
Herr Cao Thanh Hai, stellvertretender Vorsitzender des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees, sagte, dass das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees in den ersten neun Monaten des Jahres über die Erledigung von 16/23 Schlüsselaufgaben beraten habe, die ihm vom Provinzparteikomitee und dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zugewiesen worden seien. Gleichzeitig habe es über die Herausgabe von Richtlinien, Plänen und Richtlinienentwürfen für die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und den 23. Provinzparteitag (Amtszeit 2025–2030) beraten.
In Bezug auf die Organisation des Apparats und der Stellenbesetzung hat das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees empfohlen, sich auf einen Plan zur Einrichtung von zwei Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und 16 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 zu einigen, sich auf den Namen und den Standort des Hauptsitzes der neuen Verwaltungseinheit zu einigen und das Projekt zur Einrichtung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern bei der Umsetzung der Fusion zu vereinbaren.

In Bezug auf die Personalarbeit hat das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees geraten, freie Stellen wie die des Sekretärs des Provinzparteikomitees, des stellvertretenden Sekretärs des Provinzparteikomitees, des Vorsitzenden des Provinzvolksrates, des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, der beiden stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und des Leiters des Provinzlenkungsausschusses für Korruptions- und Negativitätsbekämpfung zu konsolidieren und zu besetzen. 21 Fälle wurden den zuständigen Behörden zur Entlassung, Amtsenthebung, Disziplinarmaßnahme, Amtsenthebung und vorübergehenden Suspendierung vorgelegt.
Die Ausbildung und Entwicklung der Kader erfolgt gemäß der Kaderführungshierarchie. In den letzten neun Monaten wurden 115 Kader zu einer fortgeschrittenen Ausbildung in politischer Theorie geschickt; vier Kurse für fortgeschrittene politische Theorie wurden gemeinsam eröffnet; 76 Genossen wurden zu Kurzzeitschulungen im In- und Ausland entsandt; 82 Kader wurden auf Geschäftsreisen ins Ausland geschickt …
In der gesamten Provinz gibt es 384/384 Basisparteikomitees, 734/734 Basisparteizellen und 3.356/3.356 Parteizellen, die direkt den Basisparteikomitees unterstehen und das Modell der „4 guten Parteizellen“ umgesetzt haben.
Bis zum 15. September hatte die gesamte Provinz 1.595/1.900 neue Parteimitglieder aufgenommen und damit 83,95 % des in der Resolution festgelegten Ziels erreicht.

Auf der Konferenz wurden die Schwächen und Mängel der Parteiaufbauorganisation in den ersten neun Monaten des Jahres erkannt und die wichtigsten Aufgaben für die letzten drei Monate des Jahres festgelegt. Gleichzeitig konzentrierte man sich auf die Diskussion und Beantwortung von Vorschlägen und Empfehlungen der einzelnen Orte und Einheiten in Bezug auf Organisation, Personal und Stellen, Personalarbeit sowie Richtlinien zur Kaderausbildung und -förderung.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Nguyen Duc Dung, die Bemühungen des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees sehr. Es habe bei wichtigen und dringenden Aufgaben beraten, die vom Provinzparteikomitee, dem ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und dem zentralen Organisationskomitee zugewiesen worden seien, und habe so Qualität, Zeit und Fortschritt sichergestellt.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Nguyen Duc Dung, forderte die Kader und Beamten des Sektors Parteiaufbau und -organisation auf, die Parteikomitees in der kommenden Zeit weiterhin bei der Leitung, Ausrichtung und Durchführung der Vorbereitungen für die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen zu beraten. Sie sollten dringend über die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 beraten und über die schrittweise Umsetzung der Personalarbeit beraten, um Strenge, Unparteilichkeit, Objektivität und Demokratie zu gewährleisten.
Darüber hinaus sollten die Mitarbeiter die Parteiorganisation gut konsolidieren und die Parteimitglieder so fördern, dass sie die gesetzten Ziele erreichen und übertreffen. Gleichzeitig sollten sie gemäß der Richtlinie Nr. 28 des Sekretariats vom 21. Januar 2019 ungeeignete Parteimitglieder überprüfen, aussortieren und aus der Partei entfernen.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/quang-nam-ket-nap-1-595-dang-vien-moi-trong-9-thang-dau-nam-3141516.html
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