Die Stadt Cua Viet fördert die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.

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Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist ein wirksames Mittel, um Beschäftigungsprobleme zu lösen und Armut nachhaltig zu reduzieren. In den letzten Jahren hat sich die Stadt Cua Viet im Bezirk Gio Linh auf die Förderung dieser Arbeit konzentriert und positive Ergebnisse erzielt. Dank dieser Arbeit konnten viele Menschen der Armut entkommen und auf legalem Wege zu Reichtum gelangen.

Einige Häuser der Menschen in der Stadt Cua Viet wurden dank der Einkünfte ausländischer Vertragsarbeiter großzügig gebaut – Foto: TU LINH

Bis 2022 war die Stadt Cua Viet der führende Ort in der Provinz, wenn es darum ging, Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu entsenden. Die Einkünfte der zurückgeschickten Arbeitnehmer förderten nicht nur die Familienwirtschaft , sondern trugen durch die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort auch zur Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung bei.

Insbesondere wurde die Richtlinie Nr. 20-CT/TW (Richtlinie Nr. 20) des Sekretariats des 13. Zentralkomitees der Partei vom 12. Dezember 2022 „Zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in der neuen Situation“ von der Provinz und dem Bezirk Gio Linh herausgegeben und umgesetzt, wodurch diese Arbeit in der Stadt Cua Viet intensiver und effektiver wurde.

Herr Phan Van Chinh aus Bezirk 2 ist einer von vier Brüdern einer Familie mit vier Kindern, die alle im Ausland arbeiten. Herr Chinh arbeitet in der Fertigungsindustrie in Korea. Nach Ablauf seines Fünfjahresvertrags kehrte er für fast zwei Jahre zu seiner Familie zurück und vervollständigte anschließend seinen Antrag, um zum zweiten Mal mit einem Fünfjahresvertrag in Korea arbeiten zu können.

Dank seiner hervorragenden Fähigkeiten arbeitet Herr Chinh weiterhin in der Fertigungsindustrie. Die Arbeit ist hart, aber das Einkommen hoch. Nach Abzug der Ausgaben überweist er seiner Familie monatlich etwa 40 Millionen VND. Auch seine drei verbliebenen Brüder haben im Ausland feste Arbeitsplätze und erzielen ein Einkommen, von dem viele träumen.

Die Familie von Frau Nguyen Thi Dao in Bezirk 2 hat vier Kinder, die im Ausland arbeiten. Von den beiden in Japan arbeitenden Kindern ist eines aufgrund seiner Kenntnisse und Erfahrungen für einen langfristigen Aufenthalt und die Erfüllung der hohen beruflichen Anforderungen qualifiziert. Dieses Arbeitsmodell ist im Ausland beliebt und wird von vielen vietnamesischen Arbeitnehmern angestrebt.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, sagte, dass in der Ortschaft über 600 Arbeiter mit Verträgen im Ausland beschäftigt seien. Dabei seien diejenigen nicht mitgezählt, die ihre Verträge erfüllt hätten und in die Ortschaft zurückgekehrt seien, um Produktion und Geschäft zu organisieren. Die Arbeiter seien auf die Märkte Japan und Korea konzentriert; in neuen Märkten wie Deutschland, Schweden und den USA seien mehr als 40 Arbeiter beschäftigt.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist derzeit attraktiv und viele Arbeitnehmer möchten dort arbeiten. Immer mehr Arbeitnehmer aus der Stadt Cua Viet gehen nach Deutschland, um dort zu arbeiten. Deutschland ist aufgrund seines deutlich höheren Einkommens im Vergleich zu anderen Märkten ein beliebtes Zielland für Arbeitnehmer aus der Provinz Quang Tri und Vietnam.

Darüber hinaus ist die Zahl der Bewerber für eine Arbeitsstelle im Ausland in Cua Viet jedes Jahr doppelt so hoch wie die Zahl der Bewerber, die für eine Arbeitsstelle ausgewählt werden. Die Einwohner der Stadt betrachten die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis derzeit als die geeignetste und effektivste Lösung. In Cua Viet arbeiten etwa 40 % der jungen Arbeitnehmer im Ausland. Das hohe Einkommen dieser Arbeitnehmer hat zur Verbesserung des Familienlebens beigetragen, vielen Familien zu Wohlstand verholfen und die sozioökonomische Landschaft in der Region deutlich verändert. Viele Arbeitnehmer haben die Armut überwunden, in Produktion und Unternehmen investiert, die Produktion ausgebaut und die Wirtschaft stabilisiert.

Laut Herrn Nguyen Xuan Phuong wird sich das städtische Parteikomitee in der kommenden Zeit weiterhin darauf konzentrieren, das Bewusstsein und die Verantwortung der Parteizellen, Parteimitglieder und Arbeiter für die Rolle und Bedeutung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu schärfen. Die Verantwortung der Leiter der Parteikomitees und -behörden für die Leitung, Steuerung und Umsetzung dieser Arbeit soll im Einklang mit der Ausrichtung und Strategie für die sozioökonomische Entwicklung des Ortes festgelegt werden.

Fördern Sie die Rolle gesellschaftspolitischer Organisationen, insbesondere Jugendgewerkschaften, Frauengewerkschaften, Bauerngewerkschaften usw. bei der Mobilisierung und Schaffung der besten Bedingungen für diejenigen, die im Ausland arbeiten möchten, um die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen vollständig zu erfüllen.

Darüber hinaus organisierte das städtische Volkskomitee Untersuchungen, Überprüfungen und Aktualisierungen zu Schwankungen bei Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in der Region, informierte sich über die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeiter und informierte die Arbeiter über die Politik der Partei und die Gesetze des Staates zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis.

Das Volkskomitee der Stadt Cua Viet schlug vor, dass der Bezirk, die Abteilungen und Zweigstellen die Verbindungen zwischen Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, und Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz weiter stärken, um den Arbeitnehmern Berufsausbildung, Fremdsprachen und Orientierungsunterricht anzubieten und das notwendige Wissen zu vermitteln. Außerdem sollten weiterhin mobile Jobmessen organisiert werden, um Arbeitnehmer zu beraten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich ihre Fähigkeiten anzueignen und einen Arbeitsplatz entsprechend ihren Wünschen zu finden.

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