Samsung Vietnam stellt eine große Anzahl von Technologiestudenten ein

DNVN – Am 1. Dezember organisierte Samsung Vietnam im National Convention Center in Hanoi die zweite Runde der GSAT-Einstellungsprüfung (Global Samsung Aptitude Test) 2024 für Ingenieure, Bachelor-Studierende (frische Mitarbeiter) und Studenten im letzten Studienjahr (Praktikanten).

Das Fresh Staff and Intern-Rekrutierungsprogramm ist eine jährliche Rekrutierungsveranstaltung von Samsung Vietnam für Studenten aller Fachrichtungen, die ihr Studium abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen, um hochwertige Ressourcen für Forschung, Entwicklung, Produktion und Geschäftsaktivitäten in den Niederlassungen von Samsung Vietnam zu schaffen.

In der GSAT-Rekrutierungsrunde absolvieren die Kandidaten den Samsung Global Aptitude Test für Universitätskandidaten, der aus drei grundlegenden Teilen besteht: „Logische mathematische Fähigkeiten“, „Argumentationsfähigkeit“ und „Visuelles Denken“. Dies ist eine der wichtigsten Runden im Rekrutierungsprozess aller Unternehmen der Samsung-Gruppe weltweit .

Die Studierenden legen die Prüfung am 1. Dezember ab.

Die hervorragenden Kandidaten, die die GSAT-Runde dieses Mal bestehen, werden weiterhin an der Interviewrunde teilnehmen, die für den 26. Dezember 2024 geplant ist. Danach werden die Kandidaten mit den besten Ergebnissen der Interviewrunde offizielle Mitarbeiter und Praktikanten und arbeiten in den Niederlassungen von Samsung Vietnam, darunter Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) und Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

In diesem Jahr hat Samsung Vietnam neben dem zweimonatigen Praktikumsprogramm erstmals auch ein sechsmonatiges Praktikumsprogramm für spezialisierte Ingenieure von vietnamesischen Spitzenuniversitäten angeboten. Nach Abschluss des Praktikums haben sie die Möglichkeit, nach ihrem Universitätsabschluss offiziell bei Samsung angestellt zu werden.

Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, erklärte: „Wir leben derzeit in einer Ära, in der Hochtechnologie eine Schlüsselrolle spielt und technologische Innovationen jeden Aspekt des Lebens verändern. Als führendes globales Technologieunternehmen sind wir außerdem bestrebt, mehr Talente zu rekrutieren, insbesondere im Technologiebereich, um den Bedarf an der Entwicklung neuer Technologien für zukünftige Projekte zu decken. Wir werden alles daran setzen, unserer Verantwortung gerecht zu werden, diese jungen Menschen auszubilden und ihnen eine Startrampe zu bieten, damit sie die fortschrittlichen Technologien von Samsung im Besonderen und der Welt im Allgemeinen begreifen und beherrschen und so aktiv zur Entwicklung Vietnams beitragen.“

Neben dem Rekrutierungsprogramm für Studenten auf Universitätsniveau über die GSAT-Prüfung führt Samsung Vietnam noch viele andere vielfältige Rekrutierungsprogramme durch, wie zum Beispiel: Ein separates Rekrutierungsprogramm für Programmieringenieure; das Rekrutierungsprogramm Samsung Talent Scholarship (STP) für Universitäts- und Masterabsolventen; Rekrutierungsprogramm für Techniker und Produktionsmitarbeiter …

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