Fokus auf die Entwicklung von Parteimitgliedern und die Schaffung hochqualifizierter Humanressourcen

Die Führungskräfte und Parteimitglieder der Gia Lai Province Lottery Company Limited sind bei allen Aktivitäten der Einheit verjüngt, dynamisch und kreativ.

Das Parteikomitee der Gia Lai Provincial Lottery Company Limited wurde am 2. Juli 2024 auf der Grundlage einer Aufwertung der Parteizelle der Gia Lai Provincial Lottery Company Limited gegründet. Zu Beginn der Amtszeit (Januar 2020) hatte die Parteizelle 26 Parteimitglieder.

In den fünf Jahren (2020–2025) hat das Parteikomitee 16 herausragende Massen zur Untersuchung der Parteizielklassen eingeführt und 16 Parteimitglieder aufgenommen. Derzeit sind die offiziellen Parteitransferdossiers für sieben Fälle abgeschlossen.

Das Parteikomitee hat derzeit 45 Parteimitglieder, die in 4 angeschlossenen Parteizellen tätig sind und 60,56 % der Gesamtzahl der Kader und Mitarbeiter ausmachen.

Das Parteikomitee der Gia Lai Provinzlotteriegesellschaft hat derzeit 45 Mitglieder, die in vier angeschlossenen Parteizellen tätig sind. **Foto: SC**

Um die Führungsrolle der Partei in den Geschäftsaktivitäten zu fördern, konzentriert sich das Parteikomitee des Unternehmens stets auf die Ausbildung, Förderung und Entwicklung der Parteimitglieder und baut auf dieser Grundlage hochwertige Humanressourcen auf.

Dementsprechend konzentriert sich das Parteikomitee auf die Personalplanung, überprüft und ergänzt die Planung von Führungspositionen und plant das Führungspersonal entsprechend den Bedingungen, der Kapazität und der beruflichen Qualifikation.

Im Laufe der Jahre haben die Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee stets ihr Verantwortungsbewusstsein bewahrt, sich bemüht, ihre Aufgaben gut zu erfüllen, und genossen bei den Massen, insbesondere bei den Vorsitzenden des Parteikomitees und den Unternehmensleitern, hohes Ansehen. Dies ist auch ein wichtiger Faktor und eine treibende Kraft für die umfassende Entwicklung im Zusammenhang mit der Umsetzung politischer Aufgaben von Unternehmen in einem speziellen Geschäftsfeld, bei dem es sich um hundertprozentige Staatsunternehmen handelt.

Das Parteikomitee des Unternehmens ist sich bewusst, dass eine gute Führung und Anleitung bei der Umsetzung von Vorschriften zu Arbeitsstil und Umgangsformen ein wichtiger Faktor für die Schaffung von Solidarität und Einheit innerhalb des gesamten Parteikomitees ist.

Setzen Sie daher das Lebensregime gewissenhaft um, fördern Sie die kollektive Intelligenz und weisen Sie bei der Organisation der Umsetzung spezifische Aufgaben zu, um die individuelle Verantwortung zu stärken. Das Parteikomitee des Unternehmens legt stets Wert darauf, die Rolle und Verantwortung der Parteimitglieder, insbesondere des Parteivorsitzenden, zu fördern. Sie sollten eine gute Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen, um wichtige Aufgaben und Durchbrüche zu leiten, anzuleiten und effektiv umzusetzen. Sie sollten proaktiv und aktiv bei der Leitung und Leitung der Herausgabe interner Managementvorschriften und Regeln für die Personalorganisationsarbeit sein.

Das Parteikomitee des Unternehmens hat die Geschäftsaktivitäten des Unternehmens im Einklang mit den Richtlinien und Grundsätzen der Partei und den Gesetzen des Staates effektiv geleitet und gelenkt.

Insbesondere die Geschäftstätigkeit, die Unternehmensführung und die Marktarbeit stehen stets im Fokus. Die traditionellen Lotterieprodukte des Unternehmens erfreuen sich seit jeher großer Beliebtheit am Markt, die Nachfrage ist stark gestiegen und hat den Markt in den Ausgabeperioden angeführt. Durch die angemessene Regulierung der Ticketverteilung, die Erfüllung der Marktbedürfnisse, eine gute Kundenbetreuung sowie die Stärkung der Forschungs- und Marktanalysearbeit und der Unternehmensführung …

Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens hat seine interne Stärke und Fähigkeit unter Beweis gestellt, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden und die gesetzten Ziele und Pläne zu übertreffen. Insbesondere die Ziele für Umsatz, Gewinn, Zahlung an den Staatshaushalt und jährliches Pro-Kopf-Einkommen haben den Plan erreicht und übertroffen, wobei die Wachstumsrate jedes Jahr höher war als im Vorjahr.

Im Zeitraum 2020–2025 erreichte der Gesamtumsatz des Unternehmens über 2.449 Milliarden VND, was einer Wachstumsrate von 13 % entspricht. Der Gesamtgewinn erreichte 211,78 Milliarden VND. Das Unternehmen zahlte über 772 Milliarden VND an den Staatshaushalt. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen erreichte 16,46 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 2,1 Millionen VND gegenüber dem Ziel der Resolution VII des Kongresses. Das Unternehmen hat außerdem die Regelungen und Richtlinien zu den Mitarbeiterleistungen vollständig umgesetzt.

Darüber hinaus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl professionell, zivilisiert als auch modern ist und gleichzeitig den Grundwerten Prestige, Ehrlichkeit und Objektivität entspricht, um die Geschäftsaktivitäten des Unternehmens effektiv, nachhaltig und langfristig zu entwickeln.

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