Höchste Entschlossenheit, die Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats bald abzuschließen

(NLDO) – Generalsekretär To Lam betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution sei und höchste Entschlossenheit erfordere, um sie bald abzuschließen.

Am Morgen des 1. Dezember hielten das Politbüro und das Zentrale Parteisekretariat eine nationale Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ bekannt zu machen und zusammenzufassen; einen Bericht über die sozioökonomische Lage im Jahr 2024 vorzulegen, Lösungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 vorzulegen und Lösungen zur Beseitigung institutioneller Engpässe und Entwicklungsengpässe vorzulegen.

Generalsekretär To Lam hält eine Rede auf der Konferenz. Foto: Thong Nhat/VNA

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass es seit der 10. Zentralkonferenz am 20. September 2024 im gesamten politischen System starke Bewegungen gegeben habe, die mit neuem Geist und neuer Geschwindigkeit agierten, um neue Antriebskräfte und neue Effizienz für die sozioökonomische Entwicklung zu schaffen und das materielle und geistige Leben der Menschen zu verbessern.

Um die in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen, sei es notwendig, das Denken zu erneuern, sich zu lösen, entschlossen zu sein, Durchbrüche zu erzielen und über sich selbst hinauszuwachsen, betonte der Generalsekretär. Um das Ziel eines hohen Durchschnittseinkommens der Bevölkerung bis 2030 und eines hohen Einkommens bis 2045 zu erreichen, müsse Vietnams Wirtschaftswachstum in den folgenden Jahren kontinuierlich zweistellig werden.

Das Zentralkomitee der Partei, die Regierung und die Nationalversammlung konzentrieren sich auf die Beseitigung von Engpässen und die Schaffung grundlegender Faktoren für den „Aufschwung“ des Landes. Dabei geht es insbesondere um Fragen der Infrastruktur, wie etwa das Verkehrssystem, die Energieinfrastruktur, die Humanressourcen, die Einrichtungen, die Reform der institutionellen Entwicklung, Verwaltungsverfahren usw.

Die Delegierten hören sich die richtungsweisende Rede von Generalsekretär To Lam an.

Der Generalsekretär forderte, dass wir weiterhin Durchbrüche in den Entwicklungsinstitutionen erzielen, alle Schwierigkeiten, Hindernisse und Engpässe beseitigen, um alle Ressourcen freizusetzen, und die Verwaltung grundlegend reformieren, um ein günstiges Umfeld für die Entwicklung zu schaffen.

Institutionelle Innovation ist nicht nur Aufgabe der Gesetzgebungsbehörden, sondern auch eine gemeinsame Verantwortung des gesamten politischen Systems und jedes einzelnen Kaders und Parteimitglieds, das an der Gesetzgebung und -durchsetzung beteiligt ist. Darüber hinaus muss es ein „ausreichend starkes Medikament“ geben, um die Krankheit der Kader zu heilen, die administrativ und mechanisch arbeiten; negativ, korrupt, „Menschen schikanieren“, „Unternehmen schikanieren“, Dinge nur zum persönlichen Vorteil tun, die Arbeit absichtlich verlangsamen, in Kreisen nach Meinungen fragen, die Schuld auf die Institution schieben, die Angst vor Verantwortung dafür verantwortlich machen …

Mehr denn je müssen Kader und Parteimitglieder ihr Verantwortungsbewusstsein bewahren, bei der Erfüllung ihrer Pflichten mit gutem Beispiel vorangehen und dabei das Gemeinwohl über alles stellen, mutig Innovationen hervorbringen, Neues schaffen, Durchbrüche erzielen und mutig Opfer für die Entwicklung des Landes bringen.

Überwindung von „Krankheiten“ der Personalarbeit vor dem Kongress

In Bezug auf Parteikongresse auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Parteitags betonte Generalsekretär To Lam, dass Parteikongresse auf allen Ebenen, von den Parteizellen an der Basis bis hin zu den Gemeinde-, Bezirks-, Provinz- und Zentralbehörden, eine breite politische Aktivität innerhalb der gesamten Partei sein müssen, bei der die Vision, Ziele und Aufgaben der Entwicklung des Landes diskutiert werden, damit es im neuen Zeitalter reich und stark wird.

