Für viele Gruppen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Sonderarbeitern werden zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen geprüft, wenn sie direkt von der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten betroffen sind – Illustratives Foto
In Umsetzung der Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats in der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW und der Stellungnahme des Regierungsparteikomitees hat das Innenministerium Untersuchungen durchgeführt und die Entwicklung von Unterstützungsrichtlinien für eine Reihe spezifischer Subjektgruppen vorgeschlagen, die direkt von der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffen sind.
Nach Angaben des Innenministeriums müssen Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben und das Rentenalter erreicht haben, sowie Kader auf kommunaler Ebene oder höher, die eine Rente, eine Invaliditätsrente oder eine Krankenrente beziehen, über eine entsprechende Subventionspolitik nachdenken, wenn sie als von der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten betroffene Personen identifiziert werden.
Denn wenn es keine Regelung der Verwaltungsapparate und -einheiten gibt, werden diese Personen bis zum Renteneintrittsalter unter normalen Bedingungen weiterarbeiten oder bis zum Ende der Wahlperiode weiterarbeiten und gemäß dem Personalplan der zuständigen Behörde weiterhin wiedergewählt werden.
Die zweite Gruppe sind Arbeitnehmer, die in der Vergangenheit bei von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene eingesetzten Verbänden beschäftigt waren. Neben den von den zuständigen Behörden eingesetzten Mitarbeitern haben die Kommunen auch Kontingente an Vertragsarbeitern in diesen Verbänden. Bei der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der Kommunalverwaltung sind sie als direkt von der Struktur der Verwaltungseinheiten betroffene Subjekte anzusehen, weshalb eine entsprechende Subventionspolitik erforderlich ist.
Ebenso haben Kommunen und Organisationen für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten (und Gehälter und Zulagen aus dem Gewerkschaftshaushalt erhalten), neben der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Gehaltsliste Arbeitsvertragsquoten für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre festgelegt. Bei der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung werden sie als Subjekte identifiziert, die direkt von der Anordnung der Verwaltungseinheiten betroffen sind. Daher ist es notwendig, über entsprechende Subventionsrichtlinien nachzudenken.
Um die Korrelation zwischen den von der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffenen Subjekten sicherzustellen, ist es daher notwendig, der Regierung gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW eine Entschließung über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter vorzulegen, die von der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffen sind.
Derzeit hat das Innenministerium einen Entwurf ausgearbeitet und sich mit den lokalen Ministerien und Zweigstellen beraten, um ihn der Regierung zur Verkündung einer Regierungsresolution über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter vorzulegen, die von der Umsetzung der Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.
Das Innenministerium führt parallel dazu Untersuchungen zu zusätzlichen Unterstützungsmaßnahmen für die oben genannten speziellen Personengruppen durch und rät Ministerien, Zweigstellen und Kommunen dazu, das System gemäß Dekret 178 dringend zu überprüfen, Listen zu erstellen und zu lösen.
Dementsprechend hat das Innenministerium am 13. August die offizielle Mitteilung Nr. 6383/BNV-TCBC an zentrale und lokale Behörden zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros und des Sekretariats herausgegeben.
Konkret forderte das Innenministerium die Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen auf, die Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats in der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW sowie die Stellungnahme des Regierungsparteikomitees in der offiziellen Mitteilung Nr. 322-CV/DU strikt umzusetzen und sich dabei auf die Überprüfung und Auswahl der von der Umstrukturierung des Apparats betroffenen Personen zu konzentrieren, eine Liste zu erstellen und Rücktrittsentscheidungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte unter der Leitungsbefugnis gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt in Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) vor dem 31. August 2025 zu treffen. Der späteste Zeitpunkt für den Rücktritt, um Politik und Regime zu genießen, ist der 1. September 2025; danach endet dieser.
In Fällen, in denen die zuständigen Behörden vor dem 1. August 2025 Entscheidungen (Entscheidungen über den vorzeitigen Ruhestand, Entscheidungen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses) erlassen haben, um die Personen zu bestimmen, die gemäß dem Fahrplan bis zum 31. Dezember 2025 in den Ruhestand gehen, gelten für sie weiterhin die Richtlinien und Regelungen gemäß den Vorschriften.
Das Innenministerium fordert die Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen auf, die Finanzierung umgehend zu arrangieren und die Auszahlung der Policen und Regelungen für die Begünstigten gründlich zu klären und sicherzustellen, dass dies vor dem 31. August 2025 abgeschlossen ist. Bei Schwierigkeiten oder Problemen im Zusammenhang mit den Finanzierungsquellen wenden Sie sich bitte an das Finanzministerium, um Rat zu erhalten, oder melden Sie sich bei den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/se-co-chinh-sach-ho-tro-mot-so-nhom-doi-tuong-dac-thu-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-102250814092142573.htm
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