Laut exklusiven Daten der Rekrutierungsplattform Simplify, die Fortune vorliegen, reichte ein Arbeitssuchender im Mai 2025 durchschnittlich 45 Lebensläufe pro Monat ein – doppelt so viele wie im Vorjahr (22). Bei Master-Absolventen lag diese Zahl zwischen 32 und 60 Lebensläufen pro Monat, während Bachelor-Absolventen zwischen 15 und 38 Lebensläufe einreichten.

Sogar in einer Branche wie der Informatik , die einst ein sechsstelliges Gehalt (entspricht Hunderten von Millionen pro Monat) „garantierte“, müssen Kandidaten immer noch 22 bis 51 Bewerbungen pro Monat verschicken. Dies ist nicht schwer zu verstehen, wenn man bedenkt, dass die Zahl der Programmierer auf den niedrigsten Stand seit 1980 gesunken ist. Meta-CEO Mark Zuckerberg sagte freimütig, dass künstliche Intelligenz (KI) nun die Arbeit von Programmieringenieuren auf mittlerer Ebene übernehmen kann, wodurch Menschen nicht nur miteinander, sondern auch mit Maschinen konkurrieren.

„Geisterarbeit“ macht Kandidaten wütend

Der Wettbewerb ist nicht nur hart, Bewerber werden auch mit „Geisterjobs“ konfrontiert – Stellen, die gar nicht existieren oder bereits besetzt sind. Der Bericht von MyPerfectResume aus dem Jahr 2024 ergab, dass 81 % der Arbeitgeber zugaben, „Geisterjobs“ zu veröffentlichen, um ihr Image auf der Rekrutierungsplattform zu wahren, Stellenbeschreibungen zu testen oder eine „Personaldatenbank“ für die Zukunft aufzubauen.

Dies führt dazu, dass viele Kandidaten Hunderte oder sogar Tausende von Bewerbungen verschicken und trotzdem keine Antwort erhalten. Andere werden „geködert“ – im Vorstellungsgespräch werden sie geschmeichelt und gelobt, erhalten am Ende aber niedrige Gehälter und unangemessene Titel.

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Viele junge Menschen haben zwar einen hohen Abschluss, finden aber dennoch nur schwer einen passenden Job. Bild: Unsplash

Generation Z verliert das Vertrauen in Abschlüsse

Dieser Druck ist für die Generation Z besonders groß. Daten der Federal Reserve Bank of St. Louis (USA) zeigen, dass die Arbeitslosenquote für die Generation Z mit einem Master-Abschluss oder höher im ersten Halbjahr 2025 5,8 % erreichen wird. Das ist ein Anstieg gegenüber 3 % im gleichen Zeitraum des Vorjahres und liegt über dem nationalen Durchschnitt von 4,1 %.

„Für Millennials wird es immer schwieriger, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und der Umwälzungen durch KI in vielen Branchen“, sagte Priya Rathod, Karriereexpertin bei Indeed . „Selbst ein höherer Abschluss ist keine Garantie.“

Die Situation ist so besorgniserregend, dass laut Kickresume 58 % der Absolventen des letzten Jahres noch keinen ersten Job gefunden haben. Laut der Indeed-Umfrage von 2025 glauben mehr als ein Drittel der Absolventen, ihr Abschluss sei „Geldverschwendung“.

Obwohl die Generation Z nur 5 % der Erwerbsbevölkerung ausmacht, ist sie überproportional arbeitslos, was zur hohen nationalen Arbeitslosenquote beiträgt. Mehr als die Hälfte (51 %) der Generation Z bereut es, studiert zu haben. Im Vergleich dazu sind es bei den Millennials (Geborene zwischen 1981 und 1996) nur 41 % und bei der Generation ihrer Großeltern (1946 und 1964) nur 20 %.

Höhere Bildung, höhere Schulden und die Einkommenslücke

Hochschulbildung ist eine teure Investition: Laut der Education Data Initiative betragen die durchschnittlichen Kosten für einen Master-Abschluss in den USA im Jahr 2024 62.820 US-Dollar. Gleichzeitig belaufen sich die gesamten Studienkreditschulden in den USA auf 1,6 Billionen US-Dollar.

Die Umfrage von Indeed ergab, dass 43 % der Arbeitnehmer eine Stelle abgelehnt haben, weil das Gehalt nicht ausreichte, um ihre Studienkredite abzubezahlen; der gleiche Prozentsatz gab seine berufliche Laufbahn aufgrund von Schulden auf.

Auch die Kapitalrendite (ROI) variiert erheblich zwischen den einzelnen Fachrichtungen: Ein Master of Science in Biologie und Biomedizin an der Ohio State University bringt ein geschätztes Lebenseinkommen von 7,3 Millionen Dollar, während ein Master of Divinity an einer Schule in New York nur etwa 1,65 Millionen Dollar einbringt.

Bildungsexperten empfehlen, dass Studierende vor der Entscheidung für ein Masterstudium ihre Ziele klar definieren – ob sie ihre Fachkenntnisse erweitern, das Studienfach wechseln oder in der Forschung tätig sein möchten. Darüber hinaus sollten Studierende den Ruf und die Qualität des Studiengangs, insbesondere bei internationalen Kooperationsstudiengängen, sorgfältig prüfen und Kosten und Nutzen – von den Studiengebühren über die Jobchancen bis hin zum erwarteten Einkommen – vergleichen. Die Beratung durch Branchenexperten oder ehemalige Studierende trägt ebenfalls zu einer realistischeren Einschätzung bei. Diese Schritte helfen jungen Menschen, nicht in die „Masterfalle“ zu tappen, den Wert des Abschlusses zu optimieren und sicherzustellen, dass Zeit und Geld sinnvoll investiert werden.

Quelle: https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html