Die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente wurden vom Zentralkomitee sorgfältig und wissenschaftlich vorbereitet. Die Aufgabe der Parteikomitees aller Ebenen besteht darin, Kader und Parteimitglieder umgehend zu organisieren, um die oben genannten Dokumente zu studieren und ihre Meinung dazu abzugeben.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es wichtig sei, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen die Entwürfe der Dokumente des 14. Parteitags als Grundlage für die Ausarbeitung der politischen Berichte und Arbeitsanweisungen für ihre Dokumente nutzen und die Ziele und Aufgaben ihrer Agenturen, Einheiten und Orte konkret festlegen, um in der kommenden Zeit zu den gemeinsamen Zielen des Landes beizutragen.

Der Generalsekretär forderte die Parteikomitees aller Ebenen auf, sich auf die Vorbereitung des Personals auf die neue Amtszeit zu konzentrieren und ein Kaderteam mit ausreichenden Fähigkeiten und Kompetenzen aufzubauen, um den neuen Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss ständig lernen, sich zu „verbessern“, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Periode des Landes gerecht zu werden. Wenn sie diese nicht erfüllen können, müssen sie freiwillig zurücktreten und die Arbeit anderen überlassen.

Wir müssen vor dem Parteitag besonders darauf achten, die „Krankheiten“ der Personalarbeit zu überwinden, wie etwa: Diejenigen, die nicht wiedergewählt werden, sind sicher, defensiv und trauen sich nicht, neue Dinge umzusetzen; Mitarbeiter, die im neuen Parteikomitee mitarbeiten sollen, sind zurückhaltend, wollen keine Konflikte und haben Angst, Stimmen zu verlieren; sie kalkulieren damit, dass Verwandte, Bekannte und „Kumpel“ Führungspositionen übernehmen oder wenden „organisatorische Tricks“ an, um Leute, die sie nicht mögen, wegzustoßen …

„Personalorganisationsarbeit ist Arbeit der Partei, daher müssen Parteikomitees auf allen Ebenen die Parteisatzung sowie die Parteivorschriften und Gesetze zur Personalarbeit ernsthaft umsetzen“, betonte der Generalsekretär.

Ministerien und Zweigstellen müssen bis Dezember 2024 fertig sein

In Bezug auf die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems forderte Generalsekretär To Lam, dass alle Ebenen und Sektoren von der Zentrale bis zur Basis bei der Umsetzung dieser Politik höchste politische Entschlossenheit an den Tag legen müssten. Dies sei eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems.

Laut dem Generalsekretär geht es dabei nicht nur um Ausmaß oder Quantität, sondern vielmehr darum, qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems herbeizuführen. Führungskräfte, Leiter von Parteikomitees und -behörden müssen bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein, im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“. „Die Zentrale wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene.“ „Die Zentrale geht mit Beispiel voran, die Gemeinden reagieren.“

Jede Ebene und jeder Sektor muss den Plan genau verfolgen, um Modelle für ihre Agenturen und Einheiten zusammenzufassen und vorzuschlagen, um Fortschritte sicherzustellen (Ministerien und Sektoren müssen im Dezember 2024 fertig sein); mit dem gemeinsamen Ziel, den Plan zur Anordnung und Vervollkommnung des Organisationsapparats des politischen Systems im ersten Quartal 2025 fertigzustellen und dem Zentralkomitee darüber Bericht zu erstatten.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Umsetzung dringend, aber vorsichtig und sicher erfolgen müsse, dass die Grundsätze gewahrt und die Meinungen von Praxisberichten, Experten und Wissenschaftlern, auch aus dem Ausland, berücksichtigt werden müssten, um die optimale Rationalisierung des Organisationsapparats vorzuschlagen.

Setzen Sie das Prinzip, dass eine Behörde viele Aufgaben erfüllt und eine Aufgabe nur einer Behörde zugewiesen wird, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt, strikt um. Überwinden Sie die Überschneidung von Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung von Bereichen und Feldern gründlich.

