Diskutieren Sie Lösungen zur Geburtenkontrolle, um das Bevölkerungsgleichgewicht aufrechtzuerhalten

Am 22. Oktober organisierte die Vietnam Women's Union (VWU) in Zusammenarbeit mit der Ho Chi Minh City Women's Union einen Workshop zum Thema „Erfahrungsaustausch und Lösungsvorschläge zur Förderung höherer Geburtenraten in Provinzen mit niedriger Geburtenrate und zur Gewährleistung der Aufrechterhaltung von Ersatzgeburtenraten“, um ein strategisches Thema zu diskutieren, das tiefgreifende Auswirkungen auf die Zukunft des Landes hat.

Bildunterschrift — Überblick über den Workshop. Foto: Organisationskomitee

Als gesellschaftspolitische Organisation mit der Aufgabe, Frauen aller Klassen zu vertreten und zu betreuen und sich aktiv am Parteiaufbau und der Staatsführung zu beteiligen, hat die Vietnam Women's Union proaktiv viele praktische Aktivitäten umgesetzt, um zur Anpassung der Geburtenraten und zur Gewährleistung einer nachhaltigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen.

Auf dem Workshop stellte Frau Nguyen Thi Thu Hien, Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, einige Lösungsansätze vor, beispielsweise: Die Union hat Propaganda betrieben durch die Kampagne „Eine Familie mit 5 Neins und 3 Saubers aufbauen“, das Modell „Familie mit 5 Jas und 3 Saubers“ und die Bewegung „Nachahmung zur Bildung einer vietnamesischen Frau des neuen Zeitalters“, und Frauen ermutigt, zwei Kinder zu bekommen und ihre Kinder gut aufzuziehen. Gleichzeitig beteiligt sich die Union aktiv an der Stellungnahme und Kritik zu zahlreichen Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit dem Recht auf Geburt, Kindererziehung und Frauenarbeit, um günstige rechtliche Rahmenbedingungen für Frauen zu schaffen, damit diese sicher Kinder bekommen und aufziehen können, mit besonderem Augenmerk auf gefährdete Gruppen.

Frau Nguyen Thi Thu Hien räumte zudem offen ein, dass die aktuellen Lösungen angesichts des starken Geburtenrückgangs in einigen Regionen noch immer nicht schlüssig und beständig genug seien. Daher sei es notwendig, wirksame Modelle zusammenzufassen und zu replizieren und gleichzeitig den Menschen auf lokaler Ebene zuzuhören und ihre Probleme zu lösen, um für jede Region und jede Gruppe von Frauen geeignetere Maßnahmen vorschlagen zu können.

Herr Nguyen Thien Nhan, ehemaliges Mitglied des Politbüros, ehemaliger stellvertretender Premierminister und ehemaliger Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, wies darauf hin, dass Vietnam vier Lehren aus Ländern mit hohem Einkommen, aber nicht nachhaltiger menschlicher Entwicklung ziehen könne.

Erstens müssen die Regierungen so bald wie möglich Programme zur Unterstützung von Eheschließungen und Geburten einführen, nachdem die Geburtenrate unter das Ersatzniveau zu fallen beginnt. Zudem müssen die politischen Lösungen zur Unterstützung von Eheschließungen und Geburten ausreichend robust sein und die Geburtenrate wieder auf das Ersatzniveau bringen, bevor die Erwerbsbevölkerung zurückgeht.

Zweitens kann der Staatshaushalt allein nicht alle Niedriglohnempfänger dabei unterstützen, einen existenzsichernden Lohn für eine vierköpfige Familie zu erzielen. Daher ist die Beteiligung und gemeinsame Verantwortung von Unternehmern und Arbeitgebern unerlässlich. Nur wenn Staat und Unternehmen zusammenarbeiten, kann das Ziel, dass jeder hart arbeitende Arbeitnehmer ein Einkommen hat, das nicht unter dem Mindestlebensstandard einer vierköpfigen Familie liegt, Wirklichkeit werden.

Drittens ist eine frühe Bildung erforderlich, damit Schüler und junge Menschen den Wert der Familie und den Wert von Kindern für das Überleben der Nation und des Landes verstehen. Es muss klar sein, dass das Land und die Nation umso schneller an Humanressourcen und Niedergang verlieren, je mehr junge Menschen keine Kinder haben.

Viertens ist es notwendig, das Thema „Glück“ in den Bildungsplan aufzunehmen, damit junge Menschen nicht nur zu guten Bürgern erzogen werden. Arbeitnehmer müssen über gute berufliche Fähigkeiten verfügen, aber auch über das Wissen und die Fähigkeiten, die notwendig sind, um sich selbst und andere glücklich zu machen, Kinder großzuziehen und eine glückliche Familie aufzubauen und zu erhalten.

