Die Stadt Nghi Son bildet Kaderplanungsarbeiten aus und setzt sie ein

Am 7. März hielt das Organisationskomitee des Parteikomitees der Stadt Nghi Son eine Schulungskonferenz ab, um die Kaderplanungsarbeit durchzuführen.

Bild auf der Konferenz.

Auf der Konferenz hörten die Delegierten den Führern des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Nghi Son zu, die den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt umsetzen, um die Personalplanung für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 zu überprüfen und zu ergänzen.

Die Leiter des Organisationsausschusses des Parteikomitees der Stadt Nghi Son setzten den Plan ein, um die Personalplanung zu überprüfen und zu ergänzen.

Dementsprechend wird durch die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung hinsichtlich ausreichender Quantität, Qualität und einheitlicher Struktur, insbesondere der jungen Struktur, ein kontinuierlicher und stabiler Übergang zwischen den Personalgenerationen gewährleistet, der als Grundlage für die Ausbildung, Förderung, Rotation und Einstellung von Personal dient und den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird.

Hinsichtlich Standards, Bedingungen und Alter werden diese gemäß Artikel 8 der Verordnung Nr. 03-QD/TU vom 3. Juni 2022 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteiausschusses für Personalplanung umgesetzt.

Zu Koeffizienten und Anzahl: Der Koeffizient für Planungsparteikomitees, ständige Ausschüsse von Parteikomitees und Inspektionskomitees auf allen Ebenen beträgt das 1,0- bis 1,5-fache der vorgeschriebenen Anzahl. Eine Führungs- und Planungsmanagementposition darf nicht mehr als 3 Kader umfassen.

Hinsichtlich der Struktur und des Planungsverhältnisses der Parteikomitees sowie der Führungs- und Verwaltungspositionen auf allen Ebenen gilt folgende Anweisung: Für Städte: 15 % oder mehr junge Kader (unter 40 Jahren), 25 % oder mehr weibliche Kader; in den Planungsgremien der Parteikomitees sowie in den Führungs- und Verwaltungspositionen müssen weibliche Kader vertreten sein. Auf kommunaler Ebene und gleichwertiger Ebene: 15 % oder mehr junge Kader (unter 35 Jahren), 25 % oder mehr weibliche Kader; das Verhältnis der Kader nationaler Minderheiten muss der Bevölkerungsstruktur angemessen sein; in den Planungsgremien der Parteiexekutivkomitees auf kommunaler Ebene und in der Führung auf kommunaler Ebene müssen weibliche Kader vertreten sein.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Gemäß dem Plan werden die kommunale Ebene und die Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten, die Vaterländische Front und die Massenorganisationen der Stadt die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtsperioden 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 vor dem 20. April 2024 abschließen. Die Stadt wird die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtsperioden 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 vor dem 10. Mai 2024 abschließen.

Genosse Truong Ba Duyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz forderte Truong Ba Duyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Nghi Son, die Parteikomitees, angeschlossenen Parteizellen, relevanten Agenturen und Einheiten auf, unmittelbar nach dieser Konferenz den Plan Nr. 209-KH/TU vom 29. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt umzusetzen. Sollten während des Umsetzungsprozesses Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, sollen diese dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt zur rechtzeitigen Anleitung gemeldet werden.

Der Organisationsausschuss des Stadtparteiausschusses führt den Vorsitz und koordiniert mit den Ausschüssen des Stadtparteiausschusses die Arbeit, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteiausschusses bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung des Exekutivausschusses, des Ständigen Ausschusses und der wichtigsten Führungspositionen der Stadt für die Amtszeiten 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030, 2026–2031 zu beraten und sich gleichzeitig mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um den Ständigen Ausschuss des Stadtparteiausschusses bei der Genehmigung von Positionen innerhalb seiner Zuständigkeit zu beraten.

Der Inspektionsausschuss des Stadtparteikomitees leitet den Inspektionsausschuss an der Basis bei der Überprüfung und Ergänzung der Planung und berät den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und weist den Parteikomitees der Gemeinden und Bezirke Aufgaben zu, den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, um die Planung der Positionen der Mitglieder des Inspektionsausschusses sowie des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des Inspektionsausschusses genehmigen zu lassen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Parteikomitees und Parteizellen auf, ihre Planungen gemäß den vorgeschriebenen Verfahren, der Öffentlichkeit, Transparenz, Demokratie und Nachfolge durchzuführen.

Sy Thanh (Mitwirkender)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm