Nach 11 Jahren ist die Zahl der Wissenschaftlerinnen um mehr als 22.000 Personen gestiegen.

Am 25. Juli organisierten die Vietnam Association of Women Intellectuals und die Ho Chi Minh City Association of Women Intellectuals gemeinsam an der Ho Chi Minh City Academy of Officials eine nationale Wissenschaftskonferenz mit dem Thema „Wissenschaft und Technologie für nachhaltige Entwicklung: Die Rolle von Intellektuellen in der 50-jährigen Reise der Befreiung des Südens und der Vereinigung des Landes“.

An dem Workshop nahmen Frau Truong My Hoa, ehemalige Sekretärin des Zentralkomitees der Partei, ehemalige Vizepräsidentin und ehemalige Präsidentin der Vietnam Women's Union, Frau Tran Thi Dieu Thuy, Vizepräsidentin des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, und mehr als 150 Delegierte teil, darunter Leiter und ehemalige Leiter zentraler Ministerien und Zweigstellen, Ho-Chi-Minh-Stadt, Vertreter der Women's Union, Abteilungen, Zweigstellen, der Vereinigung weiblicher Intellektueller der Provinzen und Städte sowie viele herausragende Wissenschaftlerinnen .

Delegierte, die am Workshop teilnehmen.

Laut Prof. Dr. Le Thi Hop, Präsidentin der Vietnam Association of Women Intellectuals, ist die Konferenz ein akademisches Forum, auf dem Wissenschaftlerinnen, Managerinnen und Expertinnen Wissen, Forschungsergebnisse, Technologieanwendungen und Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung des Landes in den letzten 50 Jahren austauschen.

Ziel ist es, das Netzwerk weiblicher Intellektueller landesweit zu vernetzen und so dazu beizutragen, das gesellschaftliche Bewusstsein für die wichtige Rolle von Frauen in Wissenschaft und Technologie zu schärfen. Dadurch sollen Lösungen zur Förderung ihres Potenzials und ihrer Kreativität vorgeschlagen und Probleme der sozialen Sicherheit, der Gleichstellung der Geschlechter sowie Herausforderungen im digitalen Zeitalter gelöst werden. Ein wesentlicher Beitrag zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW des Politbüros .

Wichtige Kraft in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung

In ihrer Rede auf dem Workshop bekräftigte Außerordentliche Professorin Dr. Truong Thi Hien, Vizepräsidentin der Vietnam Association of Intellectual Women und Präsidentin der Ho Chi Minh City Association of Intellectual Women: „In jüngster Zeit sind intellektuelle Frauen mit ihrem Wissen, ihrer Begeisterung und Kreativität eine wichtige Kraft, die zur Entwicklung von Wissenschaft und Technologie und zum Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft beiträgt. Sie beteiligen sich nicht nur aktiv an der Forschung, Anwendung und Weitergabe wissenschaftlicher Erkenntnisse, sondern spielen auch eine Rolle bei der strategischen Ausrichtung, der Politikgestaltung und der Förderung nachhaltiger Entwicklungsaktivitäten.“

Besonderer Auftritt beim Workshop des Female Artists Club der Stadt und der Mitglieder des Exekutivkomitees der Ho Chi Minh City Women Intellectuals Association

Frau Le Thi Khanh Van, Direktorin des Zentrums für Wissenschafts- und Technologieanwendung und Unternehmertum der vietnamesischen Vereinigung weiblicher Intellektueller, wies darauf hin: Statistiken des Informationsministeriums zeigen, dass der Anteil weiblicher Wissenschaftler in den letzten 11 Jahren deutlich zugenommen hat: von 56.846 Personen (44 %) auf 79.078 Personen (46 %) in der Gesamtzahl der Mitarbeiter in Forschungs- und Entwicklungsteams. Dies bestätigt die aktive und zunehmende Beteiligung von Frauen im Bereich Wissenschaft und Technologie.

Aus pädagogischer Sicht sagte die außerordentliche Professorin Dr. Le Thi Kim Oanh, Leiterin der Fakultät für Umwelt und Leiterin der Abteilung für wissenschaftliche Forschungsentwicklung an der Van Lang University: „Vor den 1990er Jahren war der Anteil der Frauen in den Bereichen Ingenieurwesen und Technologie sehr gering und machte oft nur etwa 5 bis 10 % der Gesamtzahl der Studierenden an technischen Universitäten wie der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt oder der Universität für Naturwissenschaften aus.“

Auf dem Workshop sprach Assoc. Prof. Dr. Le Thi Kim Oanh, Leiterin der Fakultät für Umwelt und Leiterin der Abteilung für wissenschaftliche Forschungsentwicklung an der Van Lang University.

Doch mittlerweile hat sich diese Zahl deutlich verändert. Bis 2025 wird der Anteil weiblicher Studierender in MINT-Fächern an Hochschulen wie der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Naturwissenschaftlichen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Informationstechnologie und der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt steigen. Im Studienjahr 2022–2023 liegt der Anteil weiblicher Studierender an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt bei 22 %, dem höchsten Wert in ihrer 65-jährigen Geschichte. Insbesondere viele Hightech-Fächer wie Künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Biomedizintechnik, Robotik und Automatisierung stoßen bei Studentinnen auf großes Interesse, was auf veränderte Karriereperspektiven und ein verändertes gesellschaftliches Bewusstsein hindeutet.

