Regelungen zum Gehaltssystem für pensionierte und versetzte Militäroffiziere

Die Regierung hat das Dekret Nr. 52/2025 erlassen, in dem die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee detailliert beschrieben und geregelt wird.

Erlass zur Regelung des Regimes und der Richtlinien für Offiziere, die ihren aktiven Dienst beendet haben; für aktive Offiziere, die ihr Leben gelassen haben oder verstorben sind; für aktive Offiziere, die in den Berufssoldaten- oder Verteidigungsdienst gewechselt sind.

Nach den neuen Bestimmungen haben Beamte, die ihre Laufbahn wechseln und in staatliche Behörden, öffentliche Dienststellen, politische Organisationen und gesellschaftspolitische Organisationen eingestellt werden, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, Anspruch auf eine Reihe von Vergünstigungen.

Das bedeutet, dass Sie bei der Arbeitsvermittlung, die Ihrem beruflichen, technischen und berufsspezifischen Bereich entspricht, bevorzugt behandelt werden und die für die jeweilige Stelle erforderlichen beruflichen und technischen Fähigkeiten vermittelt und gefördert werden. Sie werden von der Aufnahmeprüfung befreit, wenn Sie auf Antrag einer zuständigen staatlichen Behörde in die alte Dienststelle oder Einheit oder in denselben Bereich wechseln. Sie werden bei der Vergabe der Punkte für die Einstellungsprüfung für Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den zum Zeitpunkt der Aufnahmeprüfung geltenden Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bevorzugt behandelt.

Darüber hinaus werden Offiziere ab dem Datum des Inkrafttretens der Versetzungsentscheidung entsprechend ihrer neuen Arbeitsstelle eingestuft und bezahlt. Ist das Gehalt gemäß der Gruppe, Besoldungsgruppe oder Stufe niedriger als das Gehalt gemäß dem militärischen Dienstgrad des Offiziers zum Zeitpunkt der Versetzung, werden das Gehalt, die Dienstalterszulage sowie die Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen zum Zeitpunkt der Versetzung für 18 Monate ab dem Datum des Inkrafttretens der Versetzungsentscheidung zurückgehalten und von der neuen Dienststelle oder Einheit gezahlt.

Militäroffiziere üben zur Vorbereitung auf den 50. Jahrestag der nationalen Wiedervereinigung. Foto: Pham Hai

Bei pensionsberechtigten Beamten, die den Beruf gewechselt haben, gilt: Wenn das gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes als Grundlage für die Berechnung der Rente verwendete durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherung zum Zeitpunkt des Ruhestands niedriger ist als das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherung zum Zeitpunkt des Berufswechsels, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherung zum Zeitpunkt des Berufswechsels, umgerechnet gemäß dem zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Gehaltssystem, als Grundlage für die Berechnung der Rente verwendet.

Offiziere, die den Beruf wechseln und keinen Anspruch auf Rente haben und ihre Stelle aufgeben, erhalten neben den gesetzlichen Sozialversicherungsleistungen eine Abfindung von der Dienststelle oder Einheit, die zum Zeitpunkt der Entlassung Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes verwaltet und beschäftigt und deren Gehalt aus dem Staatshaushalt bezieht. Für jedes Dienstjahr in der Armee wird ihnen ein Monatsgehalt des Monats unmittelbar vor dem Karrierewechsel subventioniert, das entsprechend der zum Zeitpunkt der Entlassung geltenden Gehaltsregelung umgerechnet wird und als Grundlage für die Berechnung der Abfindung dient.

Im Falle einer Versetzung zu Dienststellen und Einheiten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen und deren Dienstzeit in der Armee von den zuständigen Behörden als Feldwebel festgelegt wurde, beträgt der Gehaltskoeffizient, der als Grundlage für die Berechnung des Durchschnittsgehalts dient, das als Grundlage für die Berechnung der Rente für die Zeit der Versetzung des Feldwebels dient, bei der Pensionierung 3,90.

Gemäß der Verordnung Nr. 52/2025 erhalten Offiziere, die zu Dienststellen und Einheiten wechseln, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und anschließend zu Dienststellen und Einheiten wechseln, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, bei ihrer Pensionierung eine zusätzliche Dienstalterszulage entsprechend ihrer Dienstzeit in der Armee und ihrem militärischen Dienstgrad zum Zeitpunkt unmittelbar vor der Versetzung des Offiziers. Bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge während der Arbeitszeit gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem, das als Grundlage für die Berechnung der Offizierspension dient, wird dieses gemäß dem zum Zeitpunkt der Pensionierung geltenden Gehaltssystem umgerechnet.

Darüber hinaus werden Offizieren, die ihre Laufbahn gewechselt haben, aber aufgrund der Anforderungen ihres Einsatzes von den zuständigen Behörden dazu bewogen werden, ihren Dienst in der Armee wieder aufzunehmen, neue Aufgaben zugewiesen, die ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entsprechen.