Frau Dinh Thi Huong, Verwaltungsdirektorin und Vorsitzende der Gewerkschaft der Phong Thai Rubber Company Limited (Bezirk Hoa Loi, Ho-Chi-Minh-Stadt), brachte praktische Erfahrungen aus ihrem eigenen Unternehmen in der Geburtenförderung mit. Daher organisiert ihr Unternehmen regelmäßig interne Kommunikation über die Vorteile von zwei Kindern, staatliche und betriebliche Fördermaßnahmen sowie Versicherungen und Mutterschaftsregelungen in vielfältiger Form, beispielsweise in Sketchen, Kurzvideos und Vorträgen zum Thema „Kindererziehung im 4.0-Zeitalter“.

Das Unternehmen arbeitet mit der Frauengewerkschaft und dem örtlichen Gesundheitszentrum zusammen, um kostenlose gynäkologische Untersuchungen, Vorsorgeuntersuchungen vor der Eheschließung und Beratungen zur Reproduktionsmedizin für Arbeiterinnen zu organisieren. Die Gewerkschaft empfiehlt der Unternehmensleitung außerdem, schwangeren und gebärenden Arbeiterinnen Geld und Geschenke zu überreichen. Sie organisiert außerdem Tet- und Mittherbstgeschenke, Stipendien für die Kinder der Arbeiterinnen und organisiert jährliche Ausflüge und Picknicks.

Insbesondere verkürzen Unternehmen die Arbeitszeit für schwangere Frauen und Frauen mit Kindern unter 12 Monaten, bieten flexible Arbeitsmodelle an und gewähren krankheitsbedingten Kinderbetreuungsurlaub ohne Lohnabzüge.

„Dank dieser Maßnahmen ist die aktuelle Geburtenrate im Unternehmen im idealen Geburtenalter relativ hoch, weibliche Angestellte achten auf angemessene Geburtenabstände und die Mutter-Kind-Gesundheit steht im Mittelpunkt. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 500 Angestellte, davon 40 % Frauen. Der Anteil weiblicher Angestellter im gebärfähigen Alter beträgt 80 %, die Geburtenrate von 2–3 Kindern liegt bei 96 %, hauptsächlich in der Altersgruppe von 20–35 Jahren (90 %)“, sagte Frau Dinh Thi Huong.

Herr Pham Chanh Trung, Leiter der Bevölkerungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte auf dem Seminar: „Zusätzlich zu den Maßnahmen zur Geburtenförderung müssen wir viele andere Lösungen kombinieren, um eine stärkere Verbreitung in der Gesellschaft zu erreichen.“

Wir können uns beispielsweise den Einfluss von Filmen – einer sanften, nahbaren und leicht verständlichen Form der Kommunikation – zunutze machen, indem wir Filme und Programme fördern, die das Bild glücklicher Familien mit zwei Kindern ehren. Darüber hinaus wird die Kommunikation über KOL-Kanäle, Sänger oder Kunstwerke mit Inhalten, die Familienwerte fördern und zum Thema Zwei-Kinder-Geburt ermutigen, ebenfalls positive Auswirkungen haben und sich in der Community weit verbreiten.

Darüber hinaus bedarf es einer sektorübergreifenden Koordinierung, insbesondere der Rolle der Frauenunion bei der Vernetzung und Förderung menschenunterstützender Maßnahmen wie Wohnungspolitik, Einkommensteuer usw., um die Mobilisierung und Förderung von Geburten praktikabler und effektiver zu gestalten.

„Derzeit möchten noch immer viele Menschen Kinder haben, sogar viele, wenn sie über ausreichende Voraussetzungen verfügen, um für sie zu sorgen. Daher ist jetzt die „goldene Zeit“ für alle Sektoren und Ebenen, die Geburtenförderung voranzutreiben. Wenn wir zögern und nicht umgehend handeln, wird diese Gelegenheit verstreichen“, betonte Herr Pham Chanh Trung.

Dr. Tran Ngoc Hai, Direktor des Tu Du Krankenhauses, sprach über die Förderung der Fruchtbarkeit von Paaren mit Unfruchtbarkeitsproblemen und sagte: „Menschen sind eine Ressource und das wertvollste Gut der Gesellschaft. Eine Gesellschaft mit niedriger Geburtenrate und sinkender Bevölkerung hat schwerwiegende Folgen. Daher sollten Paare mit Kinderwunsch, die aufgrund von Unfruchtbarkeit Schwierigkeiten haben, während der Behandlung finanzielle Unterstützung erhalten. Die Frauenunion und die Jugendunion können in Zusammenarbeit mit Krankenhäusern Unterstützungsmodelle wie Eizell- und Samenbanken implementieren, um Paaren bessere Chancen auf Vaterschaft und Mutterschaft zu geben. Darüber hinaus müssen wir die Kommunikation mit Paaren, die bereits Kinder haben und eine Abtreibung planen, verbessern und sie davon überzeugen, den Fötus zu behalten. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass Paare mit Kinderwunsch problemlos Zugang zu geeigneten medizinischen Leistungen erhalten, um die Geburtsrate zu erhöhen und die bestmögliche Versorgung und den besten Schutz zu gewährleisten.

Quelle: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm