Aufgrund inkonsistenter Rechtsgrundlagen und Vorschriften können die Beamten dies nicht tun.
Am Morgen des 23. Mai erklärte die Delegierte Lo Thi Luyen, stellvertretende Leiterin der für die Provinz Dien Bien zuständigen Delegation der Nationalversammlung, bei einer Diskussionssitzung der Nationalversammlung, dass es in der Provinz Dien Bien noch immer Probleme bei der Umsetzung und Anwendung des Gesetzes gebe, die nicht angegangen worden seien.
Der Delegierte sagte, dass die lokalen Behörden und die Delegierten der Nationalversammlung der Provinzen wiederholt nachgedacht und Meinungen und Empfehlungen an die Nationalversammlung, die Regierung und die Ministerien geäußert hätten. Es gebe jedoch noch immer einige praktische Probleme, die die Kommune nicht anzusprechen wage, da sie sich der rechtlichen Konsequenzen im Falle eines Vorfalls voll bewusst sei.
Der Delegierte nannte ein Beispiel für einen Konflikt zwischen dem Dekret zur detaillierten Umsetzung des Gesetzes über Wasserressourcen aus dem Jahr 2012 und dem Umweltschutzgesetz. Sowohl das aktuelle Gesetz über Wasserressourcen aus dem Jahr 2012 als auch das geänderte Gesetz aus dem Jahr 2023, das am 1. Juli 2024 in Kraft tritt, legen Folgendes fest: Bezüglich der Befugnisse, Anordnungen, Verfahren zur Erklärung, Registrierung und Lizenzierung der Exploration, Ausbeutung und Nutzung von Wasserressourcen als auch des Umweltschutzgesetzes aus dem Jahr 2020 zur Befugnis zur Beurteilung von Umweltverträglichkeitsprüfungsberichten legen beide Gesetze fest, dass die Regierung für detaillierte Umsetzungsvorschriften verantwortlich ist.
Delegierte Lo Thi Luyen, stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dien Bien, sprach bei der Diskussion in Gruppe 8. (Foto: TRUNG HUNG) |
Wenn die Regierung jedoch eine Verordnung erlässt, in der die Umsetzung der beiden oben genannten Inhalte dieser beiden Gesetze detailliert beschrieben wird, treten zahlreiche Probleme mit der Autorität auf. Derzeit ist keine Behörde befugt, die Umweltauswirkungen von Wasserkraftwerken mit einer Leistung von 2 MW bis weniger als 20 MW zu bewerten.
Delegierter Luyen sagte, dass die Gemeinde viele Vorschläge gemacht habe, diese jedoch nicht angenommen oder berücksichtigt worden seien, was sowohl für staatliche Verwaltungsbehörden als auch für Unternehmen zu Schwierigkeiten geführt habe.
„Angesichts der oben genannten widersprüchlichen Regelungen kann nicht behauptet werden, dass Kommunen, Kader und Beamte sich ihrer Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben entziehen. Das bedeutet, dass sie diese nicht vollständig beheben und überwinden können, denn der Hauptgrund liegt nicht in der mangelnden Verantwortung der Kommunen, Kader und Beamten, sondern darin, dass sie die Regelungen zwar für richtig und klar halten, sie aber nicht umsetzen können, weil die Rechtsgrundlagen inkonsistent sind“, erklärte der Delegierte.
Szene der Diskussionsrunde bei Gruppe 8 am Morgen des 23. Mai. (Foto: DANG KHOA) |
Das Gesetz über Wasserressourcen 2023 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft. Die Regierung wird eine Verordnung mit Einzelheiten zur Umsetzung des Gesetzes erlassen. Bezüglich der Befugnis zur Erteilung von Lizenzen für die Ausbeutung und Nutzung von Wasserressourcen empfahlen die Delegierten der Provinz Dien Bien der Regierung, sich an der Befugnis des Volkskomitees der Provinz zu orientieren und diesem die Erteilung von Lizenzen für Wasserkraftprojekte mit einer Kapazität von weniger als 20 MW zu gestatten, um mit den Bestimmungen anderer Rechtsdokumente im Einklang zu stehen.
Probleme, die sich aus gesetzlichen Regelungen und der praktischen Anwendung bei der Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben ergeben, müssen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten regelmäßig überprüft werden.
„Es ist wichtig, dass bei Unstimmigkeiten diese umgehend geändert und ergänzt werden. Es müssen Bedingungen für die Umsetzung und Anwendung des Gesetzes vor Ort geschaffen werden. Außerdem müssen Bedingungen geschaffen werden, damit Kader und Beamte eine klare Rechtsgrundlage und Grundlage für die Ausübung öffentlicher Aufgaben haben. Nur dann können wir hoffen, die Situation zu überwinden, in der sich Kader und Beamte ihrer Verantwortung entziehen“, betonte Delegierter Luyen.