Agenturen und Organisationen, die zunächst umorganisiert wurden, müssen auch ihre interne Umstrukturierung überprüfen und vorschlagen. Zwischenorganisationen müssen entschlossen beseitigt werden. Die Organisationsreform muss mit einem gründlichen Verständnis und einer wirksamen Umsetzung der Richtlinien zur Innovation der Führungsmethoden der Partei, einer starken Dezentralisierung auf lokaler Ebene, der Förderung von Verwaltungsreformen, der Bekämpfung von Verschwendung, der nationalen digitalen Transformation und der Sozialisierung öffentlicher Dienste verbunden sein.

Die allgemeine Anforderung besteht darin, dass die neuen Geräte besser sein müssen als die alten und sofort in Betrieb genommen werden müssen. Es darf keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken, keine leeren Flächen oder Felder geben und es dürfen keine Auswirkungen auf die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Menschen auftreten.

Die Straffung des Organisationsapparats geht Hand in Hand mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten.

Laut Generalsekretär To Lam bedeutet Rationalisierung nicht, mechanisch Personal abzubauen, sondern unnötige Stellen zu streichen, ineffektive Arbeit zu reduzieren und so die Ressourcen auf Schlüsselbereiche und wirklich würdige und geeignete Mitarbeiter zu konzentrieren. Staatliche Behörden sollten nicht zu einem „Zufluchtsort“ für schwache Beamte werden. Angesichts der steigenden Anforderungen bei der Einführung einer neuen Organisation muss es einen Plan für die Aus- und Weiterbildung der Beamten vor und nach der Umstrukturierung geben.

Der Generalsekretär forderte, dass jede Agentur und Einheit die politische und ideologische Arbeit sowie das Regime und die Richtlinien für Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die von der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats betroffen sind, gut durchführen müsse; Fairness, Öffentlichkeit und Objektivität sicherstellen und Komplikationen vermeiden müsse.

Das Politbüro hat beschlossen, die Ernennung und Nominierung von Kandidaten für höhere Positionen in Behörden und Einheiten, die umstrukturiert und rationalisiert werden sollen, vorübergehend auszusetzen (außer in Fällen echter Notwendigkeit). Außerdem hat das Politbüro beschlossen, die Einstellung von Beamten vom 1. Dezember 2024 an bis zum Abschluss der Umstrukturierung des Apparats gemäß der Anweisung des Zentralkomitees vorübergehend auszusetzen.

Die Parteikomitees von der zentralen bis zur Basisebene leiten die Intensivierung der Propagandaarbeit, orientieren die öffentliche Meinung, schaffen eine hohe Einheit innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems und einen Konsens im Volk über die Richtlinien, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung des Organisationsapparats in der neuen Situation. Falsche, feindselige und verzerrte Ansichten über die Umsetzung dieser Richtlinien müssen wirksam bekämpft werden. Fälle, in denen Organisationsvereinbarungen ausgenutzt werden, wodurch interne Uneinigkeit entsteht und das Ansehen der Partei sowie der Behörden und Organisationen beeinträchtigt wird, müssen streng verfolgt werden.

Das Land steht vor der historischen Schwelle zum Beginn einer Ära des Aufschwungs. Generalsekretär To Lam forderte, dass wir von der Zentrale bis zur Basis ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei, Staat und Volk entwickeln, uns mit höchster Entschlossenheit auf Führung und Leitung konzentrieren, um die Straffung der Organisation und des Apparats des politischen Systems bald abzuschließen, dazu beizutragen, die Ziele und Aufgaben für 2024, 2025 und die gesamte Legislaturperiode des 13. Nationalen Parteitags zu beschleunigen und zu übertreffen und uns auf die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vorzubereiten.

Nguyen Trong Nghia, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der zentralen Propagandaabteilung, forderte die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen auf, die Anweisungen von Generalsekretär To Lam zu begreifen, die Inhalte der Konferenz weiterhin gründlich zu begreifen, zu propagieren und weiter zu verbreiten und die Leitvorstellungen des Zentralkomitees rasch in konkrete Maßnahmen umzusetzen, um den richtigen Fortschritt, einen richtigen Fahrplan und klare Ergebnisse sicherzustellen.

Quelle: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm