienst im Bereich der Notfallreanimation oder der Spezialversorgung wird die Dienstzulage des Mitarbeiters mit dem 1,5-fachen des oben vorgeschriebenen Betrags berechnet; bei Dienst an wöchentlichen freien Tagen wird die Dienstzulage mit dem 1,3-fachen des oben vorgeschriebenen Betrags berechnet; bei Dienst an Feiertagen und Neujahr wird die Dienstzulage mit dem 1,8-fachen des oben vorgeschriebenen Betrags berechnet.

Darüber hinaus erhalten Ärzte und medizinisches Personal, die rund um die Uhr Dienst haben, eine Verpflegungspauschale von 15.000 VND pro Person und Schicht. Gleichzeitig haben Mitarbeiter, die an Werktagen und Feiertagen rund um die Uhr Dienst haben, Anspruch auf einen freien Tag als Ausgleich; an Feiertagen und Tet haben sie Anspruch auf zwei freie Tage als Ausgleich bei vollem Gehalt.

Bei Diensten im 12/24-Stunden- oder 16/24-Stunden-Schichtdienst hat der Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens die nächsten 12 Stunden freie Zeit bei vollem Lohnausgleich.

Vor kurzem reagierte der Gesundheitsminister auf die Petitionen der Wähler vor der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung und erklärte, dass das Ministerium dabei sei, ein System bevorzugter Zulagen je nach Beruf zu entwickeln, das Dekret Nr. 56 und Entscheidung 73 ersetzen soll.

Der Grund hierfür liegt darin, dass die in Beschluss Nr. 73 festgelegten Zulagen, darunter die regulären Zulagen, die Zulagen für Operationen und Eingriffe, die Zulagen für die Seuchenbekämpfung und die Verpflegungsbeihilfen für die betroffenen Personen, zu niedrig sind und der aktuellen Wirtschafts- und Lebenssituation nicht mehr gerecht werden.

Nach Angaben des Gesundheitsministeriums wird das Gesundheitsministerium eine neue Zulagenhöhe vorschlagen, die auf dem Grundgehalt von 2.340.000 VND (ab 1. Juli 2024) basiert, was einer Steigerung von 182 % gegenüber dem Grundgehalt von 830.000 VND (ab 1. Mai 2011) entspricht.

Konkret sollen die Zulagen für Operationen und Behandlungen erhöht werden; die Bereitschafts- und Verpflegungszulagen für medizinisches Personal sollen entsprechend dem aktuellen Inflationsindex und den Verbraucherpreisen erhöht werden. Darüber hinaus werden die Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstunden und Überstundenvergütung auf die 24/24-Dienststunden von Beamten und Angestellten gemäß dem Arbeitsgesetz angewendet.

Gleichzeitig wird das Gesundheitsministerium ein spezielles Zulagensystem für Arbeitsvertragspartner einführen, deren Gehälter gemäß dem Erlass Nr. 204 vom Dezember 2004 klassifiziert wurden. Dazu gehören Sicherheitskräfte, Fahrer, Krankenpfleger und Berufstätige, die auf die Einstellungsprüfungen für den öffentlichen Dienst warten.

Vorschlag, Medizinstudierende wie Pädagogikstudierende mit Studiengebühren zu fördern?

Der Regierungserlass 81 sieht vor, dass für die Ausübung einer Reihe von anstrengenden, giftigen und gefährlichen Berufen im Rahmen der Berufsausbildung gemäß der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales festgelegten Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Berufe eine Ermäßigung der Studiengebühren um 70 % gewährt wird.

Dementsprechend finden sich auf der Liste der anstrengenden, toxischen und gefährlichen Berufe auf mittlerem und Hochschulniveau auch gesundheitsbezogene Berufe, darunter Allgemeinmediziner, Pharmazeuten, Krankenpfleger, Hebammen und Medizinisch-technische Laborassistenten.

Am 25. Juli veröffentlichte das Gesundheitsministerium den Plan 927 zum Schutz, zur Pflege und zur Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung bis 2025. Dieser Plan sieht vor, dass die Regierung ihr Augenmerk auf die Lenkung und Verbreitung von Behandlungssystemen und -richtlinien sowie auf die Gewinnung von Humanressourcen im Gesundheitssektor richtet.

Das Gesundheitsministerium schlug vor, dass die Regierung die zuständigen Behörden anweist, eine Reihe von Anreiz- und Fördermaßnahmen zu prüfen und zu genehmigen, die denen im Bildungssektor entsprechen. Konkret ist vorgesehen, dass Medizin- und Pharmaziestudenten staatliche Unterstützung für die Studiengebühren in Höhe der Studiengebühren der Ausbildungsstätte erhalten, an der sie studieren; außerdem Unterstützung für die Lebenshaltungskosten während ihrer Studienzeit.

Derzeit erhalten Pädagogikstudenten staatlich 3,63 Millionen VND/Monat, um ihre Lebenshaltungskosten während ihres Studiums an der Hochschule zu decken. Sollte dieser Vorschlag angenommen werden, erhalten Medizinstudenten zusätzlich zur Studienbeihilfe 3,63 Millionen VND/Monat für ihren Lebensunterhalt.

Quelle: https://thanhnien.vn/phu-cap-cho-y-bac-si-se-tang-trong-thoi-gian-toi-18524102413160329.htm