Verwalten und verwenden Sie die richtige Anzahl an Mitarbeitern, die vom Politbüro genehmigt wurde.

Beamte und Staatsbedienstete im Dienst der One-Stop-Abteilung des Bezirks Cau Den, Bezirk Hai Ba Trung, Hanoi (illustratives Foto)

Das Innenministerium erklärte, dass gemäß Artikel 2 der Verordnung Nr. 70-QD/TW des Politbüros zur Verwaltung der Gehaltslisten des politischen Systems das Politbüro die Verwaltung der Gehaltslisten im politischen System leite und anleite; über die Gesamtgehaltsliste des politischen Systems werde für eine Amtszeit von fünf Jahren und bei Bedarf entschieden. Dementsprechend erließ das Politbüro den Beschluss Nr. 72-QD/TW zur Genehmigung der Gehaltslisten für den Zeitraum 2022–2026 für jede Ortschaft und beauftragte das Zentrale Organisationskomitee, auf Grundlage der vom Politbüro genehmigten Gehaltslisten über die jährliche Gehaltszuweisung an jede Ortschaft zu entscheiden. Das Innenministerium forderte daher die Ortschaften auf, die vom Politbüro genehmigten und vom Zentralen Organisationskomitee wie oben erwähnt zugewiesenen Gehaltslisten ordnungsgemäß zu verwalten und zu verwenden.

Zuvor hatte die Provinz Hai Duong das Innenministerium gebeten, einen Mechanismus zu prüfen, mit dem Kommunen mit autonomem Haushaltsausgleich proaktiv über die Personalausstattung staatlicher Verwaltungsbehörden und die Anzahl der Mitarbeiter in lokalen öffentlichen Dienststellen entscheiden können.

Auch im Zusammenhang mit der Personalfrage erklärte Ha Nam, dass dieser Ortschaft landesweit die geringste Anzahl an Beamten zugewiesen sei. Die Zahl der zugewiesenen Mitarbeiter sei niedrig und könne den Bedarf und die vorgeschriebenen Normen nicht decken. Zudem müsse die Provinz den Rationalisierungsplan für den Zeitraum 2022–2026 noch gemäß den Vorschriften umsetzen. Die Provinz Ha Nam forderte die zuständigen Behörden auf, die Voraussetzungen für eine Aufstockung der Zahl der Beamten und Mitarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu prüfen und zu schaffen, um eine gute Umsetzung der politischen Aufgaben zu gewährleisten.

Nach Angaben des Innenministeriums ist die Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Neuordnung des Organisationsapparats, der Umstrukturierung und der Leistungsbewertung der Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten eine wichtige politische Maßnahme von Partei und Staat. Alle Behörden und Organisationen des politischen Systems müssen diese umsetzen und sicherstellen, dass im Zeitraum 2022–2026 gemäß den Schlussfolgerungen Nr. 28-KL/TW und Nr. 40-KL/TW des Politbüros im Vergleich zu 2021 mindestens 5 % der Beamtengehälter und 10 % der Laufbahngehälter Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten (ausgenommen Laufbahngehälter, die Gehälter aus Laufbahneinnahmen erhalten).

In Verordnung Nr. 70-QD/TW und Beschluss Nr. 72-QD/TW beauftragte das Politbüro das Zentrale Organisationskomitee mit der direkten Verwaltung der Gehaltsabrechnungen der Provinzparteikomitees, der Stadtparteikomitees und der Parteikomitees der der Zentrale angeschlossenen Blöcke (einschließlich der Gehaltsabrechnungen der lokalen Regierungen). Die Ständigen Ausschüsse der Provinzparteikomitees, der Stadtparteikomitees, der Parteikomitees, der Parteidelegationen und der Parteivorstände, die dem Zentralkomitee direkt unterstehen, verwalten die zugewiesenen Gehaltsabrechnungen direkt und leiten die Umsetzung der Gehaltszuweisung an Behörden, Orte und Einheiten, um Genauigkeit, Effizienz und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Sollte es daher aufgrund der Gründung neuer Organisationen oder der Zuweisung neuer Aufgaben durch die zuständigen Behörden notwendig sein, die Gehaltsabrechnungen aufzustocken, ersucht das Innenministerium das Volkskomitee der Provinz Ha Nam, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees Bericht zu erstatten, damit dieses dem Zentralen Organisationskomitee Stellungnahmen zur vorschriftsmäßigen Aufstockung der Beamtengehälter vorlegt.

Um das Ziel einer Straffung der Gehaltsabrechnung zu erreichen und gleichzeitig sicherzustellen, dass genügend Mitarbeiter für die Anforderungen der Stellen zur Verfügung stehen, muss die Provinz außerdem die Autonomie der öffentlichen Dienststellen fördern. Dadurch muss die Zahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, reduziert und die Zahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus Karriereeinnahmen erhalten, erhöht werden, um die Gehaltsabrechnung der öffentlichen Dienststellen, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt garantiert werden, auszugleichen und sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Stellen erfüllen und die Gesamtzahl der zugewiesenen Gehaltsabrechnungen nicht überschreiten.

Falls bei öffentlichen Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst decken, die Zahl der zugewiesenen Mitarbeiter (einschließlich derjenigen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt und aus beruflichen Einkommensquellen beziehen) gemäß den vorgeschriebenen Normen nicht ausreicht, ermittelt das Volkskomitee der Provinz auf Grundlage des Regierungserlasses Nr. 111/2022/ND-CP über Verträge für bestimmte Arten von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen die Zahl der Mitarbeiter, die im Vergleich zu den vorgeschriebenen Normen fehlen, und legt sie dem Volksrat derselben Ebene vor, der dann über die Zahl der Personen entscheidet, die Arbeitsverträge unterzeichnen, wobei die Zahl 70 % der fehlenden Mitarbeiter nicht überschreiten darf.

Damit die Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2022–2026 den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, hat das Regierungsparteikomitee vorgeschlagen, die Gehaltsabrechnung der Beamten von Organisationen mit staatlichen Verwaltungsfunktionen auf die Gehaltsabrechnung der Beamten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen umzustellen. Das Innenministerium hat über die Ergebnisse der Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2016–2021 berichtet und die Gehaltsabrechnung der staatlich verwalteten Behörden, Organisationen und Einheiten für den Zeitraum 2022–2026 vorgeschlagen.

Am 24. April tagte der Zentrale Lenkungsausschuss für Personalverwaltung, um die Personalversetzung zu vereinbaren. Der Vorsitz wurde dem Innenministerium übertragen. In Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee, den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen wurde die Zahl der bis zum 31. Mai 2024 in Beamtenpositionen eingesetzten Mitarbeiter in Behörden und Organisationen mit staatlichen Verwaltungsfunktionen überprüft und ihre Versetzung in Beamtenpositionen vorgeschlagen. Die Entscheidung wurde dem Politbüro zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt. Das Innenministerium teilte mit, dass die Stellungnahme des Politbüros den Behörden als Grundlage für die Umsetzung dienen werde.

TH (Laut der Zeitung Tin Tuc)

Quelle: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html