Motivieren Sie Ihr Personal, um die Qualität des Gerätebetriebs sicherzustellen
Delegierter Dong Ngoc Ba (Binh Dinh) spricht bei der Diskussion in Gruppe 8. (Foto: TRUNG HUNG) |
Bei der Bewertung des Verantwortungsbewusstseins und der Arbeitsqualität der Mitarbeiter sagte der Delegierte Dong Ngoc Ba (Binh Dinh), dass viele Mitarbeiter noch immer nicht entschlossen und pünktlich arbeiteten, eine Mentalität des Ausweichens pflegten, sich vor Verantwortung drückten und Angst vor Fehlern hätten. Dies sei kein neues Problem, das in jüngsten Regierungsberichten und jedes Jahr wieder aufgegriffen werde, jedoch gebe es keine konkreten Lösungsansätze, um das Problem zu lösen.
„Die Kader müssen Angst vor Fehlern haben, um nichts falsch zu machen. Aber sie dürfen keine Angst vor Verantwortung und der Arbeit haben, die sie zu leisten haben. Das ist kein neues Problem, die ganze Gesellschaft sieht es“, sagte der Delegierte und schlug vor, dass die Regierung Jahresberichte, spezifische und quantitative Bewertungen, keine allgemeinen, vorlegen müsse, um das Problem streng und gründlich zu behandeln und Veränderungen herbeizuführen.
Dem Delegierten zufolge wurden im Regierungsbericht in letzter Zeit fast 18.000 Beamte disziplinarisch belangt, doch laut dem Delegierten Dong Ngoc Ba ist es notwendig, Verstöße gegen das Beamtengesetz und die öffentliche Ethik, die Anzeichen von Pflichtverweigerung, Steuerhinterziehung und willkürlichem Verlassen der Arbeitsstelle aufweisen, konkret zu benennen.
Laut dem Delegierten müsse jede Behörde, in der viele Beamte sich ihrer Verantwortung entziehen oder sie ignorieren, Korrekturmaßnahmen ergreifen, insbesondere im Hinblick auf die Verantwortung der Führungskräfte und Leiter.
Der Delegierte sagte auch, dass die Qualität des Personals eng mit der Qualität der Arbeit des Staatsapparats zusammenhänge. Daher sei es notwendig, wissenschaftliche Arbeitsplätze zu schaffen, mit den richtigen Leuten für die richtigen Aufgaben, klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten für gute Ergebnisse.
Auch angemessene Arbeitsplätze sind eine unabdingbare Voraussetzung für die Gehaltsreform. Wenn die Gehaltsreform auf einem System ungesicherter Arbeitsplätze basiert, wird dies die Effizienz des Systems nicht gewährleisten.
Darüber hinaus sei es notwendig, die Änderung des Beamtengesetzes zu beschleunigen, um die Reform der Arbeitsplätze und die Gehaltsreform voranzutreiben, erklärte Delegierter Dong Ngoc Ba.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, mutig zu denken und zu handeln
Der Delegierte Dang Hong Sy (Binh Thuan-Delegation) erwähnte auch Lösungen zur Überwindung der Situation, in der Beamte sich vor ihrer Verantwortung drücken und diese vermeiden, und sagte, der Premierminister habe vier Telegramme verschickt und auch der Innenminister habe aktiv Anweisungen gegeben, es habe jedoch keine klaren Änderungen gegeben.
Die Delegation von Binh Thuan erklärte, es gebe zahlreiche Stellungnahmen von Delegierten der Nationalversammlung, darunter auch die Stellungnahme des Vorsitzenden Richters der Obersten Volksstaatsanwaltschaft, zur Änderung von Artikel 219 des Strafgesetzbuches. Bei der Gesetzesänderung sei es notwendig, Elemente gemeinnütziger Tätigkeit hinzuzufügen, die bei der Bearbeitung klassifiziert werden müssten.
„Wenn es Negativität oder Korruption gibt, muss man ernsthaft dagegen vorgehen. Bei Fehlern in der Kalkulation und bei der Nichtgewinnorientierung werden wir entsprechende Maßnahmen ergreifen. Dies wird den Beamten helfen, mutiger zu werden und die Situation zu überwinden, in der sie Angst vor Verantwortung haben und ihr aus dem Weg gehen“, sagte Sy.
Die Krankheit „Angst vor Fehlern“ und der Entwicklungsengpass
Der Delegierte sagte, dass das geänderte Bodengesetz bald in Kraft treten müsse. Dafür müsse eine Methode gefunden werden, die Grundstückspreise einfach zu berechnen und so den Mitarbeitern der Beratungsagenturen die Arbeit zu erleichtern. „Wenn das Bodengesetz keine detaillierten Anweisungen zum Inhalt der Grundstückspreisbewertung enthält, wird die spätere Umsetzung sehr schwierig“, sagte Herr Sy.
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Quelle: https://nhandan.vn/quy-dinh-phap-ly-con-gay-kho-cho-can-bo-trong-thuc-thi-nhiem-vu-post810730.html
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