Die Nationalversammlung hat das Gewerkschaftsgesetz (mit zahlreichen Neuerungen) verabschiedet.

Kinhtedothi – Am Morgen des 27. November verabschiedete die Nationalversammlung den (geänderten) Gesetzentwurf zu den Gewerkschaften, der eine Reihe neuer Punkte enthält, wie etwa: das Recht auf Aufsicht und gesellschaftskritische Stellungnahme zu den Gewerkschaften, die Möglichkeit der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeiträge usw.

Das Gewerkschaftsgesetz (geändert) besteht aus 6 Kapiteln mit 37 Artikeln, was einer Zunahme von 4 Artikeln im Vergleich zum aktuellen Gesetz entspricht, und enthält einige neue Punkte, wie etwa: Vietnamesische Arbeitnehmer, die ohne Arbeitsverhältnisse in Vietnam arbeiten, haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben.

Delegierte drücken den Knopf, um das Gewerkschaftsgesetz (geändert) zu verabschieden – Foto: Quochoi.vn

Ergänzung des Rechts auf Beitritt und Betrieb einer Gewerkschaft bei der Basisgewerkschaft (ohne das Recht, eine Gewerkschaft zu gründen oder Gewerkschaftsfunktionär zu werden) für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer.

Gleichzeitig ergänzt das Gesetz das Recht der Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen, der vietnamesischen Gewerkschaft beizutreten. Es definiert und unterscheidet klar zwischen der „vietnamesischen Gewerkschaft“ und der „ vietnamesischen Allgemeinen Arbeiterkonföderation “ und legt eindeutig vier Gewerkschaftsebenen fest.

Ergänzen Sie das Recht der Gewerkschaften auf Überwachung und gesellschaftliche Kritik. Ergänzen Sie Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeitragszahlung. Die Regierung wird diese Fälle nach einer Einigung mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund regeln.

Darüber hinaus legt das Gewerkschaftsgesetz fest, dass der Gewerkschaftsbeitragssatz weiterhin bei 2 % bleibt. Darüber hinaus ändert und ergänzt das Gesetz Vorschriften zur Klarstellung der Grundsätze für die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen; es ändert und ergänzt die Ausgabenaufgaben der Gewerkschaftsfinanzen; es ergänzt Vorschriften des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, um die Dezentralisierung der Erhebung und Verteilung von Gewerkschaftsgeldern umzusetzen.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, legte einen Bericht vor, in dem sie den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) erläutert, annimmt und überarbeitet – Foto: Quochoi.vn

Das Gesetz ergänzt außerdem die Verantwortung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, der Nationalversammlung alle zwei Jahre über die Situation der Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht zu erstatten; es ergänzt die Verantwortung der staatlichen Rechnungsprüfung, alle zwei Jahre Prüfungen der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen durchzuführen und auf Ersuchen der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung Ad-hoc-Prüfungen durchzuführen.

Zuvor hatte die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, bei der Vorlage eines Berichts zur Erläuterung, Entgegennahme und Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) erklärt: „Die Beibehaltung von 2 % der Gewerkschaftsgelder zielt darauf ab, die Politik der Resolution Nr. 2-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation zu institutionalisieren, die „vorhandenen Ressourcen zu erhalten, Gewerkschaftsgelder zu sammeln und die Sozialisierung der Ressourcen zu fördern, damit die Gewerkschaften ihre zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können.“

Laut dem Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung wurden Gewerkschaftsfonds seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich eingesetzt, wobei die 2 % der Einnahmen aus Gewerkschaftsfonds hauptsächlich für die Betreuung der Arbeitnehmer und die Sicherstellung der Gewerkschaftsaktivitäten verwendet wurden, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes demonstriert.

Szene der Arbeitssitzung am Morgen des 27. November – Foto: Quochoi.vn

Andererseits wird der Gewerkschaftshaushalt hauptsächlich (derzeit 75 %) für die Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern verwendet. Je mehr Arbeitnehmer ein Unternehmen beschäftigt, desto mehr Mittel benötigt es für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer – insbesondere für die Wahrung, Vertretung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags hängt daher nicht von der Größe des Unternehmens ab, also davon, ob es wenige oder viele Arbeitnehmer hat. Darüber hinaus wird der Gewerkschaftsbeitrag bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Darüber hinaus soll die Beibehaltung des Unionshaushalts Unternehmen und Arbeitgeber dazu ermutigen, über die Gewerkschaft mehr Verantwortung gegenüber ihren Arbeitnehmern zu übernehmen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, dass die Nationalversammlung die Regelung für den Unionshaushalt von 2 % beibehält.

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