Derzeit beträgt die Zahl der Dozentinnen 30–40 % der Gesamtzahl der Dozenten an den MINT-Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt. Viele von ihnen haben den Titel einer außerordentlichen Professorin oder Professorin erreicht, insbesondere in Bereichen wie Biotechnologie, Umwelt, Chemie, Lebensmitteltechnologie und Informationstechnologie.

Barrieren bestehen weiterhin

Die Delegierten hoben nicht nur ihre bemerkenswerten Leistungen hervor, sondern wiesen auch offen darauf hin, dass die Rolle weiblicher Intellektueller in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und nachhaltige Entwicklung noch nicht ausreichend gefördert wurde. Viele Intellektuelle stehen in Studium, Forschung und Beruf sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch immer vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen.

Die Delegierten präsentierten auf der Konferenz Vorträge.

Dr. Tran Thi Mai Phuoc von der Ho Chi Minh City Open University erklärte: „Viele talentierte und engagierte Intellektuelle können aufgrund der familiären Belastung nicht in ihre berufliche Entwicklung investieren. Geschlechterstereotype sind bei Asiaten im Allgemeinen und Vietnamesen im Besonderen tief verwurzelt. Andererseits haben sie ihren Ursprung in den „Geschlechtermerkmalen“ der Mutterschaft. Ob sie es wollen oder nicht, Schwangerschaft, Geburt und Kindererziehung haben einen gewissen Einfluss auf ihre Arbeit, insbesondere auf wichtige Aufgaben. Daher haben viele Führungskräfte immer noch Angst vor diesem Problem, wodurch Frauen viele Aufstiegschancen entgehen.“

Frau Nguyen Thi Phuong Oanh vom Verband der Intellektuellen der Beamtenakademie Ho-Chi-Minh-Stadt präsentierte ein Papier über die Rolle weiblicher Intellektueller bei der weltweiten Verbreitung vietnamesischer Kultur über digitale Plattformen. Sie wies auch darauf hin, dass die meisten weiblichen Intellektuellen aus den Sozial- und Geisteswissenschaften kommen, sodass der Zugang zu digitalen Werkzeugen wie Filmschnittsoftware, Grafikdesign, KI zur Unterstützung der Inhaltserstellung, Datenanalyseplattformen usw. noch recht eingeschränkt ist. Diese Lücke macht es vielen weiblichen Intellektuellen trotz guter Ideen und reichhaltiger kultureller Inhalte unmöglich, diese in attraktive Medienprodukte umzusetzen, die der internationalen Öffentlichkeit leicht zugänglich sind.

MSc. Nguyen Thi Phuong Oanh, Vereinigung der Intellektuellen der Beamtenakademie von Ho-Chi-Minh-Stadt, spricht auf dem Workshop

Darüber hinaus wiesen die Delegierten auch auf zahlreiche Hindernisse hin, beispielsweise: Die Verteilung weiblicher Arbeitskräfte in Wissenschaft und Technologie ist in den Hightech-Branchen und -Bereichen immer noch ungleichmäßig. Während die Bio-, Lebensmittel-, Umwelt- und Biomedizinbranche einen hohen Frauenanteil aufweist, ist der Frauenanteil in den Branchen Maschinenbau, künstliche Intelligenz, Automatisierung sowie Informations- und Kommunikationstechnologie immer noch niedrig.

Spezifische Fördermaßnahmen für Frauen in der wissenschaftlichen Forschung und bei Startups fehlen noch immer und sind inkonsistent. Die Unterstützung von Forschungszeiten, der Mutterschaftsurlaub für Wissenschaftlerinnen oder Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter weiblicher Intellektueller sind nicht wirklich flexibel und geschlechtergerecht.

Auf dem Workshop äußerte sich Frau Pham Phuong Thao, ehemalige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees und ehemalige Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt: „Wir müssen der Ausbildung weiblicher Kader mehr Aufmerksamkeit schenken. Wir müssen darauf achten, würdige Personen rechtzeitig auszuwählen und zu ernennen. Wir müssen den Anteil weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen erhöhen, insbesondere der weiblichen Führungskräfte auf politischer Ebene. Wir müssen uns regelmäßig mit der Vereinigung der Intellektuellen treffen und uns deren Vorschläge und Empfehlungen anhören, damit sie ihre Rolle als Beraterinnen, Ratgeberinnen, Vorgesetzte und Gesellschaftskritikerinnen in allen Bereichen gut wahrnehmen können. Wir müssen Richtlinien zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung erarbeiten und kreative Forschungsthemen von Intellektuellen durchführen. Die Nationalversammlung muss beim Aufbau und der Perfektionierung des Rechtssystems mehr Aufmerksamkeit auf die Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung richten …“

Quelle: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm